Source : Hospital Employee Health.
Les professionnels de la santé peuvent trouver une mine de ressources dans Stress First Aid for Health Care Workers, un recueil de tactiques et d’outils d’évaluation pour faire face à la crise croissante de la santé mentale.
Source : Hospital Employee Health.
Selon une enquête de l’American Nurses Foundation, les infirmières se sentent « trahies », « coupables » et « comme un échec ». Les infirmières ont déclaré se sentir épuisées, dépassées, irritables et anxieuses. Un pour cent des répondants ont exprimé des idées suicidaires.
Source : JAMA Network Open.
Les travailleurs de la santé exposés au COVID-19 présentent des taux élevés de problèmes de santé mentale. Cette étude de cohorte longitudinale a recueilli des données du 1er mars au 30 avril 2020 (T1) et du 1er avril au 31 mai 2021 (T2) auprès de 2856 travailleurs de la santé italiens âgés de 18 ans ou plus qui ont répondu à un questionnaire en ligne. Les participants ont également été recrutés par boule de neige, une technique dans laquelle une personne qui reçoit l’invitation à participer la transmet à ses contacts.
Source : Occupational Medicine.
Les plaintes relatives à la santé mentale sont fréquentes chez les travailleurs de la santé. Un module de santé mentale de la surveillance de la santé des travailleurs (WHS-MH) s’est avéré efficace pour améliorer le fonctionnement du travail des infirmières, bien qu’il ne soit pas mis en œuvre régulièrement. Cette étude avait pour but d’évaluer l’effet de la formation sur les connaissances, l’auto-efficacité et la motivation à mettre en œuvre le WHS-MH, et d’évaluer la satisfaction des participants à l’égard de la formation.
Source : Safety Science.
Il s’agit d’une étude pilote transversale, menée à l’échelle nationale au cours du premier trimestre de 2021 en Grèce. L’objectif de cette étude était de signaler les risques professionnels des inspecteurs de la santé publique en Grèce et d’étudier les relations possibles avec l’épuisement professionnel et la satisfaction au travail. Une enquête en ligne a été créée, et le lien web a été distribué aux répondants par e-mail, par l’intermédiaire de l’administration nationale de l’inspection de la santé publique, tout en conservant l’anonymat. Un nombre total de 78 inspecteurs de la santé publique ont été contactés et 46 réponses ont été recueillies (taux de réponse de 58,97 %). L’étude a révélé que les risques biologiques, ergonomiques et psychosociaux sont perçus comme les plus graves dans l’inspection de la santé publique. Des niveaux plus élevés d’épuisement émotionnel étaient associés à des risques ergonomiques et psychosociaux plus fréquents. La satisfaction au travail est associée aux risques ergonomiques, mais elle est plus fortement prédite par les variables démographiques. La qualité perçue de la formation professionnelle est liée de manière négative aux risques psychosociaux. Il a été conclu que les inspecteurs de la santé publique en Grèce sont confrontés à une variété de risques professionnels dont la gravité contribue à l’épuisement professionnel et plus particulièrement à l’épuisement émotionnel. Ces résultats sont parmi les premiers à aborder la santé et la sécurité au travail des inspecteurs de la santé publique en Grèce et dans le monde et peuvent contribuer de manière significative au développement d’un cadre approprié pour réduire les risques professionnels et l’épuisement émotionnel parmi les employés de l’inspection de la santé publique.
Source : Prévention au travail.
La COVID-19 ne s’attaque pas seulement aux poumons ; elle peut aussi nuire à notre santé psychologique. Or, il n’y a pas de vaccin contre le stress et la dépression… La solution passe par la prévention. Laurence Dumont, chercheuse postdoctorale au Centre d’études sur le stress humain (CEHS), fait le point sur la façon dont nous composons avec le stress après plus d’un an de pandémie et de mesures sanitaires.
Source : JAMA Network Open.
Le préjudice moral chez les professionnels de la santé (PS) s’est aggravé au cours de la pandémie de COVID-19. Les traumatismes et l’épuisement associés à la blessure morale ont des implications profondes sur la santé mentale des PS.Explorer les facteurs potentiels associés à la blessure morale pour les PS qui ont été impliqués dans les soins aux patients pendant la pandémie de COVID-19 en 2020, avant la disponibilité des vaccins.
Source : CIDRAP News
Deux études publiées aujourd’hui dans JAMA Network Open décrivent le bilan émotionnel de la pandémie de COVID-19 sur les travailleurs de la santé (TS), l’une montrant que les TS américains ont ressenti toute une série d’émotions négatives à mesure que la pandémie progressait, et l’autre concluant que la détresse mentale s’est atténuée 14 mois après le début de la pandémie chez les cliniciens italiens.
Source : Références en santé au travail.
Le Centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place, dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, un suivi et un accompagnement spécifiques des personnels hospitaliers, dès mars 2020, réalisés par une psychologue du travail. Cet article présente l’analyse des entretiens menés auprès des agents. Sur la période concernée, plus de 650 entretiens ont été réalisés parmi ceux testés positifs à la Covid-19 mais également auprès d’autres, en demande de réassurance et d’écoute. L’analyse des entretiens met en valeur le lien qui unit les personnels hospitaliers : celui de poursuivre un travail de soin de qualité pour les patients malgré les difficultés exprimées (culpabilité, peur de transmettre le virus à ses proches ou de s’absenter…). Ce dispositif a permis la mise en place d’actions de prévention spécifiques.
Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
La pandémie de COVID-19 a été dévastatrice pour la santé mentale et le bien-être des professionnels de la santé (PSS). Les professionnels de la santé ont dû supporter les souffrances prolongées de leurs patients, dont certaines ont entraîné la mort. Par conséquent, les professionnels de la santé sont prédisposés à la fatigue de compassion. La fatigue compassionnelle est un état de tension extrême et une préoccupation pour la souffrance des personnes aidées, au point de créer un stress traumatique secondaire pour le personnel soignant.