Source : INRS
Pour réduire l’exposition des salariés aux postures sédentaires, il est possible d’agir au travers de la mise en place de mesures de prévention organisationnelles et techniques, mais aussi d’actions de formation et d’information. L’objectif des actions proposées est de créer les conditions permettant aux salariés de rompre régulièrement les périodes passées en postures sédentaires et de limiter leur durée quotidienne.
Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Le passage au travail hybride, combinant le travail à distance et sur site, occupe une place centrale depuis la pandémie de COVID‑19. Ce document de réflexion explore le phénomène du travail hybride et ses effets sur les conditions de travail et sur la santé et la sécurité au travail (SST). Il définit le travail hybride dans le contexte des paradigmes du travail à distance et examine ses caractéristiques principales ainsi que sa généralisation au sein de la main-d’œuvre européenne. Il met en lumière la façon dont le travail hybride redéfinit les normes établies, en créant de nouvelles possibilités et de nouvelles problématiques pour les employeurs comme pour les employés.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cette étude a comparé les schémas temporels de la position assise chez des hommes et des femmes travaillant dans des bureaux hybrides, au bureau (WAO), à domicile (WFH) et pendant les jours non travaillés (NWD).
Source : Ergonomics.
Cette étude a exploré les stratégies employées par les praticiens pour concevoir des espaces de bureau sociaux. Des entretiens approfondis avec quinze architectes d’intérieur expérimentés ont été analysés à l’aide de la théorie de la chaîne des moyens et des fins. Il en ressort que les concepteurs ont pour objectif commun d’encourager les interactions sociales informelles en créant des espaces de détente attrayants, spacieux, reconnaissables et intégrés dans l’espace.
Source : INRS
Travailler de façon prolongée devant un écran peut engendrer des troubles pour la santé. La prévention de ces risques suppose d’agir sur l’aménagement et l’implantation du poste de travail, le choix du matériel, l’affichage des informations à l’écran ainsi que sur l’organisation du travail.
Source : Via Prévention
À la suite de l’analyse du bilan lésionnel des dernières années, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), a inclus dans son plan stratégique 2020-2023 les risques ergonomiques dans les milieux de travail. Ainsi, l’employeur doit prendre en charge tous les risques ergonomiques dans son établissement et les inclure dans son programme de prévention puisqu’il a la responsabilité de protéger la santé et la sécurité des travailleurs (LSST, art.51).
Source : Objectif prévention.
Depuis 2019, un programme de soins buccodentaires est déployé dans les CHSLD du Québec. Il est offert à toutes les personnes résidentes et se traduit par un ensemble de soins préventifs ou correctifs. Pour le personnel soignant concerné, les hygiénistes dentaires au premier plan, cette nouvelle pratique exige beaucoup d’adaptation. Parmi les risques observables, on compte les troubles musculosquelettiques (TMS). Voici un premier aperçu d’une problématique encore à l’étude.
Source : Objectif prévention.
Les CHSLD sont à la fois des milieux de travail, de vie et de soins. Comment concilier les besoins des travailleurs, des résidents et de leurs proches lors de projets de réaménagement de bâtiments existants ? Une équipe interdisciplinaire, constituée de chercheurs et de collaborateurs ayant des perspectives et des expertises complémentaires, participe depuis 2021 à un projet de recherche-action pour creuser la question.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de déterminer la faisabilité de l’utilisation de bureaux debout mobiles pour lutter contre les comportements sédentaires liés au travail chez les adultes occupant des postes flexibles.
Source : Hygiène et sécurité du travail.
Dossier proposant un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.