Guide d’orientation pour équipes médicales oeuvrant dans les CHSLD/RI/RPA en temps de pandémie

Source : CIUSSS Capitale-Nationale
Le présent guide offre des suggestions et recommandations pour la création d’une cellule de crise permettant de répondre à des éclosions de COVID-19 en CHSLD. Le groupe de travail a élaboré ce guide à partir de l’expérience terrain d’équipes multidisciplinaires ayant géré des éclosions dans plus de 6 CHSLD/RI/RPA publics et privés de la région de Montréal

Ressources préparatoires à la vaccination contre la COVID-19 pour les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées

Source : Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé
Ces ressources ont été sélectionnées en collaboration avec des experts de l’immunisation de partout au pays, notamment l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC). L’objectif est d’aider les établissements de soins de longue durée (ESLD) et les résidences pour personnes âgées à planifier et à effectuer la vaccination contre la COVID-19 des résidents, du personnel et des partenaires de soins essentiels. Le répertoire n’est pas exhaustif et vise à compléter les plans de vaccination contre la COVID-19 des provinces, des territoires et des régions. Des renseignements sur l’administration du vaccin dans votre province ou territoire se trouvent sur le site Web de votre autorité sanitaire locale.

More than half of COVID-19 health care workers at risk for mental health problems

Source : ScienceDaily
Une nouvelle étude suggère que plus de la moitié des médecins, des infirmières et des intervenants d’urgence impliqués dans les soins COVID-19 pourraient être exposés à un ou plusieurs problèmes de santé mentale, notamment un stress traumatique aigu, la dépression, l’anxiété, la consommation problématique d’alcool et l’insomnie. Les chercheurs ont constaté que le risque de ces problèmes de santé mentale était comparable aux taux observés lors de catastrophes naturelles, telles que le 11 septembre et l’ouragan Katrina.

Conciliation travail-vie personnelle: points de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale: rapport de recherche

Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport présente les résultats de l’analyse des données issues d’une étude descriptive visant à documenter la perception qu’ont les femmes à l’égard des mesures de conciliation travail-vie personnelle en place dans leur milieu de travail, l’organisation du travail et leur état de santé mentale. Voici, de façon synthétique, ce que les analyses nous apprennent sur l’expérience de conciliation du travail et de la vie personnelle des participantes.

Sentinel Event Alert 62: Health care workers in the midst of crisis

Source : Sentinel Event Alert.
L’assaut continu de COVID-19 pousse les organisations de soins de santé à leurs limites et les travailleurs au-delà de l’épuisement physique. COVID-19 inflige des dommages émotionnels à ceux qui s’occupent des patients, selon un récent article de The Atlantic Monthly. « Pour être infirmière, il faut vraiment se soucier des gens », a déclaré une infirmière travaillant dans un hôpital de l’Iowa. Mais lorsqu’une unité de soins intensifs est remplie de patients COVID-19, dont beaucoup risquent de mourir, « pour se protéger, il suffit de fermer. Vous en arrivez au point où vous réalisez que vous êtes devenu une machine. Il y a une limite aux nombre de sacs que vous pouvez fermer ». Ce genre d’expériences traumatisantes – partagées par les organisations de soins de santé américaines pendant la pandémie COVID-19 – souligne l’importance cruciale de soutenir les travailleurs de la santé qui portent le fardeau des situations de crise avec les patients et les familles.

Quick Safety Issue 54: Promoting psychosocial well-being of health care staff during crisis

Source : Quick Safety.
La capacité d’une organisation de soins de santé à répondre au stress et à la pression de fournir des soins adéquats aux patients pendant une crise – telle que la pandémie COVID-19 – dépend du bien-être psychosocial de ses employés. L’anxiété, le stress, la peur et les sentiments associés que ressentent les travailleurs de la santé en période difficile sont réels, justifiables et n’indiquent pas une faiblesse ou une incompétence. Pour atténuer les conséquences psychologiques de crises telles que la pandémie COVID-19 et y faire face, il est essentiel que les organisations de soins de santé disposent de systèmes qui favorisent la résilience institutionnelle et individuelle.

COVID-19 in the Perioperative Setting: Applying a Hierarchy of Controls to Prevent Transmission

Source : AORN Journal.
L’évolution du SRAS-CoV-2 d’un virus zoonotique à un nouvel agent pathogène humain a entraîné la pandémie mondiale de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19). Les recommandations en matière de prestation de soins de santé et de prévention et de contrôle des infections continuent d’évoluer pour protéger la sécurité du personnel de santé, des patients et des visiteurs, tandis que les chercheurs et les décideurs politiques en apprennent davantage sur le SRAS-CoV-2 et la COVID-19. Le cadre périopératoire est unique en ce sens qu’il expose les cliniciens et le personnel à des risques accrus en raison de la nature invasive des soins chirurgicaux. En utilisant la hiérarchie des contrôles des Centers for Disease Control and Prevention comme modèle, cet article présente des stratégies d’atténuation des risques pour prévenir la transmission de COVID-19 dans l’environnement périopératoire. Les objectifs sont d’identifier et d’éliminer l’exposition potentielle au COV-2 du SRAS lorsque la chirurgie est nécessaire pour des patients dont la présence de COVID-19 est suspectée ou confirmée ou dont le statut infectieux est inconnu.

Étude transversale des intentions de vaccination contre la grippe saisonnière et la COVID-19 des professionnels de santé : quels leviers pour la promotion vaccinale ?

Source : Bull Epidémiol Hebd..
Une bonne couverture vaccinale des soignants contre la grippe saisonnière est un objectif de santé publique, en particulier dans le contexte de l’épidémie de Covid-19. Un questionnaire destiné aux soignants exerçant en France a été mis en ligne et diffusé par le réseau Geres durant l’été 2020… L’analyse révèle qu’il serait possible d’améliorer la couverture vaccinale antigrippale en ciblant les personnels vaccinés occasionnellement au cours des dernières années et en améliorant l’accès à la vaccination. L’acceptation théorique de la vaccination contre la Covid-19 apparaît corrélée à la vaccination antigrippale même pratiquée sporadiquement

The Benefits of Vaccinating With the First Available COVID-19 Coronavirus Vaccine

Source : American Journal of Preventive Medicine.
Pendant une pandémie, il existe de nombreuses situations dans lesquelles les premiers vaccins disponibles peuvent ne pas avoir une efficacité aussi élevée que les vaccins qui sont encore en cours de développement ou qui ne sont pas encore prêts à être distribués, ce qui soulève la question de savoir s’il vaut mieux utiliser ce qui est disponible maintenant ou attendre.

Improving the Fate of Nursing Homes During the COVID-19 Pandemic: The Need for Policy

Source : American Journal of Public Health.
Environ 40 % de tous les décès par COVID-19 aux États-Unis ont été liés à des établissements de soins de longue durée. Au début de la pandémie, alors que l’ampleur du problème devenait évidente, le secteur des maisons de soins a suscité une attention médiatique importante et une alarme publique. Un article du New York Times de la mi-avril a qualifié les maisons de soins infirmiers de « fosses de la mort » en raison de la propagation apparemment incontrôlable du virus par ces établissements. Cette dévastation s’est poursuivie lors des poussées ultérieures, mais la politique a un rôle à jouer pour changer cette trajectoire.