Optimizing Human Resource Management in the Time of COVID-19 at York Region

Source : Insights (Essays).
Lorsque la pandémie a débuté en février 2020, la région de York était confrontée à des conditions en constante évolution et à un minimum de données pour aider à orienter la prise de décision. Nous avons été mis au défi de prendre des décisions éclairées avec des informations limitées alors que nous redéployions notre personnel de 500 personnes pour soutenir la réponse à la COVID-19. La situation était sans précédent.

Back to Basics: The Volatile Healthcare Environment, Dynamic Hazards, and Thorough Safety Culture Development

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Le développement d’une culture de la sécurité est absolument nécessaire pour prévenir les incidents, en particulier dans le domaine des soins de santé. Cory Worden explore les dangers statiques et dynamiques qui existent dans l’environnement des soins de santé. Il passe en revue l’importance d’identifier ces dangers, de s’assurer que des contrôles sont en place, de valider les comportements et les conditions de sécurité et d’enquêter sur les incidents pour augmenter la sécurité de manière exponentielle.

Removing the Enigma: A Methodical Risk and Control Analysis of COVID-19

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Comme les effets de COVID-19 continuent d’affecter les gens à travers le monde, de nombreuses opinions ont été partagées sur la façon dont les gouvernements, les entreprises et le grand public devraient réagir. L’auteur de l’article, Cory Worden, explique comment utiliser un processus décisionnel de gestion des risques basé sur les faits et une analyse des dangers pour gérer les risques aigus et chroniques de COVID-19 tout en optimisant la prévention de l’exposition.

Opinion Overload and Misplaced Battles

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Le dossier de ce numéro décrit l’intérêt pour les employeurs d’effectuer une analyse méthodique des risques et des contrôles afin de réduire l’exposition aux COVID-19 et la transmission des virus à la fin des quarantaines et à la réouverture des entreprises.

More Meaningful Meetings: Preparation and follow-up can keep meetings productive and on track

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Des auteurs fournissent aux cliniciens qualifiés des conseils sur la manière dont une préparation et un suivi adéquats contribuent à maintenir les réunions productives et sur la bonne voie. Les approches de prise de décision et la gestion des défis des réunions sont mises en évidence.

Decline of Empathy after the First Internship: Towards a More Functional Empathy?

Source : Sante Mentale au Quebec.
La recherche a identifié un déclin d’empathie à mesure que les études en médecine progressent. Parmi les différentes hypothèses, une explication souvent évoquée est le premier contact avec les stages. Cette étude quasi expérimentale a été conçue pour examiner l’impact du premier stage chez les étudiants en médecine. Notre question de recherche était : « dans quelle mesure le premier stage peut diminuer les scores d’empathie de nos étudiants en médecine de 3e année » ? Nous avons mesuré l’empathie de 220 étudiants de 3e année en médecine avant et après leur premier stage (de 3 semaines) en médecine générale. En utilisant la méthodologie des enquêtes en ligne, nous avons recueilli des données sociodémographiques, d’empathie (Interpersonal Reactivity Index [IRI]) et de souhait de choix de carrière. Les analyses statistiques ont révélé une diminution légère, mais significative des sous-échelles « fantaisie », « intérêt empathique » et « détresse personnelle » de l’IRI. Ces résultats suggèrent un impact potentiel du premier stage sur les compétences empathiques. Le fait que le score des étudiants à la sous-échelle « détresse personnelle » (qui caractérise une difficulté à gérer les émotions) diminue est en réalité plutôt une bonne chose. Ces données soulèvent donc la question de la « fonction » de cette perte d’empathie. Le fait que ce score diminue après le premier stage pourrait indiquer un changement positif pour ces étudiants en médecine : vers une meilleure régulation émotionnelle et une empathie affective plus fonctionnelle.

Ergonomics Enews – Is COVID-19 increasing the risk of MSI in your workplace?

Source : Ergonomics Enews.
Lorsqu’il existe un risque de développer un TMS, les employeurs doivent identifier les facteurs de risque, évaluer et éliminer ou réduire le risque. Cela peut se faire en faisant participer le comité mixte de santé et de sécurité, en parlant aux travailleurs, en assurant le suivi des rapports, en surveillant et en examinant les blessures dans un premier temps. Examinez les facteurs de risque décrits ci-dessous pour aider à déterminer si les changements sur le lieu de travail et les autres mesures dues à la COVID-19 ont créé ou augmenté le risque de TMS.

Work science: Reducing fatigue from rotating shift work

Source : WorkSafe Magazine.
Le travail par quart fait partie du travail des travailleurs de la santé, une nécessité pour fournir des soins continus aux patients 24 heures sur 24. Mais de nouvelles recherches, soutenues par une subvention WorkSafeBC Innovation at Work, mettent en lumière des méthodes permettant de réduire la fatigue et d’améliorer le sommeil des personnes qui travaillent par roulement.

Données provisoires détaillées sur les cas confirmés de COVID-19, 15 janvier au 8 novembre 2020 (données révisées)

Source : Le Quotidien.
Un ensemble révisé de données provisoires sur le nombre de cas confirmés du nouveau coronavirus (COVID-19) déclarés par les autorités de santé publique provinciales et territoriales à l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) est maintenant accessible. En plus de cet ensemble de données, deux tableaux agrégés qui présentent un résumé des renseignements contenus dans l’ensemble de données sont maintenant offerts. Les renseignements mis à jour couvrent la période du 15 janvier au 8 novembre 2020.