Télétravail

Tenter de concilier travail et vie personnelle en temps de pandémie…ou comment télétravailler plus efficacement

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Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Vous n’êtes pas seuls ! Le télétravail présente son lot de défis pour concilier la vie personnelle et le travail et ce, que vous ayez des enfants ou non. L’APSSAP vous propose quelques stratégies pour développer une harmonisation travail-vie personnelle optimale.

Aménager un espace de travail ergonomique en utilisant ce qu’on a à la maison

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Source : Université de Montréal
Alors que toute la communauté udemienne est contrainte à travailler ou étudier à distance dans ce contexte de COVID 19, Yann Pouliot, diplômé à la maîtrise en ergothérapie de l’UdeM, nous livre ses conseils pour optimiser son confort… avec les moyens du bord.

Vidéos pour soutenir la santé mentale face à la COVID-19

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Source : Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
La manière dont vous travaillez a changé. Vous travaillez peut-être à la maison, pratiquez la distanciation sociale ou composez avec de nouvelles sources de stress. Stratégies en milieu de travail a enregistré une série de courtes vidéos comprenant des conseils pour vous aider à mieux traverser cette période. Visionnez et partagez toute la série ici.

Garder le contact tout en télétravaillant

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Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Prévention de la pandémie oblige, le gouvernement recommande à la population de s’isoler le plus possible, en télétravaillant notamment. Ce n’est toutefois pas une raison pour s’isoler socialement! En effet, le soutien social est un excellent vaccin au stress et une vitamine essentielle à la santé psychologique au travail.

Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age

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Source : Publications Office of the European Union
Le présent rapport analyse les conditions d’emploi et de travail des travailleurs bénéficiant d’une formule de télétravail et le travail mobile basé sur les TIC (T/TMTIC). Il met l’accent sur la manière dont l’environnement et l’organisation du travail associés au T/TMTIC affectent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la santé, les performances et les perspectives des travailleurs. Malgré la flexibilité et le niveau plus élevé d’autonomie des travailleurs inhérents au T/TMTIC, cette formule de travail risque d’entraîner une détérioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un niveau de stress plus élevé et une détérioration de la santé des travailleurs.

Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated with digitalisation by 2025

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Source : EU-OSHA.
Les résultats finaux du projet de prévisions de l’EU-OSHA sur la numérisation croissante du travail et les défis que cela entraîne pour la sécurité et la santé au travail (SST) sont désormais disponibles. Découvrez-les dans un rapport et les bandes dessinées qui l’accompagnent.

Gérer à distance : comment réussir à surmonter l’éloignement

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La gestion d’équipes à distance est plus répandue que jamais. Cet article aborde les défis que poste la distance sur l’organisation tels que le manque d’échanges informels, les particularités de la communication et les mécanismes de contrôle, avant de proposer des pistes de solution. (Abonnement ASSTSAS)

Revue systématique sur les effets du télétravail chez les gestionnaires

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Femme travaillant sur son ordi portable à la maison

La présente évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI) a pour but d’identifier les effets du télétravail pour les cadres et de statuer si cette pratique améliore leurs conditions de travail, en situation de surcharge. Plus spécifiquement, elle vise à circonscrire les impacts du télétravail sur les employés et les organisations et à identifier les conditions favorables à son implantation.

Systematically reviewing remote e-workers’ well-being at work: a multidimensional approach

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La pratique du travail électronique à distance, qui implique un travail effectué n’importe où, à tout moment, en utilisant la technologie, est en augmentation. Le but de cette revue systématique de la littérature est d’approfondir la compréhension de l’association entre le travail électronique à distance, au sein de travailleurs du savoir, et les cinq dimensions du bien-être au travail: affectif, cognitif, social, professionnel et psychosomatique.

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