Équipe doc ASSTSAS

Prendre soin des travailleurs de la santé

par

Source : Commission de la santé mentale du Canada
La probabilité de s’absenter du travail pour cause de maladie ou d’invalidité est une fois et demie plus élevée chez les travailleurs de la santé que chez les personnes travaillant dans d’autres secteurs. Ces travailleurs sont également plus à risque de souffrir d’épuisement professionnel, d’usure de compassion et de privation de sommeil, autant de troubles susceptibles de nuire à leur santé et à leur sécurité psychologiques, ainsi qu’à la sécurité des patients. Conçu pour les organismes de soins de santé qui cherchent à mettre en oeuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, le nouvel outil Prendre soin des travailleurs de la santé tient compte des possibilités et des risques particuliers du secteur des soins de santé.

Prendre soin de la communauté paramédic

par

Source : Commission de la santé mentale du Canada
Le risque d’éprouver des troubles mentaux est plus élevé chez les travailleurs paramédicaux que chez les autres membres du personnel de la sécurité publique, qui, collectivement, sont déjà quatre fois plus susceptibles de recevoir un diagnostic de trouble mental que la population générale. La ressource Prendre soin de la communauté paramédic aide les organisations à mettre en oeuvre la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques dans les organismes de services paramédics, qui a été publiée en mai 2018. Élaborée à la demande de l’Association des paramédics du Canada, la norme propose une orientation propre au secteur pour créer et maintenir un milieu de travail sain et sûr sur le plan psychologique.

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – Retraite

par

Source : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
Dans les mois précédant le départ à la retraite d’un employé, prévoyez un plan visant à transférer les connaissances et l’expertise que votre organisation pourrait perdre lors de ce départ. De telles mesures pourraient par ailleurs procurer à l’employé un sentiment de fierté et d’accomplissement plus intense.

Assault predicts time away from work after claims for work-related mild traumatic brain injury

par

Source : Occupational and Environmental Medicine.
La violence en milieu de travail entraîne des pertes économiques considérables. Jusqu’à 10 % de toutes les admissions pour traumatisme crânien résultent d’agressions physiques. Il y a encore peu de recherches sur les voies de fait en tant que mécanisme de blessure, qui tiennent compte du sexe et de son association avec la réinsertion au travail. L’objectif de cette étude était de caractériser, selon le sexe, l’échantillon de travailleurs ayant subi un traumatisme crânien traumatique léger lié au travail (wr-mTBI) et d’évaluer l’influence indépendante de l’agression, comme mécanisme de blessure, sur le temps d’absence du travail.

A Quantitative General Population Job Exposure Matrix for Occupational Daytime Light Exposure

par

Source : Annals of Work Exposures and Health.
Des niveaux élevés d’éclairage diurne peuvent réduire le risque de troubles affectifs. Les travailleurs extérieurs sont exposés pendant la journée à des intensités lumineuses beaucoup plus élevées que les travailleurs intérieurs. Une façon d’étudier à grande échelle l’exposition à la lumière du jour et les maladies est d’utiliser une matrice d’exposition professionnelle de la population générale (JEM) combinée à des données nationales sur l’emploi et la santé. L’objectif de cette étude était d’élaborer une JEM applicable aux études épidémiologiques de la réponse d’exposition entre l’exposition à la lumière du jour, les troubles affectifs et d’autres effets sur la santé en combinant les scores des experts et les mesures de la lumière.

A roadmap to professionalism: Advancing occupational safety and health practice as a profession in the United States

par

Source : Safety Science.
Comme de nombreuses autres disciplines, la santé et la sécurité au travail (SST) modernes aux États-Unis sont le résultat d’années de maturation professionnelle par trois principaux facteurs : les praticiens et les meilleures pratiques, les associations professionnelles (c.-à-d. les certifications, les normes de formation, etc.) et une série d’événements externes (lois, politiques, accidents, etc.) qui continuent à influencer la formation collective de la profession. Cet article passe en revue chaque facteur et sa contribution à l’évolution de la SST aux États-Unis.

Assessment of respirator fit capability test criteria for full-facepiece air-purifying respirators

par

Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Un sous-comité international de l’ASTM sur la protection respiratoire, F23.65, élabore actuellement une norme consensuelle pour l’évaluation des critères d’ajustement des respirateurs à adduction d’air pur avec filtre à particules en demi-pièce (RFC). L’objectif de cette étude était d’évaluer si les méthodes d’essai en cours d’élaboration pour les respirateurs à demi-pièce peuvent raisonnablement être appliquées aux respirateurs à adduction d’air pur à pièce entière non motorisés (FF-APR).

Hazardous energy control on machinery: Understanding the use of alternative methods to lockout

par

Source : Safety Science.
Dans de nombreux pays, les normes et réglementations nationales établissent des exigences pour le contrôle de l’énergie dangereuse liée aux machines qui pourraient causer des accidents liés à la libération de ces énergies, à la mise sous tension ou au démarrage inopiné de machines ou d’équipements. Ces normes et règlements décrivent les autres méthodes de cadenassage et les conditions de leur utilisation. Le but de l’étude est de comprendre l’application de méthodes alternatives de cadenassage et d’examiner comment elles sont mises en œuvre conformément à la norme et à la réglementation canadiennes en vigueur. Ainsi, dans cette recherche qualitative, l’application de méthodes alternatives de contrôle des énergies dangereuses a été étudiée dans 14 organisations au Québec (Canada).

Effectiveness of occupational e-mental health interventions: a systematic review and meta-analysis of randomized controlled trials

par

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette revue systématique et méta-analyse a examiné l’efficacité des interventions électroniques en santé mentale au travail visant le stress, la dépression, l’anxiété, l’épuisement professionnel, l’insomnie, la pleine conscience, le bien-être, la consommation abusive d’alcool et leurs modérateurs potentiels de traitement.

Safe Employment Integration of Recent Immigrants and Refugees

par

Source : Journal of International Migration and Integration.
Cette étude a examiné la préparation à l’emploi et les expériences de travail des immigrants et des réfugiés récents en Ontario, au Canada, afin de déterminer les principaux besoins en ressources et les principales possibilités en matière d’intégration professionnelle sécuritaire. La plupart connaissaient peu leurs droits au travail et ne savaient pas trop quoi faire lorsqu’ils étaient maltraités ou lorsqu’on leur demandait de faire quelque chose de dangereux au travail. Nous définissons les points optimaux du processus d’établissement où l’information peut être fournie et certains des rôles qui peuvent être joués le plus efficacement par les organismes de services, les organismes de réglementation et les employeurs.