Source : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.
Cette étude visait à évaluer l’efficacité des dispositifs d’assistance au transfert des patients dans la réduction du risque de troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail chez les infirmières.
Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
L’objectif de cette étude est d’évaluer les niveaux des dimensions de la qualité de vie professionnelle et l’intention de roulement, examiner les prédicteurs de l’intention de roulement et explorer les rôles médiateurs des dimensions de la qualité de vie professionnelle sur les associations entre ces prédicteurs et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises récemment diplômées.
Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à identifier les dilemmes éthiques auxquels sont confrontées les infirmières lors de la prise en charge des patients pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude est de décrire et synthétiser la littérature scientifique sur le signalement officiel de la violence au travail par les infirmières.
Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à identifier les effets des sous-facteurs de l’auto-compassion sur le burnout des infirmières hospitalières et à fournir des connaissances de base pour un programme d’intervention visant à prévenir le burnout des infirmières.
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectifde cette étude est d’examiner comment une approche écologique peut être utilisée pour explorer les relations entre l’autonomisation sur le lieu de travail, le leadership authentique, la confiance dans la direction, les domaines de la vie professionnelle et les expériences d’incivilité des collègues des infirmières nouvellement diplômées.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de décrire et d’analyser le degré du syndrome de la seconde victime et le désir de soutien chez les infirmières travaillant dans des hôpitaux régionaux en Chine.
Source : Nursing Outlook.
La turbulence est une caractéristique centrale du flux de travail des infirmières, mais on ne s’est pas suffisamment intéressé à la façon dont elle affecte leurs conditions de travail. Pour mieux comprendre la turbulence, nous avons élargi et affiné une première conceptualisation qui incluait la communication et la charge de travail comme principales sources de turbulence.
Source : Le Quotidien.
La pandémie de COVID-19 a perturbé de nombreuses industries, mais c’est possiblement sur les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes qu’elle a eu les répercussions les plus marquantes. Les aînés canadiens et les travailleurs de première ligne qui prennent soin d’eux ont particulièrement été touchés.
Source : Hospital Employee Health.
Une chercheuse a récemment rédigé une introduction et un aperçu pour le numéro spécial d’une revue infirmière sur le racisme et les soins infirmiers. Elle se souvient d’un incident survenu il y a une dizaine d’années, lorsqu’un pair examinateur s’est opposé à un article dont elle était l’auteur parce qu’il utilisait le mot « racisme ». Elle discute de cet incident et de bien d’autres choses dans une série de questions-réponses.