Violence et risques liés à la santé psychologique

Widely used survey lacks ability to tell apart 13 distinct psychosocial work factors

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Source : At Work.
Guarding Minds @ Work est une enquête largement utilisée, conçue pour mesurer 13 dimensions psychosociales de l’environnement de travail qui ont le potentiel d’affecter la santé mentale des travailleurs. Toutefois, une étude conjointe de l’Institut de recherche sur le travail et la santé et des cliniques de santé au travail pour les travailleurs de l’Ontario révèle que l’enquête ne peut mesurer chacune des 13 dimensions de manière isolée.

Influencing Factors of High PTSD Among Medical Staff During COVID-19: Evidences From Both Meta-analysis and Subgroup Analysis

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Source : Safety and Health at Work.
Cette étude a été menée pour évaluer la prévalence et les facteurs de risque importants du syndrome de stress post-traumatique chez le personnel médical pendant le COVID-19.

Factors contributing to work-related violence: A systematic review and systems perspective

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Source : Safety Science.
Cette revue systématique identifie les facteurs contribuant à la violence au travail et adopte un cadre de pensée systémique (Rasmussen’s Risk Management Framework, 1997) pour cartographier le système du lieu de travail.

Workplace violence during the COVID-19 pandemic: March–October, 2020, United States

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Source : Journal of Safety Research.
Le COVID-19 a eu un impact sur les travailleurs et les lieux de travail aux États-Unis de multiples façons, notamment par des événements de violence au travail (WVE). Cette analyse a balayé les sources médiatiques en ligne afin d’identifier et de décrire les caractéristiques des événements de violence au travail liés au COVID-19 survenus aux États-Unis au cours des premières phases de la pandémie.

A Model of Depression in University Faculty, Staff, and Health Care Workers Using an Automated Mental Health Screening Tool

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à examiner les relations entre les heures de travail, le stress, les heures de sommeil, l’épuisement professionnel, le syndrome de stress post-traumatique (SSPT), l’anxiété et la dépression rapportés par les employés d’un centre médical universitaire.

Strategic Choice and Implementation of Workplace Wellness Programs in the United States

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Source : Healthcare.
Malgré les discussions généralisées et le soutien des politiques publiques aux programmes de bien-être au travail aux États-Unis, leur diffusion a été lente. À l’aide des données de l’enquête 2017 sur l’administration de la santé au travail, cet article a exploré l’importance des caractéristiques de l’établissement, de la syndicalisation et du choix stratégique dans l’adoption des initiatives de santé au travail et la participation des employés à ces programmes.

Burnout in Specialized Care Nurses during the First COVID-19 Outbreak in Spain

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Source : Healthcare.
L’objectif était d’analyser les niveaux de burnout des professionnels infirmiers pendant la pandémie de COVID-19 dans les soins spécialisés et leur relation avec les variables du contexte socioprofessionnel.

Alarm fatigue in nurses working in intensive care units: A multicenter study

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Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’évaluer les propriétés psychométriques de la version italienne du Questionnaire sur la fatigue liée aux alarmes et explorer le phénomène de la fatigue liée aux alarmes chez les infirmières travaillant dans des établissements de soins intensifs.

A longitudinal analysis of psychological distress among healthcare workers following patient violence

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Source : Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement.
La violence sur le lieu de travail est un facteur de risque connu de dégradation de la santé mentale et d’intention de renouvellement du personnel. Pourtant, à ce jour, les chercheurs ne savent toujours pas comment les travailleurs victimes font face au fil du temps ou comment les organisations peuvent mieux les aider à se rétablir. Cette étude a cherché à documenter l’évolution de la détresse psychologique dans un échantillon de professionnels récemment victimisés (N = 81) immédiatement après l’événement et au cours de l’année suivante.