Source avec lien : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, 2019.
Dans les mois précédant le départ à la retraite d’un employé, prévoyez un plan visant à transférer les connaissances et l’expertise que votre organisation pourrait perdre lors de ce départ. De telles mesures pourraient par ailleurs procurer à l’employé un sentiment de fierté et d’accomplissement plus intense.
Voir aussi le Formulaire d’entrevue de départ à la retraite : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/retiree_interview_form_fr.pdf