A qualitative model of patterns of resilience and vulnerability in responding to a pandemic outbreak with system dynamics

Source : Safety Science, 2/1/2021.
Covid-19 a révélé la fragilité des soins de santé, des gouvernements, de l’aide sociale et des systèmes économiques. La complexité des interactions et le couplage étroit de ces systèmes sont devenus évidents au cours de la propagation de la maladie et de l’évolution des politiques qui ont produit des effets migratoires involontaires. Dans cet article, le risque systémique est considéré dans un cadre de dynamique des systèmes complété par une perspective de résilience pour anticiper les menaces et prendre des dispositions pour les ressources, réagir face à l’incertitude et prévoir les effets secondaires, surveiller les indicateurs critiques pour évaluer les progrès et apprendre par la pratique. Par exemple, cet article examine la capacité des soins de santé à suivre l’augmentation du nombre de patients, le rôle des gouvernements dans la mobilisation des individus et des organisations, la diffusion d’informations sur les risques au grand public, etc. Les relations entre les soins de santé, le gouvernement, l’aide sociale et les systèmes économiques sont présentées à l’aide d’archétypes de systèmes et de points de levier pour surmonter les goulets d’étranglement. Enfin, les archétypes sont assemblés en un diagramme de boucle causale global qui a des implications pour les politiques et les modèles de comportement.

Dynamics of Organizational Distrust: An Exploratory Study in Workplace Safety

Source : Safety Science, 2/1/2021.
Bien qu’il existe de nombreuses études sur la manière d’établir un climat de sécurité au sein des organisations, les connaissances sur la manière dont la méfiance, en tant que facteur distinct, se développe et peut être gérée au mieux dans le contexte de la sécurité au travail sont limitées. Cet article adopte une méthode exploratoire, qui permet aux participants d’identifier le contenu et la variété des éléments qu’ils jugent importants dans le développement de la méfiance. En s’appuyant sur ces éléments et les données recueillies, il propose des pratiques permettant de surmonter la méfiance, qui sont de nature plus affective et qui visent à améliorer les conditions matérielles.

Engaging Perioperative Learners Using Online game‐based Education

Source : AORN Journal, 2020-11.
Les plateformes d’apprentissage par le jeu en ligne (GBL) sont une solution technologique que les formateurs périopératoires peuvent utiliser pour maintenir l’engagement des élèves et favoriser l’apprentissage. Les formateurs d’un centre médical universitaire ont utilisé une plateforme en ligne GBL pour développer des présentations sur la stérilisation des instruments et des tenues chirurgicales avec une technique stérile. À la fin des sessions, les participants ont soumis des enquêtes évaluant la méthode d’enseignement. Les résultats de l’enquête ont montré que les personnes interrogées ont trouvé le programme GBL une expérience d’apprentissage interactive amusante et positive.

ICT-Enabled Mobile Work: Challenges and Opportunities for Occupational Health and Safety Systems

Source : International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020-01.
Les travailleurs nomades exercent leurs activités professionnelles à partir d’un appareil mobile dans un lieu de travail qui n’est pas fixe. Dans une optique traditionnelle de santé et de sécurité, la protection de ces travailleurs représente un défi en raison de la difficulté à comprendre les facteurs de risque auxquels ils font face et de l’absence d’outils pour les aider. Une étude a présenté un cadre conceptuel de santé et de sécurité au travail afin d’analyser le travail mobile aux niveaux institutionnel et entrepreneurial dans le contexte de l’Allemagne. Elle a aussi identifié les travaux de recherche en cours visant différents aspects du travail mobile.

Données provisoires détaillées sur les cas confirmés de COVID-19, 15 janvier au 8 novembre 2020 (données révisées)

Source : Le Quotidien, 9/17/2020.
Un ensemble révisé de données provisoires sur le nombre de cas confirmés du nouveau coronavirus (COVID-19) déclarés par les autorités de santé publique provinciales et territoriales à l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) est maintenant accessible. En plus de cet ensemble de données, deux tableaux agrégés qui présentent un résumé des renseignements contenus dans l’ensemble de données sont maintenant offerts. Les renseignements mis à jour couvrent la période du 15 janvier au 8 novembre 2020.

Entre présentéisme négatif et positif

Source : Prévention au travail, 2020.
Le présentéisme est un phénomène coûteux pour l’entreprise. De surcroît, il est plus fréquent que l’absentéisme. Plusieurs études antérieures suggèrent que le présentéisme serait néfaste pour la santé. Faut-il alors prévenir le présentéisme? Tout dépend du type de présentéisme, car certaines formes pourraient être bénéfiques et méritent d’être favorisées.39

Priorités en santé et sécurité du travail pour les prochaines années

Source : Prévention au travail, 2020.
Attendue par les partenaires et les milieux de travail, la Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2020 à 2023 de la CNESST indique les priorités en matière de santé et de sécurité du travail (SST). Parmi les nouveautés qui la distinguent, on trouve l’abandon du concept de secteurs priorisés, la priorité concernant les risques psychosociaux liés au travail et la gestion des risques émergents et avérés.

Rapport sur l’étude opérationnelle de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail

Source : Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB)
En 2019, le gouvernement de l’Ontario a commandé une étude qui visait à évaluer la gestion et l’efficacité de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB). L’objectif était d’analyser la viabilité financière, ainsi que l’efficacité du modèle de gouvernance et des opérations de l’organisation à la lumière des pratiques exemplaires dans l’industrie afin d’identifier les défis auxquels elle aura à faire face au cours des prochaines années. Le rapport formule vingt-cinq recommandations pour moderniser la structure opérationnelle et fournir des services opportuns et individualisés pour mieux servir les travailleurs et les employeurs de la province.

State of the Response: The Future World of Work

Source : National Safety Council (NSC) des États-Unis
Une enquête menée par le National Safety Council (NSC) des États-Unis auprès des gestionnaires d’entreprises dans treize industries différentes analyse l’impact de la pandémie sur le fonctionnement des entreprises, les leçons apprises et les défis à relever pour les prochaines années. L’enquête a plus précisément visé les domaines suivants : les opérations, les ressources humaines, la santé mentale, les communications, la culture organisationnelle, la technologie et la durabilité.

BOHS responds to the latest HSE statistics calling for a “Sustainable Workplace Health Strategies”

Source : British Occupational Hygiene Society (BOHS)
1,6 million de cas de maladie professionnelle (nouveaux ou anciens) et 12 000 décès liés à des maladies pulmonaires contractées par des expositions professionnelles passées, c’est ce que révèle, entre autres, le dernier bilan statistique produit par Health and Safety at Work (HSE) du Royaume-Uni. C’est pourquoi la British Occupational Hygiene Society (BOHS) a fait un appel à miser sur une stratégie de santé durable au travail. Selon le président de la BOHS, nous avons compris, dans d’autres domaines, que la prévention, la réflexion à long terme et la durabilité sont des mesures efficaces. Cependant, sur le lieu de travail, on vise le court terme, donc l’accent est mis sur les dangers immédiats, manquant ainsi les grands dangers qui se profilent à l’avenir. Dans son communiqué, la BOHS a émis quelques recommandations pour engager un dialogue national sur la prévention des risques au travail.