Source : WorkSafe Magazine.
Que vous conduisiez régulièrement ou occasionnellement pour votre travail, votre véhicule est un lieu de travail. En suivant quelques règles simples, vous pouvez contribuer à rendre ce lieu de travail mobile le plus sûr possible.
Source : BMC Nursing.
Cette revue systématique avait pour but d’étudier les raisons et les justifications des infirmières en ce qui concerne la sous-déclaration des actes de violence commis sur le lieu de travail.
Source : In Review
Dans cette étude, nous proposons une formation affective utilisant la réalité augmentée (RA) pour soutenir l’acquisition de bonnes compétences en matière de communication avec les patients.
Source : CNESST
Chaque année, le secteur des soins de santé est celui où survient le plus grand nombre de lésions dues à une chute de même niveau.
Source : Objectif prévention.
Tout au long de notre vie, nous prenons des rendez-vous, que ce soit avec nos amis, avec le dentiste, au salon de coiffure, au garage, etc. Prendre rendez-vous génère une certaine forme d’engagement. Voyons comment la prise de rendez-vous, comme outil professionnel pour le soignant, favorise la collaboration aux soins et diminue la résistance à ceux-ci.
Source : Journal of Nursing Research.
Les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) courent un risque relativement élevé d’être confrontées à la violence des patients et des visiteurs, ce qui a un impact significatif sur leur santé et sur l’institution dans son ensemble. L’objectif de cette étude était d’explorer les perspectives, les expériences et les perceptions de cette violence chez les infirmières des unités de soins intensifs et de mieux comprendre les facteurs précipitants de la violence. Cette étude fournit de nouvelles informations sur le processus par lequel les infirmières peuvent passer d’un traumatisme intérieur à une guérison personnelle, en passant d’une disposition d’affectivité négative à une meilleure compréhension de l’évaluation des menaces et des options de réponse.
Source : Critical Care Nursing Quarterly.
La violence sur le lieu de travail est très répandue et en augmentation dans les organismes de soins de santé. L’objectif de ce projet d’amélioration des performances était de comprendre quelles mesures pouvaient être mises en œuvre efficacement pour réduire l’incidence des événements de violence sur le lieu de travail dans un établissement de soins de courte durée pour patients hospitalisés.
Source : JAMA Network Open, 2023-06-14.
À notre connaissance, aucune étude n’a examiné le harcèlement en ligne des médecins et des scientifiques pendant la pandémie. Nous avons interrogé des médecins, des scientifiques biomédicaux et des stagiaires qui ont été victimes de harcèlement en ligne pendant la pandémie, en particulier en ce qui concerne la diffusion des informations de santé publique COVID-19.
Source : Journal of Multidisciplinary Healthcare.
L’objectif de cette étude est d’explorer les interventions visant à réduire l’impact négatif de la violence au travail sur les travailleurs de la santé.
Source : International Journal of Bullying Prevention.
Dans cette étude, nous avons examiné les associations uniques de détresse empathique, de colère empathique et de compassion avec les différentes manières dont les spectateurs ont l’intention de réagir lorsqu’ils sont témoins d’une cyberintimidation, notamment la passivité, la défense agressive et la défense prosociale.