Organisation du travail

Association of organisational factors with work-related musculoskeletal disorders and psychological well-being: a job demand control model study

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Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un problème professionnel majeur qui affecte le bien-être des employés dans le monde entier. Le bien-être des employés est également associé à des coûts financiers et sociaux élevés pour l’organisation. La plupart des adultes qui travaillent passent un temps considérable sur leur lieu de travail, ce qui fait des conditions de travail un facteur critique pour leur santé physique et mentale. Cette étude examine le rôle des facteurs liés au travail sur les LATR et le stress psychologique.

Nurse Staffing Bill Stirs Support, Debate in OR

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Source : Hospital Employee Health.
Un projet de loi controversé sur la dotation en personnel des établissements de santé de l’Oregon a mis en évidence les dangers encourus par le personnel et les patients dans ce qui semble devenir une tendance nationale dans les négociations sur les soins infirmiers.

Worker Shortage, Pandemic Make Drug Diversion Easier

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Source : Hospital Employee Health.
L’article explique comment le problème du détournement de médicaments parmi le personnel de santé est exacerbé par des systèmes de déclaration laxistes et par le fait que les hôpitaux ne sont pas incités à alerter les patients et à soulever des questions de responsabilité.

Outil de planification d’accommodements pour répondre aux exigences liées au travail pour les travailleurs (OPA-ET)

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Source : ACED – Accommodating and Communicating about Episodic Disability
L’OPA-ET fournit aux travailleurs souffrant d’affections épisodiques un soutien pratique et des idées d’aménagements adaptés aux exigences de leur emploi. Il a été élaboré et mis à l’essai par des experts en recherche, des personnes vivant avec un handicap, des groupes communautaires et des organisations du monde du travail.

IWH launches tool to help workers with chronic conditions find job-tailored accommodations

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Source : Institute for Work & Health
L’outil de planification d’accommodements pour répondre aux exigences liées au travail pour les travailleurs identifie les mesures de soutien à l’emploi que les travailleurs peuvent mettre en œuvre – de leur propre chef ou avec l’approbation de leur supérieur – et qui leur permettent de continuer à travailler sans avoir à divulguer leur état de santé.

La faute en temps de crise sanitaire

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Source : Développements récents en droit de la santé (2022)Éditions Yvon Blais
Ce texte repose sur les actions collectives québécoises entreprises en lien avec la pandémie de SRAS-CoV-2 (COVID-19) et le rapport de la coroner Me Géhane Kamel afin de s’interroger sur la responsabilité civile associée aux préjudices causés par la pandémie dans les centres de soins de longue durée du Québec. Son analyse porte principalement sur l’évaluation de la faute en temps de crise sanitaire.

Quality of leadership and self-rated health: the moderating role of ‘Effort–Reward Imbalance’: a longitudinal perspective

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La présente étude tient compte de l’influence du comportement des dirigeants sur l’auto-évaluation de la santé dans le cadre du modèle de déséquilibre effort-récompense.

COVID-19 contagious healthcare personnel 5-day early return-to-work program

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Source : American Journal of Infection Control.
Le personnel de santé contagieux COVID-19 qui s’isole pendant une période de 10 jours augmente le fardeau des pénuries de main-d’œuvre. La mise en œuvre d’un programme de retour au travail anticipé de 5 jours peut réduire les périodes d’auto-isolement, sans augmenter le risque de transmission, pendant la pandémie de COVID-19.

Soins de longue durée : norme CAN/HSO 21001:2023(F)

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Source : L’Organisation de normes en santé (HSO)
Cette norme est une révision de la norme HSO 21001:2020 Soins de longue durée. Elle fournit aux équipes, aux gestionnaires et aux instances de gouvernance des établissements de soins de longue durée des critères et des conseils pour la prestation de soins centrés sur le résident de haute qualité, facilité par une main-d’œuvre compétente et en santé.