Personnel de la santé

Access to personal protective equipment in healthcare workers during the COVID-19 pandemic in the United Kingdom: results from a nationwide cohort study (UK-REACH)

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Source : BMC Health Services Research.
Les travailleurs de la santé (TS) sont exposés à un risque élevé d’infection par le SRAS-CoV-2. L’utilisation efficace d’équipements de protection individuelle (EPI) réduit ce risque. Nous avons cherché à déterminer la prévalence et les prédicteurs de l’accès autodéclaré à un EPI approprié (aPPE) pour les travailleurs de la santé au Royaume-Uni pendant la pandémie de COVID-19.

Four good practice award winners raise awareness of MSDs prevention

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Source : EU-OSHA
La 15e édition du prix des bonnes pratiques « Lieux de travail sains » a récompensé des approches remarquables et innovantes en matière de prévention et de gestion des troubles musculo-squelettiques (TMS) sur le lieu de travail. Une boîte à outils de sécurité pour les travailleurs de bureau (Allemagne) et une approche tenant compte de l’âge pour le personnel de soutien des hôpitaux (Autriche) figurent parmi les lauréats présentés dans des études de cas ici.

Mieux connaître les facteurs de risque de troubles musculo‑squelettiques chez les salariés de la santé humaine et de l’action sociale, pour mieux lutter contre. Étude Sumer 2016-2017. Synthèse

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Source : Santé publique France
Dans un objectif d’orientation de la prévention, cette synthèse présente les fréquences d’exposition et de co-exposition aux facteurs de risque de TMS (biomécaniques, psychosociaux et organisationnels) des salariés des différents sous-secteurs d’activité du secteur de la santé humaine et de l’action sociale en France. Elle compare les fréquences d’exposition des salariés de l’ensemble du secteur à celles des salariés des autres secteurs d’activité. Les caractéristiques socio-professionnelles associées aux grands types de facteurs de risque de TMS y sont présentées.

Conditions de succès et limites des formations en sécurisation culturelle pour le personnel de santé et services sociaux: synthèse rapide des connaissances

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Source : Institut national de santé publique du Québec
La sécurisation culturelle vise à transformer des soins de santé et de services sociaux vers une meilleure considération des besoins, des attentes, des droits et des identités des patients autochtones, entre autres, par la redistribution des pouvoirs et par leur participation active dans les soins.

Demonstrating the Ability to Protect Healthcare Personnel from COVID-19 in High-Risk Settings

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Source : Safe Healthcare Blog
La Division de la promotion de la qualité des soins de santé prévoit d’ouvrir un blog sur le plus grand nombre possible de sujets liés à la sécurité des soins de santé. Nous vous encourageons à participer à notre discussion et nous nous réjouissons d’un échange actif d’idées.

Estimation de l’incidence cumulative d’infection COVID-19 dans la population en se basant sur celle observée chez les travailleurs de la santé entre le 27 février 2022 et le 28 mai 2022

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Source : INSPQ
Cette étude vise à évaluer l’incidence cumulative de la COVID-19 chez le personnel de la santé inscrit à un ordre professionnel ou rémunéré par le Réseau de la Santé et des Services sociaux (RSSS) au cours des semaines CDC 2022-09 à 2022-21 (du 27 février au 28 mai 2022), afin d’avoir une idée de la proportion de la population québécoise qui peut avoir été infectée pendant la période de mars à mai.

Addressing Health Worker Burnout

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Source : HHS
Cet avis contient des mesures que les différentes parties prenantes peuvent prendre ensemble pour s’attaquer au l’épuisement professionnel des professionnels de la santé. Il appelle à un changement des systèmes, structures et cultures qui façonnent les soins de santé. Compte tenu de la nature et de la complexité des défis à relever, cet avis n’a pas vocation à être exhaustif dans ses recommandations.

Reducing occupational exposure to SARS-CoV-2: A survey of changes in caseload and controls among medical examiner and coroners’ offices in Pennsylvania during 2020

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Source : Journal of Occupational & Environmental Hygiene.
L’objectif de cette étude était d’évaluer les tâches de routine des bureaux des médecins légistes et des coroners (par exemple, les tests de maladies infectieuses et le transport des défunts) en enquêtant auprès des 67 bureaux de médecins légistes et de coroners de comté en Pennsylvanie afin de caractériser la façon dont l’augmentation des cas de maladies infectieuses due à la pandémie COVID-19 a influencé la charge de travail et les besoins en ressources.

Say no to manual lifting: Lifting a patient without equipment always leads to injury

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Source : Healthcare Life Safety Compliance.
Depuis des années, la communauté médicale sait que le soulèvement manuel des patients peut entraîner des troubles musculosquelettiques liés au travail (TMSLT) dus à la manutention répétée et incorrecte d’objets lourds (comme les êtres humains). Le problème du soulèvement manuel des patients est le suivant : qu’il en résulte toujours une blessure.

Developing Statewide Violence Prevention Programs in Health Care: An Exemplar From Massachusetts

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Source : Policy, Politics & Nursing Practice.
La violence au travail est en augmentation dans le secteur des soins de santé. Ce problème contribue aux erreurs médicales, à la prestation inefficace des soins, aux conflits et au stress parmi les professionnels de la santé, ainsi qu’à des conditions de travail démoralisantes et dangereuses. Il n’existe pas de loi fédérale spécifique exigeant des mesures de protection contre la violence au travail, mais plusieurs États ont adopté des lois ou des règlements pour protéger les travailleurs du secteur de la santé. Pour s’attaquer à ce problème dans leur État, la Massachusetts Health & Hospital Association a élaboré un plan d’action visant à accroître la communication, l’élaboration de politiques et de protocoles stratégiques pour réduire la violence au travail. L’objectif de cet article est de rendre compte du travail d’amélioration de la qualité et de la sécurité qui a été réalisé à l’échelle de l’État par la Massachusetts Health & Hospital Association et de fournir une feuille de route à d’autres organisations et systèmes au niveau local, régional ou de l’État pour reproduire le processus d’amélioration.