Personnel de soins

Violence against healthcare workers and other serious responses to medical disputes in China: surveys of patients at 12 public hospitals

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Source : BMC Health Services Research.
La violence sur le lieu de travail à l’encontre des travailleurs de la santé est un problème mondial en augmentation, les travailleurs de la santé chinois étant confrontés à des défis croissants en matière de violence hospitalière. Les attaques contre le personnel médical ont augmenté ces dernières années sans qu’aucune solution claire ne soit apportée. Les recherches antérieures se sont concentrées sur les politiques visant à améliorer la relation médecin-patient et à mieux protéger les cliniciens, mais peu d’études ont abordé la perspective du patient. Ce document examine les choix des patients lorsqu’ils sont confrontés à un conflit médical et identifie les groupes qui sont plus susceptibles de réagir au conflit par la violence ou d’autres actions graves.

Psychological impact of the coronavirus disease 2019 (COVID-19) outbreak on healthcare workers in China

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Source : medRxiv.
Introduction Depuis l’apparition de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), plus de 3 000 travailleurs de la santé (y compris les diagnostics cliniques) ont été infectés par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2) en Chine. Cette étude vise à étudier la perception du risque et l’état psychologique immédiat des travailleurs de la santé au stade précoce de l’épidémie de COVID-19. Méthodes Cette étude a utilisé une enquête transversale conçue sur un échantillon commode de 4357 travailleurs de la santé en Chine. Les données ont été recueillies à l’aide de questionnaires anonymes structurés distribués par des logiciels sociaux. Six questions ont été posées pour évaluer la perception du risque de COVID-19 par les participants9, et un questionnaire de santé générale a été utilisé pour identifier l’état psychologique immédiat des participants9. Des statistiques descriptives ont été utilisées pour l’analyse des données. La perception du risque et l’état psychologique ont été comparés en fonction des caractéristiques démographiques et des expériences d’exposition à COVID-19. Résultat Au total, 4 600 questionnaires ont été distribués et 4 357 questionnaires qualifiés (94,7 %) ont été collectés. Les principales préoccupations des travailleurs de la santé sont : l’infection des collègues (72,5%), l’infection des membres de la famille (63,9%), les mesures de protection (52,3%) et la violence médicale (48,5%). Et 39,1 % des travailleurs de la santé souffrent de détresse psychologique, notamment parce qu’ils travaillent à Wuhan, participent à des traitements de première ligne, ont été isolés et ont vu des membres de leur famille ou des collègues infectés. Conclusions Le constat indiquant que, face à l’épidémie de COVID-19, les travailleurs de la santé, en particulier à Wuhan, étaient préoccupés par les risques d’infection et les mesures de protection, entraînant une détresse psychologique, des mesures supplémentaires devraient être prises.

The Effects of Social Support on Sleep Quality of Medical Staff Treating Patients with Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) in January and February 2020 in China

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Source : Medical Science Monitor : International Medical Journal of Experimental and Clinical Research.
Contexte La maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), anciennement connue sous le nom de coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2) et le nouveau coronavirus 2019 (2019-nCoV), a été identifiée pour la première fois en décembre 2019 dans la ville de Wuhan, en Chine. La modélisation par équation structurelle (MES) est une méthode d’analyse multivariée visant à déterminer la relation structurelle entre les variables mesurées. Cette étude d’observation visait à utiliser le SEM pour déterminer les effets du soutien social sur la qualité du sommeil et le fonctionnement du personnel médical qui a traité des patients atteints de COVID-19 en janvier et février 2020 à Wuhan, en Chine.

