Caring for the Caregivers: Making the Case for Mindfulness-Based Wellness Programming to Support Nurses and Prevent Staff Turnover

par

Source : AOHP Journal.
Aujourd’hui, les avantages et les protections en matière de santé mentale offerts par les interventions axées sur la pleine conscience dans les établissements de santé suscitent un intérêt croissant. Cet article examine les organisations qui ont implémenté ces interventions dans des programmes de bien-être au travail et traite des avantages indéniables interpersonnels et intrapersonnels des interventions basées sur la conscience, qui contribuent à réduire le stress et à améliorer la capacité d’adaptation du personnel infirmier confronté à un environnement de travail difficile.

About caregiver suffering in hospice care

par

Source : Mortality.
Les souffrances et l’épuisement des soignants parmi les professionnels des milieux de soins palliatifs sont de plus en plus discutés dans les médias et les revues spécialisées. Cependant, nous n’avons toujours pas de compréhension anthropologique des liens entre cette détresse et la dynamique, les pratiques et les représentations des établissements de soins palliatifs. Cet article, basé sur un travail de terrain mené en 2011-2012 dans l’un des 27 hospices indépendants de la province de Québec, vise à contribuer à la question en montrant comment les employés conçoivent leur rôle en matière de prise en charge des mourants.

A Sharp Rise in the ‘Constantly Fearful’ in the ED: a full 30% of emergency docs fear workplace violence

par

Source : Hospital Employee Health.
Treize ans après l’étude initiale de la violence envers les médecins d’urgence, les chercheurs qui ont mené en 2018 une étude de suivi ont constaté une multiplication par sept du nombre de ceux qui se sentaient «constamment effrayés» au travail.

‘Futile’ Care and a Desire to Leave Medicine : The emotional toll of end-of-life care

par

Source : Hospital Employee Health.
Des chercheurs ont découvert que fournir des soins potentiellement inutiles ou inefficaces aux patients en fin de vie pouvait contribuer à créer un sentiment d’inutilité et d’épuisement professionnel ainsi que le désir de quitter le milieu médical.

Lignes directrices de l’OMS pour la protection des travailleurs contre les risques potentiels des nanomatériaux manufacturés

par

Source : IRSST
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a mis en place un groupe de travail dans le but d’élaborer des lignes directrices qui s’expriment sous forme de recommandations visant à protéger les travailleurs contre les risques potentiels des nanomatériaux manufacturés (NMM) pour la santé. Ces lignes directrices s’appuient sur une série de revues systématiques de la littérature effectuées par des équipes de recherche affiliées à différents centres internationaux.

Women in Safety: Women More Likely to Encounter Workplace Assault

par

Source : EHS Today
Le Conseil national de la sécurité fait état de disparités entre hommes et femmes sur le lieu de travail en ce qui concerne les blessures. 70% de toutes les blessures liées aux voies de fait nécessitant des journées de travail manquées ont concerné des femmes, tandis que les autres blessures liées au travail (blessure accidentelle d’une autre personne, chutes au même niveau et blessures liées aux mouvements répétitifs) ont également touché davantage les femmes que les hommes. Dans le secteur des soins de santé, 80% des blessures et maladies non mortelles concernaient des femmes.