Source : American Journal of Public Health.
La pandémie de COVID-19 a imposé des défis de sécurité sans précédent aux établissements de soins de santé. Cette étude a cherché à savoir si les travailleurs de la santé qui ont jugé que leur unité ou leur employeur avait mieux réagi à la pandémie sur le plan de la sécurité ont ressenti moins de détresse psychologique.
Source : American Journal of Public Health.
Cette recherche par sondage révèle des niveaux inquiétants de dépression d’anxiété et d’épuisement chez des travailleurs de soins dans des communautés médicalement mal desservies sujettes aux catastrophes.
Source : Early Childhood Education Journal.
Il est nécessaire de mesurer le bien-être des employés de l’éducation de la petite enfance (EPE) de manière holistique et de pouvoir le comparer à celui d’autres secteurs d’activité. Cette étude a évalué l’adéquation du modèle du NIOSH Worker Well-being Questionnaire en tant que cadre holistique et outil de mesure pour évaluer le bien-être des travailleurs et informer les programmes de promotion du bien-être au sein de la main-d’œuvre du secteur.
Source : Journal of Public Mental Health.
Le personnel des services de garde éducatifs à l’enfance (SDGÉE) joue un rôle essentiel dans le développement de la petite enfance et connaît en même temps d’importantes disparités en matière de santé mentale. L’objectif de cette étude est d’examiner comment les déterminants sociaux de la santé et les facteurs de stress externes sont associés à la santé mentale du personnel du secteur, qui représente un segment de la main-d’œuvre disposant de peu de ressources, et comment le capital psychologique (psycap) peut atténuer ces associations.
Source : Healthcare.
Cette étude a comparé le niveau de violence en milieu de travail subi par les préposé.e.s aux soins personnels à celui subi par le personnel de bureau ou des services. Les auteurs ont constaté que les préposé.e.s aux soins personnels étaient plus exposés à la violence sur le lieu de travail que les employés de bureau ou de service et étaient 7 à 10 fois plus susceptibles de faire l’objet d’une attention sexuelle non désirée, d’un harcèlement sexuel et de violences physiques.
Source : Healthcare.
La pandémie exigé des gestionnaires en milieu hospitalier de réorganiser les services sans compromettre les soins. Cette étude visait à analyser leurs expériences pendant la pandémie de COVID-19. Des fils narratifs différents ont été identifiés entre les gestionnaires de soins directs et les autres gestionnaires. Les problèmes rencontrés, les facteurs utiles à la gestion et les suggestions d’amélioration ont également été rapportés.
Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
Les aîné.es admis à l’hôpital sont très vulnérables au déclin fonctionnel et aux complications qui en découlent. Leur prise en charge est complexe et nécessite que les professionnels de santé travaillent de concert, les infirmières jouant un rôle central. Pourtant, on sait peu de choses sur la perception qu’ont les infirmières de la collaboration interprofessionnelle (CIP) dans les soins destinés à soutenir le fonctionnement des personnes âgées admises en phase aiguë. Pour combler cette lacune, cette étude qualitative élucide le point de vue d’infirmières en Ontario, au Canada.
Source : Healthcare.
Au Royaume-Uni, on observe une augmentation notable du nombre d’orientations vers les services spécialisés dans la santé mentale des enfants. Ce phénomène, associé à la pénurie de personnel qualifié, a suscité des inquiétudes quant à l’escalade du stress professionnel subi par le personnel de ce secteur. Dans ce bref rapport, nous présentons des données quantitatives transversales provenant de 97 membres du personnel travaillant dans un service de santé mentale pour enfants et adolescents (CAMHS) au Royaume-Uni au cours du printemps 2023, faisant état de leur bien-être, de leur satisfaction au travail et de leur épuisement professionnel.
Source : Hospital Employee Health.
Entretien avec Karyn Bishof, ancienne paramédic et pompière et fondatrice du COVID-19 Longhauler Advocacy Project. On y aborde quelques statistiques sur la prévalence de la COVID longue chez le personnel de la santé, les premiers répondants et les éducateurs ainsi que le travail de l’organisme pour faire face aux besoins éprouvées par ces personnes.
Source : Organisation internationale du Travail
[RÉSUMÉ ANALYTIQUE EN FRANÇAIS] Le rapport traite du problème répandu de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complètes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à l’échelle mondiale.