Nouveautés du centre de documentation Le centre de documentation comporte une vingtaine de nouveaux documents, notamment trois guides qui traitent de l’organisation de la SST et un guide en ligne sur les pratiques de prévention dans la conception et la rénovation des établissements d’hébergement. Il y a également plusieurs livres. Ils traitent des compétences relationnelles, … Lire la suite
Source : Travail sécuritaire NB
Fiche de 10 pages sur le bruit au travail : les effets du bruit, la nature des risques et les personnes à risque, les normes canadiennes et les exigences légales (au NB), comment mesurer l’exposition et les mesures de contrôle que les employeurs et les travailleurs peuvent appliquer.
Source : IRSST
Ce document vise à informer les milieux de travail sur la survenue de plus en plus fréquente des vagues de chaleur et à favoriser la prise en charge des risques reliés à la chaleur à l’aide d’un aide-mémoire. Il s’adresse aux préventionnistes, aux intervenants et intervenantes en santé et sécurité du travail, aux gestionnaires, aux superviseurs et superviseures, aux représentants et représentantes des travailleurs et travailleuses et à tous ceux et celles qui ont un intérêt dans la prise en charge des risques reliés à la chaleur. (Résumé de l’éditeur)
Source : Santé mentale au Québec.
Cet article s’intéresse aux difficultés émotionnelles vécues par les intervenant(e)s et les gestionnaires oeuvrant dans 3 regroupements d’organisations communautaires (santé mentale, itinérance et pour personnes handicapées) durant la pandémie de la COVID-19 au Québec. Plus spécifiquement, nous documentons les manifestions, parfois concomitantes, de burnout, de stress traumatique secondaire et de détresse psychologique rapportées.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les plaintes liées au stress au travail constituent un problème sociétal croissant. Les professionnels de la santé au travail jouent souvent un rôle clé dans sa prévention. Cependant, peu d’études fournissent une vue d’ensemble des interventions préventives et de leur efficacité. L’objectif de cette revue systématique était donc de résumer les preuves de l’efficacité des interventions menées par les professionnels de la santé au travail pour prévenir les plaintes liées au stress au travail.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Occuper un emploi émotionnellement exigeant est associé à un risque accru de quitter temporairement le marché du travail pour un arrêt maladie de longue durée. Nous avons vérifié si les salariés occupant ces emplois courent également un risque plus élevé de quitter définitivement le marché du travail en raison d’une invalidité reconnue et prise en charge.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les travailleurs des services correctionnels courent un risque élevé de syndrome de stress post-traumatique et d’autres problèmes de santé mentale. Les taux de prévalence et les comportements de recherche d’aide sont peu étudiés au sein de cette population. Cette étude vise à évaluer les taux de SSPT et de détresse, et à identifier les facteurs prédictifs de l’intention de chercher de l’aide, parmi les travailleurs d’une agence australienne de services correctionnels.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude explore si les changements à l’horaire de travail des infirmières, le nombre de quarts de nuit et le nombre de retours rapides (moins de 11 heures entre quarts) étaient reliés à des changements dans la fréquence de maux de tête.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Environ 81 % des lésions cérébrales traumatiques sont considérées comme légères (LCTl), mais peu d’études ont examiné celles causées par la violence sur le lieu de travail. Cette étude est la première à examiner les demandes d’indemnisation pour traumatismes craniocérébraux légers dus à la violence au travail aux États-Unis. Les résultats suggèrent que les secteurs de l’administration publique, de l’éducation, des soins de santé et des services sociaux sont plus exposés au risque de TMS dû à la violence sur le lieu de travail. La violence et la catégorie professionnelle sont les seuls facteurs modifiables dans le modèle et devraient donc faire l’objet de recherches supplémentaires.
Source : Occupational Medicine.
Jusqu’à présent, les études se sont concentrées sur les troubles du sommeil des infirmières travaillant des quarts de nuit. La qualité du sommeil des infirmières travaillant dans le système de rotation rapide pour chaque type de travail posté est mal comprise. Cette étude vise à déterminer la relation entre le chronotype et la qualité du sommeil en fonction du type de quart (c’est-à-dire de jour, de soir et de nuit) chez les infirmières travaillant en rotation de 8 heures.