Organisation de la SST

ASTM E2920-19 : Standard Guide for Recording Occupational Injuries and Illnesses

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Source : ASTM International
Ce guide vise à définir les accidents du travail et les maladies professionnelles d’une manière qui puisse être facilement comprise et mesurée d’un pays à l’autre. Ces blessures et maladies peuvent être utilisées pour évaluer, comparer et améliorer continuellement les systèmes et programmes de gestion liés à la sécurité et à la santé des travailleurs. Bien que plusieurs niveaux de gravité puissent être définis, l’objectif premier est d’identifier les cas ayant un lien significatif avec le travail et les cas ayant des conséquences potentielles telles qu’ils ont une valeur préventive. Les données et les taux d’incidence qui en résultent devraient améliorer la cohérence de l’analyse comparative à l’échelle mondiale.
Nouveauté dans le catalogue ISST

Affaiblissement des facultés

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Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Plusieurs facteurs peuvent expliquer un affaiblissement des facultés, comme la fatigue, les stress de la vie, la consommation de médicaments ou de drogues ou la consommation d’alcool. Un tel affaiblissement peut influer sur le comportement et la capacité d’exécuter les tâches en toute sécurité. Pour réduire cet impact, les milieux de travail devraient mettre en place des mécanismes appropriés, fournir des directives claires à toutes les parties et appliquer les politiques et les programmes de façon équitable et uniforme.

Une touche de prévention : les normes comme outils pour prévenir les accidents mortels

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Source : Conseil canadien des normes
Une étude du Conseil canadien des normes a évalué des données de 152 pays afin d’établir la corrélation entre la normalisation et les accidents mortels. Les résultats de l’étude révèlent une corrélation significative entre la participation du pays aux activités de normalisation des comités techniques de l’ISO et le nombre de décès accidentels survenus dans le pays.

Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent (Résumé)

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Source : ILO
Ce document est un résumé du rapport de l’OIT intitulé Working on a warmer planet: The effect of heat stress on productivity and decent work. Le rapport montre les tendances des températures dans les régions et pays à risque, ainsi que du marché du travail afin de montrer l’impact du stress thermique sur la productivité et les conditions de travail. L’OIT a formulé des recommandations aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs à propos de la réglementation et des changements de comportement, de l’infrastructure et de la technologie à mettre en place, ainsi que du développement des compétences.

La restauration collective : aide au repérage des risques professionnels

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Source : INRS
Dédié à l’exploitation des établissements de restauration collective, ce guide s’adresse aux chefs d’entreprises, employeurs, exploitants et gérants, ainsi qu’aux autres acteurs de la prévention des risques professionnels (membres de CHSCT, médecins du travail, inspecteurs du travail, préventeurs de la Sécurité sociale…). Il a pour objectif de les aider à identifier les risques professionnels dans leurs établissements afin qu’ils puissent mettre en place des moyens de prévention.

Working on a warmer planet: The effect of heat stress on productivity and decent work

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Source : ILO
L’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que d’ici 2030 plus de 2 % du total des heures de travail dans le monde seront perdues chaque année, soit parce qu’il fait trop chaud pour travailler, soit parce que le travail devra se faire à un rythme plus lent. En effet, le stress thermique, l’une des conséquences du réchauffement climatique, deviendra un obstacle à l’activité économique selon une étude récemment menée par l’OIT. Le rapport montre les tendances des températures dans les régions et pays à risque, ainsi que du marché du travail afin de montrer l’impact du stress thermique sur la productivité et les conditions de travail. L’OIT a formulé des recommandations aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs à propos de la réglementation et des changements de comportement, de l’infrastructure et de la technologie à mettre en place, ainsi que du développement des compétences.

Une stratégie sur la démence pour le Canada : Ensemble, nous y aspirons

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Source : aem
La publication de cette stratégie marque une étape importante dans nos efforts pour créer un Canada où toutes les personnes atteintes de démence et les aidants naturels sont valorisés et soutenus, où la qualité de vie est optimisée et où la démence est prévenue, bien comprise et traitée efficacement. Le Canada se joint maintenant à ceux de la communauté internationale qui ont déjà élaboré des stratégies nationales sur la démence, appuyant la première cible du Plan mondial d’action de santé publique contre la démence (2017-2025) de l’OMS.