Source avec lien : Off the Charts, a blog of the American Journal of Nursing, 2022-03-02.
Dans le cadre d’une enquête réalisée en 2021, plus de 3 600 infirmières ont fait part de leur expérience à ce jour en matière de restrictions de la présence des familles pendant la pandémie. La charge de travail supplémentaire, le fardeau émotionnel et la dissonance avec leurs valeurs personnelles et professionnelles ont laissé de nombreuses infirmières épuisées et ont contribué à des pénuries de personnel au niveau de la crise.
In a 2021 survey, more than 3,600 nurses shared their experiences to date with family presence restrictions during the pandemic. The added workload, emotional burden, and dissonance with their personal and professional values left many nurses feeling depleted and contributed to crisis-level staffing shortages. Health care organizations are now struggling more than ever to maintain historic levels of safe, high quality care in an environment where burnout and retention issues abound. This is all the more reason to embrace family as members of the care team. Supporting their in-person presence can reinforce a severely diminished workforce by providing extra monitoring and support for their loved ones.