Source : INRS
Pour réduire l’exposition des salariés aux postures sédentaires, il est possible d’agir au travers de la mise en place de mesures de prévention organisationnelles et techniques, mais aussi d’actions de formation et d’information. L’objectif des actions proposées est de créer les conditions permettant aux salariés de rompre régulièrement les périodes passées en postures sédentaires et de limiter leur durée quotidienne.
Source : INSPQ
La programmation scientifique 2023-2024 de l’INSPQ tient compte de l’environnement général de la santé publique au Québec et fait écho au Programme national de santé publique. Elle comporte des chapitres sur la pandémie de COVID-19, la sécurité et prévention de la violence, la santé au travail, la santé mentale et cognitive ainsi que le transfert et le développement des connaissances.
Source : NIOSH Science Blog
Ce billet de blog met en lumière des informations tirées de l’avis « Our Epidemic of Loneliness and Isolation : The U.S. Surgeon General’s Advisory on the Healing Effects of Social Connection and Community »et ses implications pour le bien-être des travailleurs.
Source : European Agency for Safety and Health at Work
Ce rapport présente dix bonnes pratiques émanant d’entreprises et de parties prenantes permettant d’atténuer l’ampleur des effets néfastes sur la santé des travailleurs en situation socio-économique précaire. Les conclusions documentent les directions à prendre en matière de recherche à l’avenir, et contiennent des orientations stratégiques visant à améliorer la gestion et la prévention des RPS pour le groupe de travailleurs en situation socio-économique précaire.
Source : APSSAP
Parmi les 11 sous-thèmes traités dans ce dossier thématique, vous retrouverez de la documentation et des outils en lien avec les définitions de la violence, la tolérance zéro, les lignes directrices de comportements sécuritaires, la déclaration, le suivi auprès du client, l’analyse post-événement avec le personnel, le soutien offert au personnel, la formation et l’information, l’aménagement sécuritaire, le comité de santé et sécurité ainsi que l’équipe d’intervention. Pour chaque sous-thème, vous trouverez également de la documentation et des outils en lien avec chacun des sujets traités.
Source : APSAM
Le 23 novembre 2023, le ministre du Travail a déposé le projet de loi 42 visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.
Source : La Minute Pep’s
Définition, facteurs de risque, conséquences, solutions pour mettre en place la prévention des TMS : un dossier complet et clair, signé Pep’s.
Source : ResoSST
Cette semaine sur le podcast, on reçoit Jean-François Gagné pour parler des risques psychologiques des paramédics au Québec.
Source : Ministère de la santé et de la prévention
Structurées autour de six axes, les recommandations formulées dans ce rapport ont vocation à mettre en avant des solutions concrètes pour améliorer la santé des professionnels.Sur la base de ces recommandations, une feuille de route pluriannuelle sur la santé des professionnels de santé sera dévoilée en décembre prochain. (Résumé adapté du communiqué)
Source : IRSST
En présentant les principaux éléments de la protection respiratoire, ce guide sur la protection respiratoire permet aux intervenants sur le terrain d’évaluer la nécessité de recourir à un appareil de protection respiratoire (APR). Le moyen largement utilisé pour assurer la protection respiratoire adéquate des travailleurs est la mise en place et le suivi d’un programme de protection respiratoire (PPR) en bonne et due forme. Ce guide constitue donc un outil de départ pour choisir l’APR approprié selon une démarche structurée. La consultation d’un intervenant compétent en hygiène du travail peut être nécessaire dans plusieurs situations d’exécution du travail. Cette version comporte des corrections en lien avec des changements réglementaires associés aux espaces clos.