Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer la qualité de vie professionnelle chez les professionnels de santé au cours de la pandémie du COVID-19 et d’étudier la nature des liens entre les différentes composantes de la qualité de vie professionnelle et la résilience.
Source : Dares analyses.
Les salariées des métiers de l’aide à domicile, essentiellement des femmes, ont une intensité du travail un peu plus modérée par rapport aux autres salariées. Cependant, elles ont des horaires de travail très morcelés et atypiques : elles rencontrent ainsi des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Travaillant en contact avec le public qu’elles aident, elles déclarent peu de tensions et d’agressions, mais des exigences émotionnelles et des conflits éthiques. Elles se sentent isolées par rapport aux collègues et à la hiérarchie, même si elles s’estiment plutôt reconnues pour leur travail.
Source : CIDRAP.
Parmi tous les travailleurs essentiels en Suède au cours de la première année de la pandémie de COVID-19, les professionnels de la santé et les immigrants étaient les plus exposés au risque d’infection, d’hospitalisation et d’admission dans une unité de soins intensifs (USI), selon une étude publiée la semaine dernière dans le Journal of Epidemiology & Community Health.
Source : The Canadian Journal of Psychiatry.
Les travailleurs de la santé (TS) exposés au COVID-19 sont à risque de souffrir de détresse psychologique. Bien que plusieurs études transversales aient été réalisées, une perspective longitudinale est nécessaire pour mieux comprendre l’évolution des indicateurs de détresse psychologique au sein de cette population. Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer l’évolution de la détresse psychologique et d’identifier les trajectoires de détresse psychologique des travailleurs canadiens de la santé pendant et après la première vague de COVID-19.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Résumé en français d’une revue de littérature Cochrane qui avait pour objectifs d’évaluer l’efficacité des interventions d’enseignement et de formation visant à prévenir et à réduire les agressions sur le lieu de travail dirigées contre le personnel de santé par les patients et les défenseurs des patients.
Source : NIOSH Science blog
Mai est le mois de la sensibilisation à la santé mentale. Un nouvel avis du Surgeon General souligne le besoin urgent de s’attaquer à la crise de l’épuisement professionnel des travailleurs de la santé dans tout le pays. Les travailleurs qui fournissent des services de santé sont confrontés à de nombreux défis sur le lieu de travail qui peuvent entraîner un stress lié au travail. La pandémie de COVID-19 a entraîné de nouveaux problèmes de santé mentale, qui se sont aggravés, chez les travailleurs de la santé. Pour répondre à ces problèmes, le NIOSH et les CDC ont récemment lancé l’initiative sur la santé mentale des travailleurs de la santé. Plus d’informations sur le blog scientifique du NIOSH.
Source : NIOSH
Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) a accueilli le Dr Vivek Murthy, Surgeon General des États-Unis, et d’autres experts nationaux pour un webinaire spécial sur la santé mentale des travailleurs de la santé. Le panel a discuté de la crise actuelle et de l’impact de la pandémie de COVID 19, a exploré les défis spécifiques de santé mentale auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé de la nation, et ce qui est nécessaire pour concevoir une meilleure expérience de travail pour cette main-d’œuvre à l’avenir.
Source : Off the Charts, a blog of the American Journal of Nursing
Dans le cadre d’une enquête réalisée en 2021, plus de 3 600 infirmières ont fait part de leur expérience à ce jour en matière de restrictions de la présence des familles pendant la pandémie. La charge de travail supplémentaire, le fardeau émotionnel et la dissonance avec leurs valeurs personnelles et professionnelles ont laissé de nombreuses infirmières épuisées et ont contribué à des pénuries de personnel au niveau de la crise.
Source :
Cet avis contient des mesures que les différentes parties prenantes peuvent prendre ensemble pour lutter contre l’épuisement professionnel des personnels de santé. Il appelle à un changement dans les systèmes, les structures et les cultures qui façonnent les soins de santé. Compte tenu de la nature et de la complexité des défis décrits, cet avis ne prétend pas être exhaustif dans ses recommandations. Aux fins du présent avis, nous définissons les travailleurs de la santé au sens large, c’est-à-dire toutes les personnes qui travaillent à la protection et à l’amélioration de la santé des individus, des communautés et des populations, y compris celles qui participent au fonctionnement des établissements de soins de santé.
Source : INSPQ
Un outil Web pour la protection de la santé mentale du personnel du réseau de la santé et des services sociaux en temps de pandémie