Adults Suffering from Violence Are at Risk of Poor Prognosis in Taiwan, 2000–2015
Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était de comprendre le risque de développer un mauvais pronostic à l’âge adulte après une blessure violente à Taiwan.
Violence et risques liés à la santé psychologique
COVID-19 and social work in health care in Canada: What are the impacts?
Source : Social Work in Health Care.
La pandémie de COVID-19 a profondément affecté le monde. Au Canada, l’impact a été inquiétant. Le Canada est un grand pays, peu peuplé, doté d’un système de soins de santé universel décidé au niveau national et mis en œuvre par chaque province et territoire. Il existe des variations dans les soins de santé, ainsi que dans l’offre de travail social, à travers le pays. L’objectif de cette enquête est d’examiner l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les travailleurs sociaux employés dans le secteur de la santé.
Differences in employment, job characteristics, and work-related perceptions by sociodemographic factors among registered nurses of diverse race/ethnicity
Source : Nursing Outlook.
L’objectif de cette étude était d’examiner les différences dans l’emploi, les caractéristiques du travail et les perceptions du travail chez les infirmières en fonction des caractéristiques
Working from home during COVID-19: Does work-family conflict mediate the relationship between workplace characteristics, job satisfaction and general health?
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de chercher à savoir si le conflit travail-famille (CTF) et/ou le conflit famille-travail (CFT) médiaient la relation entre les caractéristiques du lieu de travail et la santé générale et la satisfaction au travail dans un échantillon de travailleurs travaillant à domicile (TAD) dans un contexte recommandé/obligatoire en raison des mesures COVID-19.
A Moderated Mediation Analysis of New Work-Related Stressors, Psychological Distress, and Absenteeism in Health Care During a Pandemic: Is Recognition the Cure for Preventing Falling in Battle?
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à évaluer les effets de nouveaux facteurs de stress liés au travail sur la détresse psychologique et l’absentéisme et le rôle de la reconnaissance dans ces relations.
Evolution of Posttraumatic Symptoms and Related Factors in Healthcare Workers During the COVID-19 Pandemic: A Longitudinal Study
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à (1) évaluer l’évolution de la santé mentale (symptômes de stress post-traumatique [SSPT], dépression et épuisement professionnel) des travailleurs de la santé au cours de la deuxième vague de la pandémie (novembre à décembre 2020) et la comparer à la première vague (mars à mai 2020), et (2) déterminer les prédicteurs des SSPT.
The moderating effect of burnout on professionalism, values, and competence of nurses in Saudi Arabia amidst the COVID-19 pandemic: A structural equation modeling approach
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’effet modérateur de l’épuisement professionnel sur la relation entre la compétence des infirmières, la compétence professionnelle et les valeurs professionnelles.
La violence, l’affaire de tous
Source : Prévention au travail.
« Chaque année, près de 20 000 Québécois — des femmes, pour la plupart — continuent d’être victimes d’une infraction commise en contexte conjugal. En fait, au Québec, près du quart de la criminalité contre la personne est attribuable à la violence conjugale1. » C’est dans ce contexte que le 16e paragraphe du…
Improvement of the Psychosocial Support for Frontline Nurses in Public Hospitals During Covid-19 Pandemic
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer et de décrire le soutien psychosocial des infirmières de première ligne pendant la pandémie de COVID-19 dans le district de Tshwane, province de Gauteng, Afrique du Sud.
Workload and mental well-being of homeworkers: The mediating effects of work-family conflict, sleeping problems, and work engagement
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Basée sur la théorie de la conservation des ressources, cette étude transversale examine la relation entre la charge de travail des employés qui travaillent à domicile et leur bien-être mental. Le conflit travail-famille, les problèmes de sommeil et l’engagement au travail sont proposés comme médiateurs.