Soutien au personnel

Managing the COVID-19 Pandemic: Experience of Managers in Healthcare: A Narrative Inquiry

par

Source : Healthcare.
La pandémie exigé des gestionnaires en milieu hospitalier de réorganiser les services sans compromettre les soins. Cette étude visait à analyser leurs expériences pendant la pandémie de COVID-19. Des fils narratifs différents ont été identifiés entre les gestionnaires de soins directs et les autres gestionnaires. Les problèmes rencontrés, les facteurs utiles à la gestion et les suggestions d’amélioration ont également été rapportés.

When does exposure to daily negative acts frustrate employees’ psychological needs? A within-person approach.

par

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude à deux échantillons examine les effets des actes négatifs sur la frustration des besoins psychologiques de manière plus approfondie en utilisant une perspective intra-personnelle.

Work-related demands and resources as predictors of well-being at work among health care workers in Switzerland

par

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif était d’examiner les effets des exigences et des ressources liées au travail sur le bien-être au travail des employés des hôpitaux suisses.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

par

Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

par

Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.

How Did Occupational and Employee Health Services Maintain the Health Workforce During the COVID-19 Pandemic?

par

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-05.
Cet article est le troisième d’une série d’articles utilisant les composantes essentielles de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour le renforcement des systèmes de santé dans le domaine de la santé des travailleurs/employés (SST). Cet article se concentre sur la deuxième composante, le maintien de la santé du personnel. Historiquement, lorsque les systèmes de santé sont mis à mal, comme c’est le cas avec le COVID, le « renforcement » du système est la voie du succès.