Source : Work.
Cette étude visait à caractériser la discrimination fondée sur l’âge au travail chez les professionnels de la santé, et à explorer son association avec des variables démographiques.
Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’assembler l’état de l’art des interventions sur le stress lié au travail, leur efficacité et leurs applications.
Source : Work.
Cette étude vise à évaluer le niveau d’anxiété des employés en déterminant les conditions de travail et les pratiques de protection sur le lieu de travail des personnes qui ont dû travailler pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Healthcare.
Le besoin croissant de soins infirmiers est contrebalancé par une pénurie d’infirmières, qui sont exposées à des exigences physiques et psychologiques élevées dans leur travail quotidien et ont des absences supérieures à la moyenne qui varient selon les différents milieux de soins. Sur la base des données relatives aux jours de maladie, la question se pose : Quelles sont les charges de santé subjectives liées au travail des infirmières dans les hôpitaux de soins aigus, les établissements de soins pour patients hospitalisés et les services de soins ambulatoires ?
Source : Work.
L’objectif principal de l’étude était de déterminer si le télétravail jouait un rôle modérateur dans la relation entre les facteurs de stress potentiels et le bien-être des employés au cours des premiers mois de la pandémie de COVID-19 lorsqu’ils travaillent à domicile. Cette étude était fondée sur la théorie de la conservation des ressources.
Source : Hospital Employee Health.
Les infirmières et les médecins de votre établissement sont-ils exposés au racisme professionnel ? Les professionnels de la santé des employés doivent être conscients de deux rapports récents faisant état d’incidents raciaux, qui ont eu un impact négatif sur la productivité et le bien-être émotionnel.
Source : Healthcare.
Cette étude vise à comprendre les impacts psychologiques de la pandémie de COVID-19 sur les médecins de famille ruraux engagés dans une pratique de soins primaires à plein temps en Ontario et les facteurs de stress derrière les défis identifiés
Source : Work.
Le but de cette recherche était de : 1) d’évaluer les niveaux actuels d’usure de compassion, de satisfaction de compassion et d’épuisement professionnel chez les éducateurs en ergothérapie sur le terrain au moyen de l’échelle de qualité de vie professionnelle (ProQOL), et 2) d’explorer comment les variables des caractéristiques professionnelles sont en corrélation et prédisent les constructions mesurées de l’usure de compassion, de l’épuisement professionnel et de la satisfaction de compassion.
Source : Work.
L’objectif de la présente étude était d’examiner la résilience des infirmières face au stress professionnel pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Work.
L’étude visait à comprendre les causes de l’épuisement professionnel, à identifier les ressources de soutien que les médecins utilisent et à proposer des solutions.