Resilience, Moral Distress, and Job Satisfaction Driving Engagement in Emergency Department Nurses: A Qualitative Analysis

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’examiner comment la résilience, la satisfaction au travail et la détresse morale influent sur l’engagement au travail des infirmières des services d’urgence

The predictors of secondary traumatic stress and psychological resilience in healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study in Turkey

Source : Stress and Health.
Cette étude vise à examiner la relation entre les facteurs prédictifs du stress traumatique secondaire (STS), c’est-à-dire les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, et la résilience psychologique des professionnels de la santé travaillant dans différentes régions de Turquie.

Retentissement psychologique de la crise sanitaire du COVID-19 sur les salariés

Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
L’objectif de cette étude était de mesurer l’impact de la pandémie sur la santé mentale des salariés suivis dans un service de santé au travail et d’identifier les facteurs associés au stress et à la peur au travail.

Randomised control trial of a proactive intervention supporting recovery in relation to stress and irregular work hours: effects on sleep, burn-out, fatigue and somatic symptoms

Source : Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’examiner si une intervention proactive de récupération pour les infirmières diplômées récemment peut prévenir le développement de problèmes de sommeil, de burn-out, de fatigue ou de symptômes somatiques.

Systematic review of first responder post-deployment or post-incident psychosocial interventions

Source : Occupational Medicine.
Les populations de premiers intervenants, comme les services d’urgence et l’armée, signalent des niveaux élevés de problèmes de santé mentale. Bien que les interventions de soutien psychosocial post-déploiement ou post-incident soient largement mises en œuvre dans ces services, leur efficacité dans la prévention du développement de troubles mentaux n’est pas claire.

Psychological Distress of Healthcare Workers in Québec (Canada) During the Second and the Third Pandemic Waves

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à mesurer la prévalence de la détresse psychologique chez les travailleurs de la santé (TS) du Québec au cours des deuxième et troisième vagues de la pandémie et à évaluer l’effet des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) sur la détresse psychologique liée au travail chez les TS infectés par le SRAS-CoV-2 (cas) et non infectés (témoins).

Moderating effect of psychological well-being on the effect of workplace safety climate on job stress

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif principal de cette étude est de révéler l’effet modérateur du bien-être psychologique sur l’effet du climat de sécurité au travail sur le stress professionnel.

Posttraumatic Stress Disorder in Nurses During a Pandemic: Implications for Nurse Leaders

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Cette étude visait à explorer l’association entre l’environnement de pratique des infirmières (NPE), le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et l’intention de partir chez les infirmières travaillant pendant la pandémie de COVID-19.

The Prevalence and Work-Related Factors of Burnout Among Public Health Workforce During the COVID-19 Pandemic

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Examiner la prévalence de l’épuisement professionnel et ses facteurs liés au travail chez les prestataires de santé publique (PSP) pendant la pandémie de COVID-19.

Operational Stress Control Service: An Organizational Program to Support Health Care Worker Well-Being

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Ce manuscrit détaille les méthodes, les résultats et les leçons tirées d’une réponse institutionnelle multidimensionnelle, interdisciplinaire et réussie au bien-être des travailleurs de santé pendant la pandémie de COVID-19.