Strategies to Mitigate Staff Burnout

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Source : Lab Manager.
L’épuisement professionnel est un problème persistant dans tous les secteurs d’activité. Les environnements de travail peuvent encourager une culture de soutien mutuel lorsque des défis apparaissent et que le travail devient difficile. Cet article présente les cinq « éléments essentiels » du cadre du Surgeon General pour la santé mentale et le bien-être au travail, ainsi que des recommandations pour les mettre en œuvre dans le laboratoire.

Filtration efficiency of medical and community face masks using viral and bacterial bioaerosols

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Source : Scientific Reports.
Les masques sont souvent recommandés dans les collectivités pour prévenir la transmission par voie aérienne de virus ou de bactéries respiratoires. Notre premier objectif a été de développer un banc expérimental pour évaluer l’efficacité de filtration virale d’un masque avec une méthodologie similaire à la mesure normative de l’efficacité de filtration bactérienne utilisée pour déterminer la performance de filtration des masques médicaux. Ensuite, en utilisant trois catégories de masques de qualité de filtration croissante (deux types de masques communautaires et un type de masque médical), mesurer et comparer les performances de filtration bactérienne et virale.

Quantifying the reduction of airborne infectious viral load using a ventilated patient hood

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Source : Journal of Hospital Infection.
Nous avons utilisé un virus infectieux en suspension dans l’air pour quantifier la capacité d’une hotte ventilée à réduire l’exposition à un virus infectieux dans les environnements intérieurs.

Effectiveness of RANS in predicting indoor airborne viral transmission: A critical evaluation against LES

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Source : Computers & Fluids.
Nous étudions la dispersion des noyaux de gouttelettes à l’intérieur d’une pièce canonique de 10×10×3,2m3 avec une unité de climatisation à cassette à quatre voies placée au centre du plafond.

Characteristics of long working hours and subsequent psychological and physical responses: JNIOSH cohort study

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à examiner l’association prospective entre les heures de travail moyennes (AWH) mesurées objectivement, la fréquence des longues heures de travail (FLWH ; définie comme ≥205 heures de travail/mois (≥45 heures/semaine)) pendant 6 mois, et la santé psychologique et physique autodéclarée par les travailleurs.

Does working hard really pay off? Testing the temporal ordering between workaholism and job performance

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Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Le fait d’être « bourreau de travail » est-il un antécédent ou un produit des performances professionnelles ? Ou existe-t-il une réciprocité entre le « workaholisme » et les performances professionnelles ?

Avoiding, Resisting and Enduring: A New Typology of Worker Responses to Workplace Violence

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Source : Work, Employment and Society.
S’appuyant sur des recherches menées auprès de chefs et d’aspirants chefs dans des cuisines commerciales, cet article typologise les réponses stratégiques des travailleurs à la violence et illustre la manière dont ces réponses sont façonnées par le statut professionnel et l’expérience de travail, ainsi que par les structures de l’industrie.

Psychosocial safety climate as a moderator in role stressor- bullying relationships: A multilevel approach

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Source : Safety Science.
S’appuyant sur la théorie de la conservation des ressources et la théorie des signaux de sécurité, nous étudions l’hypothèse selon laquelle le climat de sécurité psychosociale (CSP) d’une organisation modère les relations bien établies entre l’expérience individuelle des facteurs de stress liés au rôle (ambiguïté du rôle et conflit du rôle) et l’exposition des employés aux brimades sur le lieu de travail.

Loading docks: 5 steps for safe operations

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Source : Safety+Health.
Travailleurs en hauteur. Matériaux empilés. Circulation de piétons, de chariots élévateurs et de camions. Le tout au même endroit. « Les quais de chargement sont des zones très dangereuses pour les employés », déclare Reginald Jackson, de l’OSHA.

Virginia Removing Barriers for HCWs to Seek Counseling

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Source : Hospital Employee Health.
La Virginie s’engage à fond dans un effort visant à améliorer et à protéger le bien-être mental et émotionnel des professionnels de la santé en supprimant les questions invasives dans les examens d’autorisation d’exercer, afin qu’ils puissent consulter sans craindre d’être stigmatisés et de perdre leur emploi.