Équipe doc ASSTSAS Source : INRS
Les chutes de plain-pied, qui représentent la deuxième cause d’accidents du travail, sont souvent perçues comme inévitables et bénignes. Néanmoins, des mesures de prévention existent et permettent d’éviter ou de réduire ce risque.L’objectif de cette
Source : INRS Santé et sécurité au travail
Sentiment d’urgence, surcharge d’information, débordement du travail dans la sphère personnelle… De nombreux salariés peuvent être exposés à des difficultés liées à l’usage des outils numériques tels que la messagerie électronique. A l’occasion de la parution d’un article dans la revue Hygiène & sécurité du travail, trois questions à Vincent Grosjean, responsable d’études et co-auteur de cette réflexion.
Source : INRS Santé et sécurité au travail
Gants, masques, bouchons d’oreille, chaussures de sécurité, combinaisons…, l’INRS, à travers une nouvelle campagne d’affiches sur le thème des super-héros, rappelle que, pour être efficaces, les équipements de protection individuelle (EPI) doivent être adaptés et utilisés correctement.
Source : INSPQ
La méthode utilisée pour mesurer l’exposition au bruit a une influence majeure pour identifier l’ensemble des travailleurs à risque de pertes auditives permanentes causées par le bruit et pour mettre en place les moyens visant la prévention de la surdité professionnelle. Cet avis revoit les écrits scientifiques et pratiques relatifs à l’utilisation de deux méthodes pour la mesure de l’exposition quotidienne des travailleurs au bruit à partir des publications parues entre 1970 et 2016, dont plusieurs publications permettent de couvrir les années 1950.
Source : CRCHU de Québec : Santé et sécurité au travail
Mise à jour des inventaires 2021 des matières dangereuses au CRCHU : Comment la faire? Voir les 3 étapes ci-dessous pour formation sur le logiciel et outils d’accompagnement. Quelle est la date visée? Pour le 4 juin 2021. Des questions? Il y aura une rencontre d’information le lundi 17 mai à 13h par Teams (voici la présentation). Nouveau! Outil pour cibler les produits qui se décomposent.
Source : NIOSH
Le National Institute for Occupational Safety and Health Total Worker Health Program organise une discussion sur le travail, la santé mentale et le leadership. Tout d’abord, le Dr Leslie B Hammer, du Oregon Healthy Workforce Center, aborde les liens entre la santé mentale et le travail, y compris les stratégies de supervision prometteuses. Le Dr Marie-Anne Rosemberg, de l’Université du Michigan, présente ensuite ses recherches sur les travailleurs subissant des impacts disproportionnés sur leur santé mentale et sur les façons dont les dirigeants peuvent les aider. Une session de questions-réponses modérée suivra les présentations.
Source : CIDRAP News
Une étude de l’Université Duke montre qu’au milieu du COVID-19, les travailleurs de la santé (TS) américains présentaient des taux similaires de préjudice moral potentiel (PMI) – un type de blessure induite par un traumatisme sur le psychisme – que les vétérans des combats militaires. « Cela donne à réfléchir de voir combien de travailleurs de la santé sont troublés au niveau moral ».
Source : Urbania
Parce que ce n’est pas parce qu’on rit d’un commentaire déplacé que c’est drôle. URBANIA et l’Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ) s’unissent pour décortiquer les discours internes qui contribuent au harcèlement sexuel en milieu de travail.
Source : Centre de recherche et d’éducation sur la violence contre les femmes et les enfants (CREVAWC), Université Western
Menée de l’automne 2020 au printemps 2021, cette enquête nationale bilingue sur le harcèlement et la violence au travail a recueilli de milliers de réponses de travailleurs à travers le Canada, qui furent nombreux à participer également à des entretiens approfondis. Les résultats de cette recherche mettent en lumière la prévalence de différentes formes de harcèlement et de violence au travail, y compris la façon dont les travailleurs qui sont marginalisés en raison de leur situation sociale et/ou de leur statut d’emploi précaire sont particulièrement touchés. Cette recherche se penche sur les expériences des travailleurs en matière de harcèlement sexuel et l’intersection de ces expériences avec d’autres formes de harcèlement et de violence sur le lieu de travail; les actions entreprises par les travailleurs et leur efficacité; les obstacles au signalement; les formes de représailles subies par les travailleurs.
Source : INSPQ Direction des risques biologiques et de la santé au travail
Ce rapport présente les résultats de l’analyse d’entrevues de groupe qui ont été réalisées à l’hiver 2021 afin de documenter l’expérience de gestionnaires et de médecins œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux durant la pandémie de la COVID-19. L’objectif principal de la démarche était de guider les acteurs de ce réseau vers le développement de stratégies préventives appropriées en vue de protéger la santé mentale des personnes appartenant à ces deux groupes. Voici, de façon synthétique, ce que les analyses nous ont appris.