Santé psychologique

The use of wearable devices in cognitive fatigue: current trends and future intentions

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Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
En raison de la capacité limitée du cerveau, les tâches mentales prolongées imposées à un individu peuvent provoquer une fatigue cognitive (FC). La FC est connue pour provoquer des déficits d’attention, entraînant une mauvaise conscience de la situation et une vigilance insuffisante. Selon les circonstances, ces déficits d’attention peuvent avoir des conséquences catastrophiques, causant du tort à de nombreuses personnes. Par conséquent, l’identification précoce de la FC est obligatoire.

Nature et impacts du stress perçu ou vécu par les intervenants et l’encourage de patients atteints de maladies dégénératives du cerveau

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Source : Travail et santé.
On reconnait qu ele secteur de la santé et des services sociaux constitue actuellement un milieu de travail stressant. On constate également qu ela détresse psychologique y semble omniprésente, même davantage que dans d’autres milieux professionnels.

Programme SLD+ – Ressources sur la santé mentale et la résilience pour les prestataires de soins de santé, le personnel et les dirigeants

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Source : Excellence en santé Canada
Les ressources ci-dessous, bien que non exhaustives, utilisent diverses approches pour offrir de l’aide, des conseils et des outils aux personnes, aux équipes, aux dirigeants et aux formateurs. Elles sont conçues pour les prestataires de soins; et les ressources qui portent précisément sur les SLD sont accompagnées d’une mention à cet effet. Tous les documents disponibles en français sont marqués d’un astérisque.

Psychological distress and resilience in first responders and health care workers during the COVID-19 pandemic

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Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Pendant la pandémie de COVID-19, les premiers intervenants et les travailleurs de la santé ont été confrontés à des risques élevés liés au virus en raison de contacts prolongés avec le public. Les recherches suggèrent que ces travailleurs connaissaient déjà des niveaux inférieurs de bien-être psychologique liés aux risques professionnels. Ainsi, l’impact de la pandémie pourrait avoir particulièrement affecté la santé mentale de ces groupes.

The Healing Process for Healthcare Workers Exposed to Workplace Violence

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Source : ED Management.
Les recherches suggèrent que les programmes de soutien par les pairs qui ont pu être développés pour aider les cliniciens à la suite d’un événement indésirable ou d’une erreur médicale peuvent également être utilisés pour aider les personnes souffrant de stress, d’anxiété ou d’autres difficultés émotionnelles à la suite d’incidents de violence au travail. Les administrateurs du programme forYOU de l’University of Missouri Health Care ont constaté que l’intervention pouvait être généralisée à de nombreux types de circonstances.

‘I need a break’: the effect of choice of rest break duration on vigilance

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Source : Ergonomics.
L’un des résultats les plus reproductibles dans la littérature sur la vigilance est la diminution de la performance, c’est-à-dire le déclin de la performance à mesure que le temps passé sur la tâche augmente. Dans le but d’atténuer ce déclin et de réduire la charge de travail et le stress associés à la vigilance, la présente étude a examiné le rôle du choix de la durée de la pause sur la performance de vigilance, la charge de travail perçue et le stress.

A Prescription for Resilience: Evaluating a Measure of Leader Resilience in Hospital Pharmacy Departments

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Dans le monde entier, les dirigeants ont besoin de stratégies pour maintenir leur performance et leur bien-être, ainsi que ceux de leurs équipes, tout en gérant et en s’adaptant à l’incertitude, aux turbulences du lieu de travail et aux exigences professionnelles élevées. Cette étude évalue l’échelle de résilience au travail Leader 180 qui évalue les comportements des leaders qui favorisent ou nuisent à la résilience des autres.

A Descriptive Study of Resiliency and Health in Practicing Nurses

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’identifier le degré de résilience et l’auto-perception de la santé physique et mentale chez les infirmières en exercice.

Burnout and Work Engagement Among US Dentists

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Source : Journal of Patient Safety.
L’épuisement professionnel est une menace pour la sécurité des patients. Il est lié à l’épuisement émotionnel, à la dépersonnalisation et au manque d’accomplissement personnel. A l’inverse, l’engagement au travail se compose de niveaux de vigueur, de dévouement et d’absorption dans sa profession. L’objectif de cette étude était d’examiner le burnout et l’engagement au travail chez les dentistes américains.

Support for Healthcare Professionals After Surgical Patient Safety Incidents: A Qualitative Descriptive Study in 5 Teaching Hospitals

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Source : Journal of Patient Safety.
Les incidents liés à la sécurité des patients peuvent avoir un effet profond sur les professionnels de la santé, certains d’entre eux ressentant une détresse émotionnelle et psychologique. Cette étude a exploré le soutien que le personnel médical et non médical de la salle d’opération a reçu après avoir été impliqué dans un ou plusieurs incidents liés à la sécurité des patients dans 5 hôpitaux universitaires britanniques.