Bringing Life to a Systemwide Early Mobility Clinical Practice: Part 1

Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
Une initiative de mobilité précoce a récemment été mise en place en tant que pratique clinique à l’échelle du système à Banner Health (BH). Cet article démontre le développement et la mise en œuvre d’une approche d’équipe interdisciplinaire (IDT) pour améliorer les résultats des patients grâce à une intervention bien documentée comme la mobilisation précoce des patients hospitalisés dans un grand système de santé. Le développement de ce programme a été mené par le groupe de consensus clinique (CCG) de la médecine hospitalière de BH, sur la base d’un programme pilote appelé Virtual Acute Care of Elders (vACE) dans notre centre médical universitaire phare de Phoenix, en Arizona. La première partie de cet article en deux parties se concentre sur les processus utilisés par le Comité de pilotage de la mobilité précoce (EM-SC) en utilisant les concepts de vACE, CCG, et l’outil d’évaluation de la mobilité au chevet du patient (BMAT) piloté par les infirmières pour mettre en œuvre une mobilisation sûre. Une pratique clinique a ainsi été développée qui utilise les quatre niveaux de BMAT comme moyen de fournir des interventions de mobilité précoce en toute sécurité par le personnel aux patients dans tous les hôpitaux de Bosnie-Herzégovine, en atteignant tous les adultes admis dans des environnements de soins non critiques. La deuxième partie de cet article présentera les résultats de cette intervention en BH.

Environnement sonore en bureaux ouverts : évaluation de la gêne et démarche d’amélioration – Brochure – INRS

Source : INRS
Travailler en bureau ouvert, c’est être soumis à un environnement sonore généré par le collectif et les équipements de travail. Cet environnement peut être gênant et avoir des conséquences néfastes sur la santé des salariés comme sur la performance de l’entreprise. Comment évaluer la gêne ? Comment faire un état des lieux du ressenti des salariés ? Comment intégrer l’activité des salariés à l’analyse de la situation ? Comment estimer la qualité acoustique d’un bureau ouvert ? Quelles solutions envisager ? Cette brochure présente une démarche progressive qui débute par une simple observation de l’environnement de travail pour se terminer par une évaluation acoustique effectuée par un expert. À chaque étape de la démarche, des pistes de progrès sont proposées.

Bulletin de veille documentaire – mars 2021

Ce bulletin présente les documents repérés au cours du mois de février qui portent sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Vous y trouverez aussi une sélection de nos nouvelles publications. Notez que les documents intérimaires et directives de l’INSPQ ainsi que les outils et publications de l’ASSTSAS … Lire la suite

Pandemic boosts infusion demands

Source : Healthcare Purchasing News.
L’article aborde les défis liés à l’acquisition de fournitures et d’équipements pour la pose de cathéters et la thérapie par perfusion nécessaires aux patients pendant la pandémie de COVID-19. Parmi les sujets abordés figurent les produits utiles et les meilleures pratiques suggérées pour obtenir des résultats sûrs et fructueux, les techniques qui permettent de réduire le risque de complications, d’entretenir les dispositifs et de gérer les coûts des soins à l’hôpital Hartford dans le Connecticut, ainsi que les complications des occlusions de cathéters lorsqu’il s’agit de dispositifs d’accès vasculaire central.

Reducing Preventable Injuries Through the Safe Patient Handling and Mobility Program Bundle

Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
L’objectif des Principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires (PDSB) du Birmingham Veterans Affairs Healthcare System (BVAHS) est de mettre l’accent sur la sécurité au travail, de protéger les patients et les employés contre les blessures évitables et d’améliorer l’accès à la technologie SPHM. Les données internes et externes sont évaluées lors de l’établissement des objectifs et de l’orientation de la mise en œuvre du programme.Un programme efficace de gestion de la santé et de la sécurité au travail implique un leadership, un engagement, un plan de formation et une analyse continue des données. Une évaluation a été menée dans l’unité hospitalière 6B sur les prestataires de soins directs qui traitent les patients afin de déterminer si l’ensemble du programme de PDSB réduit les blessures évitables du personnel liées au levage et au repositionnement des patients. Cette évaluation a été comparée aux procédures inadéquates actuelles. Le cadre théorique complexe du système adaptatif suivant les constructions de la théorie du processus de normalisation guide la mise en œuvre de l’ensemble de programmes de la SPHM à mesure que les employés s’adaptent aux changements de processus au fil du temps. Des moyennes et des pourcentages sont utilisés pour évaluer les blessures du personnel lors du levage et/ou du repositionnement des patients sur 6B avant et après l’intervention. L’ensemble de mesures de prévention et de traitement des maladies chroniques constitue une méthode efficace, comme en témoigne la réduction de 100 % des blessures évitables liées au levage et au repositionnement pour les employés de la catégorie 6B.

In the eye of the beholder: How proactive coping alters perceptions of insecurity

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Pourquoi certains travailleurs connaissent-ils moins d’insécurité que d’autres, même lorsqu’ils sont confrontés à la même situation objectivement instable au travail ? En combinant la théorie de l’évaluation avec la construction d’une adaptation proactive, nous proposons que le comportement proactif de carrière représente une forme d’accumulation de ressources qui atténue la mesure dans laquelle les situations de travail instables entraînent une insécurité perçue. Nous émettons l’hypothèse que le comportement proactif en matière de carrière atténue l’effet d’une situation de travail précaire aiguë (temps restant avant l’expiration du contrat) et d’une situation de travail précaire chronique (probabilité de numérisation) sur les évaluations de contrôle de ces situations et, par conséquent, sur les perceptions de l’insécurité de l’emploi et du travail.

Looking forward: How anticipated workload change influences the present workload-emotional strain relationship

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
De nombreux travailleurs connaissent des flux et des reflux de la charge de travail en raison des saisons chargées, des demandes changeantes des projets et des changements dans la façon dont les tâches sont accomplies. La présente étude a examiné comment l’anticipation des changements de la charge de travail influence la tension émotionnelle résultant de la charge de travail actuelle.

How does daily performance affect next-day emotional labor? The mediating roles of evening relaxation and next-morning positive affect

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude a examiné la relation quotidienne entre les performances professionnelles, la relaxation, l’affect positif et le travail émotionnel. En s’appuyant sur le modèle de récupération de l’effort et sur la théorie de l’élargissement et de la construction, nous avons proposé que les performances professionnelles d’un jour donné favorisent la relaxation en soirée et l’effet positif du lendemain matin et que cela entraîne une augmentation de l’action en profondeur et une diminution de l’action en surface le lendemain. Pour tester nos propositions, nous avons mené deux études de journal intime en utilisant la méthode d’échantillonnage expérimentée.

Safety and Efficacy of the BNT162b2 mRNA Covid-19 Vaccine

Source : New England Journal of Medicine.
L’infection par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2) et la maladie coronavirale 2019 (Covid-19) qui en résulte ont touché des dizaines de millions de personnes dans le cadre d’une pandémie mondiale. Des vaccins sûrs et efficaces sont nécessaires de toute urgence.