Source : Gestion, 2021.
La résolution des conflits d’équipe représente un défi pour la plupart des gestionnaires. Dans un contexte de télétravail, la situation peut se compliquer bien davantage. Jean Poitras, professeur titulaire au département de gestion des ressources humaines de HEC Montréal, propose des solutions.
Source : EU-OSHA
L’augmentation soudaine du télétravail à domicile pendant la pandémie de COVID-19 a exposé les travailleurs à un risque accru de TMS et de problèmes de santé mentale. Découvrez les dernières publications de l’EU-OSHA à ce sujet.
Source : Publications Office of the European Union
Un nouveau rapport examine les risques de TMS et le risque de problèmes de santé psychologique, les avantages et les problèmes liés au télétravail, ainsi que les réglementations européennes en place pour protéger les travailleurs. Il est illustré par des exemples, provenant de différents secteurs et de plusieurs pays, de bonnes pratiques de télétravail adoptées pendant la pandémie et fait ressortir l’importance de l’évaluation des risques.
Source : OSHwiki
Un nouvel article d’OSHwiki – qui regorge d’informations sur le télétravail et les risques physiques et psychosociaux qui y sont associés – donne des conseils faciles à suivre sur la manière de protéger les travailleurs.
Source : OSHwiki
Le télétravail à domicile peut avoir un impact sur la sécurité et la santé au travail (SST) des télétravailleurs. C’est pourquoi les employeurs et les travailleurs doivent être conscients des risques associés au télétravail à domicile et y faire face en mettant en œuvre des mesures de prévention et de contrôle adéquates. Cet article comprend quelques conseils et astuces destinés à garantir la santé et le bien-être au travail des télétravailleurs.
Source : Télétravailler
Nous avons développé cette boîte à outils avec un double objectif : mieux vous informer sur le télétravail et mettre à votre disposition les outils pratiques pour l’adopter, que vous soyez employeur ou travailleur.
Source : Social Science Research Network
En 2020, la vidéoconférence est passée du statut de nouveauté à celui de nécessité, et son utilisation est montée en flèche en raison du télétravail dans le monde entier. Cependant, il existe peu de recherches universitaires sur les effets et les mécanismes psychologiques de la vidéoconférence, et les chercheurs ont besoin d’outils pour comprendre cette utilisation qui a connu une hausse spectaculaire. L’article actuel présente la création empirique et la validation de l’échelle Zoom Exhaustion & Fatigue Scale (ZEF Scale). Dans le cadre d’une étude qualitative, nous avons développé une série de questions d’entretien basées sur des travaux antérieurs sur l’utilisation des médias. Ces entretiens ont donné lieu à la création de 49 éléments d’enquête qui couvrent plusieurs dimensions. Nous avons administré ces items dans le cadre d’une enquête auprès de 395 répondants et avons utilisé des analyses factorielles pour réduire le nombre d’items de 49 à 15, révélant ainsi cinq dimensions de la fatigue : fatigue générale, sociale, émotionnelle, visuelle et motivationnelle. Enfin, dans une étude de validation de l’échelle basée sur 204 répondants, nous avons montré la fiabilité de l’échelle globale et des cinq facteurs et démontré la validité de l’échelle de deux façons. Premièrement, la fréquence, la durée et la rapidité des réunions Zoom étaient associées à un niveau de fatigue plus élevé. Deuxièmement, la fatigue était associée à des attitudes négatives envers les réunions Zoom.
Source : Canadian Occupational Safety.
Bien que les emplois de bureau entraînent beaucoup moins de blessures que l’industrie lourde, les employés de bureau sont toujours exposés à un certain nombre d’affections, notamment les troubles musculo-squelettiques (TMS). Parmi les TMS les plus courants, le syndrome du canal carpien constitue un risque pour de nombreux travailleurs, d’autant plus que de nombreux Canadiens travaillent encore à domicile. En effet, les télétravailleurs peuvent ne pas avoir accès à l’équipement ergonomique qui peut aider à prévenir ou à soulager les TMS… Que peuvent donc faire les personnes qui travaillent à domicile pour prévenir le syndrome du canal carpien ? Voici huit bons points de départ.
Source : Cahiers de médecine interprofessionnelle.
Une enquête menée par l’association JNA (Journée nationale de l’audition) et l’IFOP révèle que 57% des télétravailleurs sont gênés par les nuisances sonores sur leur lieu de travail et que 74% éprouvent des difficultés à comprendre la parole lors d’échanges collectifs en visioconférence, 73% au téléphone, 71% en échanges individuels en visioconférence.
Source : FTQ – Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Le télétravail : une nouvelle réalité avec laquelle il faut composer Dans la foulée de la pandémie, les entreprises ont dû adopter en catastrophe le télétravail pour une partie ou pour l’ensemble de leurs personnels. Cette forme d’organisation du travail, autrefois peu répandue, concerne aujourd’hui une majorité de travailleurs et de travailleuses. Avantages, inconvénients et …