Managing Fatigue During Times of Crisis: Guidance for Nurses, Managers, and Other Healthcare Workers

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Source :
En temps de crise, les travailleurs de la santé (par exemple, les infirmières, les infirmières de pratique avancée, les médecins, les aides-soignants, etc.) continuent à fournir des soins, malgré des exigences professionnelles toujours plus difficiles, notamment un afflux plus important de patients gravement malades, un stress professionnel accru et un besoin fréquent d’heures supplémentaires. Ces exigences professionnelles peuvent aggraver des horaires de travail déjà difficiles (par exemple, des équipes de 12 heures, des équipes de nuit), ce qui rend plus difficile l’obtention de pauses régulières et de suffisamment de temps libre entre les équipes pour permettre une récupération adéquate. Tous ces facteurs de travail (c’est-à-dire les exigences physiques, émotionnelles et/ou mentales), combinés à un sommeil insuffisant, contribuent à la fatigue.

Sonia Lupien : le stress des professionnels de la santé face à la COVID-19

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Source : Radio-Canada
Notre chroniqueuse spécialiste en neurosciences Sonia Lupien remarque que si beaucoup de gens se sentent stressés par la crise du coronavirus, les personnes qui travaillent en santé sont plus largement exposées au stress. Elle donne des pistes pour les aider et soulager leur anxiété.

Maximizing the Resilience of Healthcare Workers in Multi-hazard Events: Lessons from the 2014-2015 Ebola Response in Africa.

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Source : Military Medicine
On sait de plus en plus que les travailleurs de la santé peuvent subir diverses répercussions émotionnelles lorsqu’ils interviennent lors de catastrophes et d’événements terroristes. Le modèle « Anticiper, planifier et prévenir les risques et reforcer la résilience des intervenants » a été élaboré pour fournir une nouvelle méthode, fondée sur des données probantes, permettant de comprendre et de gérer les impacts psychologiques chez les travailleurs de la santé. Le modèle comprend l’élaboration, avant le déploiement, d’un plan de résilience individualisé et d’un système d’autotriage en temps réel sur le terrain, qui permettent aux travailleurs d’évaluer et de gérer l’ensemble des risques psychologiques et la résilience pour eux-mêmes et leur famille. Ce document décrit le travail pilote utilisant la composante du système d’autotriage dans le bouclier urbain du comté d’Alameda et le typhon Haiyan aux Philippines, puis présente un exemple de mise en œuvre complète du modèle de DPA lors de l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest.

COVID-19 Outbreak in Nursing Home Includes HCW Infection, Resident Deaths

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Source : Relias Media.
Une épidémie de nouveau coronavirus COVID-19 dans un établissement de soins de longue durée près de Seattle a tué au moins cinq résidents âgés et a infecté deux travailleurs de la santé. La situation changeait rapidement que ce rapport a été déposé, mais d’autres résidents et travailleurs de l’installation faisait l’objet d’une enquête pour infection par COVID-19. Pour en savoir plus étaient attendus, car la région de Seattle connaît la plus forte l’épidémie communautaire aux États-Unis.

COVID-19 in Older Adults: Key Points for Emergency Department Providers

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Source : Journal of Geriatric Emergency Medicine.
Ce manuscrit présente deux cas courants des scénarios pour illustrer le rôle central de l’urgence Département (ED) dans le diagnostic, la prise en charge aiguë, et la coordination des soins de proximité des personnes âgées complexes adultes dans cette situation en évolution rapide.

Managing Healthcare Workers’ Stress Associated with the COVID-19 Virus

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Source : National Center for PTSD
Le bien-être et la résilience émotionnelle des travailleurs de la santé sont des éléments clés du maintien des services de santé essentiels pendant l’épidémie du virus COVID-19 (coronavirus). Par conséquent, il sera crucial d’anticiper les tensions liées à ce travail et de mettre en place des mesures de soutien pour les travailleurs de la santé. Le suivi et l’évaluation de la santé mentale et du bien-être du personnel de santé seront importants, de même que les efforts visant à garantir la réussite de leur réintégration dans leurs collègues de travail, s’ils devaient eux-mêmes être infectés. Le soutien institutionnel et les stratégies d’autogestion sont tous deux importants.