Comment gérer vos (nouveaux) télétravailleurs
Source : HBR
Lorsque, comme actuellement, le passage au télétravail a été brutal, il faut veiller à accompagner au maximum les collaborateurs. Le manager a, en ce sens, un rôle crucial.
Organisation du travail
Tenter de concilier travail et vie personnelle en temps de pandémie…ou comment télétravailler plus efficacement
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Vous n’êtes pas seuls ! Le télétravail présente son lot de défis pour concilier la vie personnelle et le travail et ce, que vous ayez des enfants ou non. L’APSSAP vous propose quelques stratégies pour développer une harmonisation travail-vie personnelle optimale.
Garder le contact tout en télétravaillant
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Prévention de la pandémie oblige, le gouvernement recommande à la population de s’isoler le plus possible, en télétravaillant notamment. Ce n’est toutefois pas une raison pour s’isoler socialement! En effet, le soutien social est un excellent vaccin au stress et une vitamine essentielle à la santé psychologique au travail.
Does Depression Mediate the Effect of Work Organization Conditions on Job Performance?
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : La présente étude se propose de faire la lumière sur l’impact de la dépression des travailleurs sur leur performance au travail. Méthodes : Nous avons mis en œuvre une analyse de cheminement ajustée pour les effets de plan résultant de l’échantillonnage en grappes à l’aide du logiciel MPlus [1] sur un échantillon de 1957 travailleurs. Ces analyses nous ont permis d’évaluer les effets directs et indirects (médiation) tout en tenant compte de la non-indépendance des observations due à l’échantillonnage en grappes (travailleurs emboîtés dans leur lieu de travail).
Travail de nuit : comment prévenir le effets sur la santé ?
Source : Portail de veille sur les conditions de travail
Malgré son caractère exceptionnel affirmé par la loi, le travail de nuit continue de se développer, posant de véritables questions de santé publique et de santé au travail. Des mesures de prévention sont préconisées pour en limiter les effets délétères, en agissant plus particulièrement sur l’organisation du travail. Ce dossier de veille vous propose un tour d’horizon du sujet.
Work Culture: Breaking Down Silos, Ending the Silence: A healthy culture protects patients, healthcare workers
Source : Hospital Employee Health.
Selon les experts, le changement de culture sur le lieu de travail – une question cruciale à une époque d’épuisement professionnel généralisé – doit inclure le leadership, mais il commence souvent à la base avec un problème simple mais aggravant.
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Source : Publications Office of the European Union
Le présent rapport analyse les conditions d’emploi et de travail des travailleurs bénéficiant d’une formule de télétravail et le travail mobile basé sur les TIC (T/TMTIC). Il met l’accent sur la manière dont l’environnement et l’organisation du travail associés au T/TMTIC affectent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la santé, les performances et les perspectives des travailleurs. Malgré la flexibilité et le niveau plus élevé d’autonomie des travailleurs inhérents au T/TMTIC, cette formule de travail risque d’entraîner une détérioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un niveau de stress plus élevé et une détérioration de la santé des travailleurs.
Synthèse : Télétravail et travail mobile basé sur les TIC: flexibilité du travail à l’ère numérique
Source : Publications Office of the European Union
Synthèse en français du rapport Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age.
Tour d’horizon en cinq questions sur la charge de travail
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Vous arrive-t-il de vous sentir débordé ? Est-ce que l’enjeu de la charge de travail préoccupe votre organisation ? L’APSSAP vous propose un tour d’horizon en cinq questions sur ce sujet avec monsieur Pierre-Sébastien Fournier, professeur titulaire au département de management de l’Université Laval.
Care providers’ troubled conscience related to an implementation of a time management system in residential care for older people—a participatory action research study
Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
Les prestataires de soins en résidence pour personnes âgées font souvent référence au manque de temps, un problème qui peut engendrer des troubles de conscience. Cette recherche-action participative (RAP) a été menée auprès de 14 prestataires et de leur gestionnaire en soins résidentiels pour personnes âgées. La recherche-action visait à aider les prestataires à faire face de manière constructive à leurs problèmes de conscience liés à la mise en œuvre d’un système de gestion du temps. La RAP a permis aux participants de former leur propre structure de la planification professionnelle pratique, adaptée aux besoins des résidents et à leur travail quotidien. Dans ce processus, les participants ont utilisé leur conscience troublée comme une force motrice et un atout.