Équipe doc ASSTSAS Source : American Journal of Public Health.
L’objectif de cette étude était de caractériser l’expérience et l’impact de la violence sur le lieu de travail liée à une pandémie sous forme de harcèlement et de menaces à l’encontre des responsables de la santé publique.
Source : BMC Health Services Research.
La médecine d’urgence est un cadre complexe pour la prestation de soins de santé qui repose sur la communication, la négociation, le travail d’équipe, la confiance et le dialogue partagé. La nature du travail consiste à gérer des situations émotionnellement difficiles et à agir dans l’incertitude. Pour le personnel de santé, cela signifie qu’il doit s’adapter et être ouvert au changement. La sécurité psychologique est une composante importante du travail d’équipe et de l’apprentissage productifs dans de tels contextes. Le modèle de sécurité psychologique de l’équipe d’Edmondson met en évidence les facteurs qui contribuent au développement de la sécurité psychologique pour les groupes de personnel et le rôle médiateur que cela joue sur la performance de l’équipe.
Source : Healthcare.
La détresse psychologique signalée parmi les travailleurs de la santé de première ligne est préoccupante. On sait peu de choses sur la santé mentale des travailleurs de la santé psychiatriques qui ne sont pas en première ligne et qui jouent un rôle central dans la gestion de la crise de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19. Cette étude visait à examiner la prévalence de l’anxiété et de la dépression chez les travailleurs sociaux psychiatriques et à évaluer son association avec des facteurs sociodémographiques, socio-économiques, liés au travail et des stratégies d’adaptation.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
L’objectif de cette étude était d’évaluer les effets des modifications de l’environnement physique, qui comprennent des modèles alternatifs de soins résidentiels pour personnes âgées tels qu’un modèle de soins « comme à la maison » (où les résidents vivent dans de petites unités de vie) sur la qualité de vie, le comportement, l’humeur, la dépression et le fonctionnement des personnes âgées vivant dans un établissement de soins résidentiels pour personnes âgées.
Source : Healthcare.
La rotation des professionnels de la santé est un problème de ressources humaines en pleine expansion qui affecte les systèmes de santé. Pendant la pandémie de COVID-19, les professionnels de la santé ont été confrontés à des situations stressantes qui ont eu un impact négatif sur leur santé psychologique. Dans cette étude, nous avons exploré les impacts du bien-être émotionnel des professionnels de la santé sur leur intention de quitter leur emploi.
Source : BMC Health Services Research.
La présente étude visait 1) à examiner les effets des facteurs de stress au travail liés à l’épidémie, le soutien social perçu et le soutien organisationnel sur l’épuisement et le bien-être des travailleurs de la santé chinois pendant la période de prévention et de contrôle de l’épidémie régulière COVID-19 et 2) à étudier les effets modérateurs du soutien social et du soutien organisationnel sur la relation entre les facteurs de stress au travail et l’épuisement et le bien-être dans le cadre théorique du modèle Job Demands-Resources (JD-R).
Source : Journal of Gerontological Social Work.
La pandémie de COVID-19 a placé les établissements de soins pour personnes âgées sous une forte pression. Cette étude visait à identifier la perception du personnel des établissements de soins résidentiels pour personnes âgées portugais sur leur expérience pendant et juste après le premier confinement (mars/avril 2020) dû à la pandémie de COVID-19.
Source : Healthcare.
Diverses études ont porté sur l’association entre la santé physique et la posture de travail. Cependant, peu de recherches ont été menées sur l’association entre la posture de travail et la santé mentale, malgré l’importance de la santé mentale des travailleurs. Cette étude visait à examiner l’association entre la posture de travail et la dépression des travailleurs.
Source : BMC Health Services Research.
Cette étude s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche sur les expériences des membres du personnel infirmier en matière de prestation de soins palliatifs aux personnes atteintes de démence grave dans des établissements de soins de longue durée. Dans une étude antérieure, nous avons constaté que les obstacles structurels qui compliquaient la prestation de soins palliatifs entraînaient une détresse morale chez le personnel infirmier. Dans cette étude, nous avons effectué une analyse secondaire du même ensemble de données afin de mieux comprendre les expériences de détresse morale des membres du personnel infirmier lors de la prestation de soins palliatifs aux résidents atteints de démence grave dans des établissements de soins de longue durée.
Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
La préface choisie pour cet ouvrage « Demain ne sera pas comme hier. Il sera nouveau et il dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu’à inventer » (Gaston Berger, 1964) donne la tonalité générale du livre. Cet ouvrage ambitieux, au-delà d’une visée pédagogique et pratique, a une visée politique qui questionne la communauté des ergonomes et de disciplines soeurs (ex. sociologie, psychologie du travail, etc.). À quelle transformation du travail souhaite-on contribuer ? Concevoir le travail, oui mais pour qui, comment et avec quelle finalité ?