Équipe doc ASSTSAS

Second Victim Experience and Support Tool: An Assessment of Psychometric Properties of Italian Version

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Source : Journal of Patient Safety.
Le syndrome de la deuxième victime est un piège caché dans les organisations de soins de santé. L’impact d’un incident lié à la sécurité des patients sur la santé et la sécurité des travailleurs de la santé (TS) reste un sujet pour lequel les preuves sont limitées en termes de prévalence, d’étiologie et d’effets. Les objectifs de cette étude étaient de valider la version italienne du Second Victim Experience and Support Tool (I-SVEST) et de déterminer ses propriétés psychométriques dans un groupe de travailleurs de la santé exposés à des incidents liés à la sécurité des patients.

The Effect of Health Care Professional Disruptive Behavior on Patient Care: A Systematic Review

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Source : Journal of Patient Safety.
Cette étude visait à identifier et à synthétiser les preuves empiriques des comportements perturbateurs des professionnels de la santé sur les mesures suivantes des résultats des soins aux patients : résultats cliniques, sécurité des patients, satisfaction des patients ou qualité des soins.

It Is Not the Canary — It Is the Coal Mine

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Source : Hospital Employee Health.
Trop souvent, on attend des professionnels de la santé confrontés à une panoplie de maladies mentales – épuisement professionnel, traumatisme, blessure morale – qu’ils fassent preuve d’une résilience suffisante pour surmonter ce qui est essentiellement un problème de système. Selon un expert, la solution consiste à réparer la mine de charbon, et non à construire des canaris plus résistants.

Violence Against HCWs Increased During Pandemic

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Source : Hospital Employee Health.
Dans l’une des rares études de ce type, des chercheurs de la Mayo Clinic ont signalé que les incidents violents à l’encontre du personnel de santé ont plus que doublé pendant la pandémie de COVID-19.

Racism and Nursing: ‘We Need to Examine Our Hearts and Motives’

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Source : Hospital Employee Health.
Une chercheuse a récemment rédigé une introduction et un aperçu pour le numéro spécial d’une revue infirmière sur le racisme et les soins infirmiers. Elle se souvient d’un incident survenu il y a une dizaine d’années, lorsqu’un pair examinateur s’est opposé à un article dont elle était l’auteur parce qu’il utilisait le mot « racisme ». Elle discute de cet incident et de bien d’autres choses dans une série de questions-réponses.

“We want to hear your problems and fix them”: A case study of pandemic support calls for home health aides

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Source : Home Health Care Services Quarterly.
Les aides-soignants et les agences de soins à domicile, qui opèrent dans un environnement de travail très stressant dans des conditions normales, ont été soumis à des exigences extraordinaires pendant la pandémie de COVID-19. Dans cet article, nous examinons les efforts déployés par une agence de la ville de New York pour proposer aux aides des appels téléphoniques de soutien.

Overview and Summary: Racism and Nursing: Diverse Perspectives

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Source : OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing.
Les articles d’introduction de ce numéro, pris dans leur ensemble, constituent un puissant appel à l’action, tant sur le plan personnel que professionnel. Ils présentent un large éventail d’idées et de préoccupations qui démontrent non seulement à quel point le problème du racisme est omniprésent, mais aussi des idées et des stratégies utiles pour lutter contre le racisme dans de multiples domaines liés aux soins infirmiers. Ces articles vous apporteront des idées précieuses, des approches novatrices et une occasion de réflexion approfondie, car ils vous invitent à reconnaître, à démanteler et à éradiquer le racisme dans la profession infirmière.

Bill named for doctor who died by suicide during pandemic clears Senate

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Source : Safety & Health.
Washington – Le Sénat a adopté le 17 février une loi visant à prévenir le suicide, à réduire l’épuisement professionnel et à traiter les problèmes de santé mentale et comportementale chez les professionnels de la santé.

Job experience as a buffer against incivility: a daily diary study

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Source : Journal of Managerial Psychology.
L’objectif de cette étude était d’analyser les relations entre l’incivilité vécue, la qualité du sommeil et les résultats émotionnels, en positionnant la qualité du sommeil comme médiateur. En outre, le rôle protecteur de l’ancienneté et les effets uniques de l’incivilité provenant de différentes sources ont été examinés.