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Sexual harassment against female nurses: a systematic review

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Source : BMC Nursing.
Le harcèlement sexuel est complexe et comporte des risques professionnels dans le secteur des soins infirmiers. Les infirmières en ont fait l’expérience plus que les autres employés. Les femmes infirmières ont le taux le plus élevé de la profession. Notre objectif était de déterminer la prévalence du harcèlement sexuel à l’encontre des infirmières, les types, les auteurs et les conséquences du harcèlement sur la santé.

Violence against healthcare workers and other serious responses to medical disputes in China: surveys of patients at 12 public hospitals

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Source : BMC Health Services Research.
La violence sur le lieu de travail à l’encontre des travailleurs de la santé est un problème mondial en augmentation, les travailleurs de la santé chinois étant confrontés à des défis croissants en matière de violence hospitalière. Les attaques contre le personnel médical ont augmenté ces dernières années sans qu’aucune solution claire ne soit apportée. Les recherches antérieures se sont concentrées sur les politiques visant à améliorer la relation médecin-patient et à mieux protéger les cliniciens, mais peu d’études ont abordé la perspective du patient. Ce document examine les choix des patients lorsqu’ils sont confrontés à un conflit médical et identifie les groupes qui sont plus susceptibles de réagir au conflit par la violence ou d’autres actions graves.

Programme de prévention de la violence provenant de la clientèle

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Source : ASSTSAS
Pour protéger les travailleurs lors de manifestations de violence de la part de la clientèle, la formation, à elle seule, n’est pas suffisante. Des stratégies de prévention, d’intervention et de consolidation sont nécessaires à la sécurité. Dans leur conférence, les conseillères en SST présentent les éléments d’un programme de prévention de la violence et la démarche à suivre pour le mettre en œuvre efficacement.

Workplace Violence Outside the Hospital Setting

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Source : AJN The American Journal of Nursing.
De nombreuses infirmières qui exercent dans un cadre non hospitalier [comme les soins à domicile, les écoles, les établissements pénitentiaires, les camionnettes médicales mobiles ou la médecine légale] sont vulnérables à des risques qui sont souvent négligés ou sous-estimés. Les risques de violence sur le lieu de travail ne sont pas les mêmes d’un environnement à l’autre, et les conversations sur la protection des infirmières devraient être plus ouvertes.

Workplace bullying, mental distress, and sickness absence: the protective role of social support

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude a examiné les effets protecteurs du soutien social apporté par le superviseur, les collègues et les personnes extérieures au travail sur les associations entre le harcèlement sur le lieu de travail, la détresse mentale et l’absence de maladie certifiée par un médecin. Nous avons émis l’hypothèse que le soutien social modérait l’association directe entre les brimades sur le lieu de travail et la détresse mentale ainsi que l’association indirecte entre les brimades et l’absence de maladie par la détresse mentale. Nous avons également émis l’hypothèse que les effets protecteurs du soutien social étaient plus forts chez les femmes que chez les hommes.

Personhood and Dementia Care: A Qualitative Evidence Synthesis of the Perspectives of People With Dementia

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Source : The Gerontologist.
La personnalité est considérée comme la pierre angulaire des soins centrés sur la personne pour les personnes atteintes de démence. Cependant, il existe peu de recherches

Improving the assessment of risk for imminent aggression in older adults in residential facilities

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Source : Aggression and Violent Behavior.
Le comportement agressif des personnes âgées vivant en institution est courant et a des répercussions négatives sur les soignants, les autres résidents et parfois les visiteurs. Une condition préalable aux efforts de prévention des agressions est l’identification précise des personnes et des interactions à haut risque. À cette fin, il est essentiel d’élucider les signes avant-coureurs et de préciser les causes, les processus et les interactions à haut risque. Il a été démontré que des instruments structurés d’évaluation des risques améliorent la prédiction d’une agression imminente dans les établissements de soins de santé mentale en milieu hospitalier, et ces instruments ont été appliqués à diverses autres populations et à divers autres milieux ; toutefois, il existe peu de preuves de leur validité dans les populations d’adultes âgés. Cet article passe en revue la littérature qui a cherché à identifier les causes et les processus proximaux associés au comportement agressif chez les personnes âgées ; cela inclut la personnalité prémorbide, les troubles cognitifs, les troubles du langage, le fonctionnement social, la santé mentale, la dépendance fonctionnelle, les troubles sensoriels et la douleur. Étant donné que les causes et les processus proximaux conduisant à l’agressivité chez les personnes âgées semblent différer de manière subtile des patients hospitalisés pour des problèmes de santé mentale aigus, il est justifié d’examiner plus en détail (et éventuellement de modifier) les instruments d’évaluation des risques existants à utiliser chez les personnes âgées. Cet article identifie six facteurs susceptibles d’améliorer l’utilité et la validité prédictive lors de l’application des instruments d’évaluation des risques existants aux adultes âgés en établissement résidentiel : la confusion/désorientation, la résistance aux soins, le désengagement social, la peur, les symptômes de dépression et la douleur ou l’inconfort incontrôlé.

Prévention des risques de chutes de hauteur

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Source : INRS; OBBTP; Direction des risques professionnels
Une hauteur de chute de plusieurs mètres a des conséquences importantes, la gravité est donc connue des intervenants ; en revanche la chute de faible hauteur n’induit pas la même perception du risque, bien que ses conséquences puissent être très graves. Ce guide présente le risque, l’évolution des accidents, la démarche de prévention du risque de chute, les différents types d’équipements pour le travail en hauteur, les compétences nécessaires et ainsi que les vérifications des équipements, ainsi que des annexes illustrées sur les situations de travail en hauteur. Il doit aider à structurer une démarche de prévention fondée sur l’application des principes généraux de prévention et la prise en compte des textes réglementaires en vigueur.

Workplace violence against healthcare professionals: A systematic review

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Source : Aggression and Violent Behavior.
La violence à l’encontre des professionnels de la santé est fréquente et constitue une source de préoccupation dans le système de santé. La littérature scientifique met en évidence des résultats négatifs sur le plan comportemental, émotionnel, cognitif et physique. L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact que peut avoir l’exposition à la violence contre les professionnels de la santé sur le lieu de travail, d’améliorer les connaissances des professionnels de la santé sur les conséquences de la violence au travail et d’orienter les recherches futures afin d’identifier les stratégies qui pourraient réduire efficacement l’incidence de la violence au travail.