Établissements d’hébergement

Comment transformer un CHSLD en un centre Alzheimer? Guide de transformation

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Source : Centre d’excellence sur le vieillissement de Québec du CIUSSS de la Capitale-Nationale et la Faculté des sciences infirmières de l’Université Laval
Ce guide de transformation s’appuie sur les bonnes pratiques recensées dans la littérature scientifique. Il s’inspire également des conclusions du Projet vitrine Alzheimer et de l’expérience globale de Philippe Voyer dans l’accompagnement et la transformation de milieux d’hébergement. Il est important de souligner que les renseignements mentionnés dans ce guide ne sont pas exhaustifs et ne constituent pas une interprétation juridique des règlements et des lois du bâtiment. De plus, selon la réalité de chaque CHSLD, certains contextes peuvent favoriser ou diminuer l’efficacité des recommandations soulevées dans ce guide.

Plan d’action pour l’attraction et la fidélisation des préposés aux bénéficiaires et des auxiliaires aux services de santé et sociaux

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Source : La Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux
Le plan d’action présente les différentes mesures mises en place pour assurer le recrutement et la fidélisation de préposés aux bénéficiaires et d’auxiliaires aux services de santé et sociaux au sein des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. »

Pour la prévention et le contrôle de la gale en centre d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD): guide d’intervention

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Source : BANQ
Le Guide d’intervention pour la prévention et le contrôle de la gale en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), publié en 2017, résume les pratiques professionnelles de prévention et de contrôle ainsi que les interventions à mettre en place en présence d’un cas ou d’une éclosion de gale dans un centre d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD). Il vise à outiller les gestionnaires, les infirmières (ex. : en prévention des infections, responsables d’unité) ainsi que les professionnels de santé publique qui agissent en soutien. OCLC: 1021303963

Picture This: How Virtual Reality is Shaping the Future of Dementia Care – Centre for Aging and Brain Health Innovation

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Source : Centre for aging and brain health innovation
Le albert project™ est une application de RV conçue pour les personnes atteintes de démence. Les avantages de la RV sont prometteurs, explique Jill Knowlton, chef de projet et chef de l’exploitation chez Primacare Living Solutions. « Nous avons constaté une réduction de la consommation de médicaments, de l’agitation et de la dépression « , dit-elle. « Les résidents qui faisaient les cent pas pendant que les infirmières essayaient de leur donner un sandwich s’assoient maintenant et sont beaucoup plus installés. »

Care providers’ troubled conscience related to an implementation of a time management system in residential care for older people—a participatory action research study

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Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
Les prestataires de soins en résidence pour personnes âgées font souvent référence au manque de temps, un problème qui peut engendrer des troubles de conscience. Cette recherche-action participative (RAP) a été menée auprès de 14 prestataires et de leur gestionnaire en soins résidentiels pour personnes âgées. La recherche-action visait à aider les prestataires à faire face de manière constructive à leurs problèmes de conscience liés à la mise en œuvre d’un système de gestion du temps. La RAP a permis aux participants de former leur propre structure de la planification professionnelle pratique, adaptée aux besoins des résidents et à leur travail quotidien. Dans ce processus, les participants ont utilisé leur conscience troublée comme une force motrice et un atout.

Agressions dans le réseau de la santé : sélection de publications récentes

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Voici une sélection de publications récentes (2019 et quelques 2018) sur les agressions et la violence dans le réseau de la santé : des reportages grand public témoignant du vécu terrain, des articles de magazines spécialisés apportant une perspective de prévention, des articles scientifiques et une revue de littérature.

Implementation of Personal Protective Equipment in Nursing Homes to Prevent Spread of Novel or Targeted Multidrug-resistant Organisms (MDROs)

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Source : Centers for Disease Control and Prevention, National Center for Emerging and Zoonotic Infectious Diseases (NCEZID), Division of Healthcare Quality Promotion (DHQP)
La mise en œuvre des précautions à prendre en cas de contact, telle qu’elle est décrite dans la Ligne directrice du CDC sur les précautions à prendre en matière d’isolement, est perçue comme un défi pour les foyers de soins qui tentent d’équilibrer l’utilisation de l’EPI et la restriction des chambres pour prévenir la transmission du MDRO avec la qualité de vie des résidents. Ainsi, la pratique actuelle dans de nombreux foyers de soins est de mettre en œuvre des précautions de contact uniquement lorsque les résidents sont infectés par un MDRO et en traitement.

Presenteeism common in long-term care

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Source : Hospital Employee Health.
Les résultats d’une étude utilisant la surveillance active des infections respiratoires aiguës sur une période de cinq mois ont révélé que 89 % du personnel malade d’un établissement de soins de longue durée continue de travailler. L’établissement a établi des politiques contre un tel présentéisme, mais elles devront peut-être être révisées pour réduire au minimum les pressions exercées sur le personnel pour qu’il ne s’absente pas du travail, ont souligné les auteurs.

Respiratory viral surveillance of healthcare personnel and patients at an adult long-term care facility

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Source : Infection Control & Hospital Epidemiology.
Nous avons effectué une surveillance active des infections respiratoires aiguës virales chez les résidents et le personnel soignant d’un établissement de soins de longue durée pendant la saison des maladies respiratoires 2015-2016. Des infections respiratoires aigues ont été observées chez les patients et les professionnels de la santé, ce qui souligne l’importance d’inclure les professionnels de la santé dans les programmes de surveillance.

Une forme de gestion désincarnée de l’activité: L’exemple d’une formation en santé et sécurité du travail destinée aux préposés aux bénéficiaires au Québec

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
Cet article a pour objectif d’illustrer les limites d’un mode de gestion désincarné de l’activité réelle de travail. Nous prenons l’exemple d’un mode de gestion « top-down » d’une formation en santé au travail destinée aux préposés aux bénéficiaires travaillant dans les organisations gériatriques au Québec. À partir d’une étude qualitative (neuf entrevues semi-dirigées avec des préposés) visant à déterminer les facteurs favorables à l’application de cette formation, nous décrivons trois résultats principaux. D’une part, l’activité des préposés est structurée quotidiennement en matière de rythmes de travail et de balises temporelles. D’autre part, les préposés utilisent des stratégies de régulation des temporalités qui contreviennent en partie aux savoirs transmis lors de la formation initiale. Enfin, le contenu du programme de formation n’est pas fréquemment respecté. Nous émettons deux recommandations visant le développement d’autres formations en nous basant sur la participation directe des préposés.