Harcèlement sexuel

The reality of occupational harm incurred by Japanese home health care nurses, the hazardous situations they face, and protective measures: a cross-sectional study

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Source : Journal of Occupational Health.
Cette enquête par questionnaire vise à mieux comprendre les risques professionnels rencontrés par les infirmières à domicile et à élucider la réalité des préjudices qu’elles subissent, les situations dangereuses et les mesures de protection prises. Les types de préjudices les plus fréquents sont la violence psychologique ou le harcèlement sexuel de la part du patient ou des membres de sa famille, les douleurs lombaires liées au travail, les accidents de voiture lors des déplacements vers les sites de soins à domicile et les réactions allergiques à l’environnement des sites de soins à domicile.

Le Quotidien — Cadre des résultats relatifs aux genres : nouveau tableau de données sur le harcèlement en milieu de travail

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Source : Le Quotidien.
Le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l’inclusion de Statistique Canada a publié un nouveau tableau de données sur les expériences de harcèlement et d’agression sexuelle en milieu de travail. Ce tableau de données fait rapport sur le Cadre des résultats relatifs aux genres, mis en place par le gouvernement du Canada en 2018 pour suivre les progrès en matière d’égalité des genres au Canada.

La Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail maintenant sanctionnée!

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Source : Convergence SST.
Cet article dissèque la nouvelle Loi mentionné en titre et les changements aux lois modifiées par cette réforme(notamment la LNT, la LSST et la LATMP). L’article présente les changements en lien direct avec la gestion de la SST au quotidien, afin d’informer les employeurs et gestionnaires de ces nouveautés ayant directement trait à leurs responsabilités en santé-sécurité.

What are ambulance personnel experiences of sexual harassment and sexual assault in the workplace? A rapid evidence review

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Source : International Emergency Nursing.
Sexual assault and harassment of ambulance personnel in the workplace is widespread. Prevention via body worn cameras and legal efforts have been positive, however improvement is still needed to ensure the protection of staff from the negative impact of sexual violence at work.

Surviving healthcare: sexism and sexual violence in the healthcare workforce

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Source : Surviving in Scrubs
Le rapport est une analyse de 150 récits de survivants soumis au site web Surviving in Scrubs depuis son lancement en 2022. Il détaille les conclusions sur les incidents, les facteurs et les défis propres aux soins de santé qui permettent le sexisme et la violence sexuelle au sein du personnel de santé.

Projet de loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail

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Source : APSAM
Le 23 novembre 2023, le ministre du Travail a déposé le projet de loi 42 visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.

New training creates Safer Spaces in hospitality and tourism

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Source : WorkSafe Magazine.
L’initiative Safer Spaces propose deux cours destinés à des publics cibles spécifiques : les dirigeants (employeurs et superviseurs) et les travailleurs. La formation utilise la narration pour éduquer les participants sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’objectif du cours est de sensibiliser et d’éduquer les employeurs et les superviseurs, afin qu’ils commencent à considérer le harcèlement sexuel comme un risque sur le lieu de travail, de la même manière qu’ils considéreraient un risque physique.

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Source : INRS Santé et sécurité au travail
Ce dossier présente d’abord un résumé de l’enjeu du harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail et leurs conséquences, aborde les facteurs de risque, donne certains statistiques et offre un cadre de prévention inspiré de celui pour les risques psychosociaux. Plusieurs publications de l’INRS sont offerts en référence.

Enquête en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail

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Source : Prévention au travail.
En quoi constitue exactement le processus d’enquête en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail ? Pour en apprendre davantage sur le sujet, Isabelle D’Amours, enquêteuse en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, s’entretient avec nous pour nous informer sur le sujet et partager de quelle façon elle peut aider et offrir son écoute aux gens dans le cadre de son travail.

Notre expert vous informe – épisode 1

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Source : CNESST
Voici le début d’une série de quatre épisodes sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail, réalisée avec Luc Brière, enquêteur en harcèlement à la CNESST. Ils seront diffusés jusqu’à la mi-mai. Dans ce premier épisode, notre expert abordera notamment la notion de harcèlement au travail.