Source : Références en santé au travail.
Réponse de l’INRS à la question suivante : Quelle formation complémentaire peut être donnée aux sauveteurs secouristes du travail pour prendre en charge un salarié en cas d’exposition accidentelle à un rayonnement laser ?
Source : Références en santé au travail.
Le Centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place, dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, un suivi et un accompagnement spécifiques des personnels hospitaliers, dès mars 2020, réalisés par une psychologue du travail. Cet article présente l’analyse des entretiens menés auprès des agents. Sur la période concernée, plus de 650 entretiens ont été réalisés parmi ceux testés positifs à la Covid-19 mais également auprès d’autres, en demande de réassurance et d’écoute. L’analyse des entretiens met en valeur le lien qui unit les personnels hospitaliers : celui de poursuivre un travail de soin de qualité pour les patients malgré les difficultés exprimées (culpabilité, peur de transmettre le virus à ses proches ou de s’absenter…). Ce dispositif a permis la mise en place d’actions de prévention spécifiques.
Source : Références en santé au travail.
L’exposition à la réalité virtuelle perturbe le système sensoriel et peut conduire à des symptômes de type nausées, vertiges… ainsi qu’à la modification des capacités sensorimotrices et perceptives.
Source : Organisation mondiale de la Santé
Les maladies et traumatismes liés au travail ont été responsables du décès de 1,9 million de personnes en 2016. C’est ce que révèlent les premières estimations communes de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Source : National Institute for Health and Care Excellence
Le National Institute for Health and Care Excellence (NICE) et la Public Health England (PHE) du Royaume-Uni ont publié un projet de directive qui propose aux employeurs des stratégies pour améliorer le bien-être mental des travailleurs. Parmi ces stratégies, mentionnons la formation aux gestionnaires qui a pour but de leur fournir les connaissances, les outils, les compétences et les ressources pour discuter du bien-être mental avec les employés afin d’identifier et de réduire les facteurs de stress au travail. Des recommandations relatives au soutien, à l’engagement des employés dans les décisions organisationnelles et à l’amélioration de la communication sont aussi formulées. Le projet, soumis à une consultation publique qui prendra fin le 29 octobre prochain, comporte des documents qui présentent les preuves scientifiques qui appuient les interventions proposées.
Source : Centre for Work Health and Safety
De plus en plus, les travailleurs australiens sont confrontés à l’utilisation des technologies de l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail, ce qui provoque un changement des pratiques dont l’organisation du travail, la gestion du temps et la communication. Or, les recherches sur l’impact de ces technologies sur la santé et la sécurité au travail (SST) sont limitées. C’est pourquoi le Centre for Work Health and Safety de l’État de la Nouvelle-Galles du Sud (NSW), en partenariat avec l’University of Adelaide et Flinders University, ont mené une recherche pour combler ces lacunes. Plus précisément, les chercheurs ont examiné les pratiques actuelles de gestion de la SST dans les organisations qui ont récemment introduit des technologies de l’IA et ont développé un tableau de bord pour aider les entreprises à évaluer les risques.
Source : NIOSH
Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a publié une nouvelle édition de l’équation révisée de levage de charges (Revised NIOSH Lifting Equation). L’objectif de ce document est de fournir un outil pour estimer le risque d’affections lombaires en fonction de diverses tâches de manipulation de charges accomplies par les travailleurs. Une application mobile a été aussi développée afin de faciliter les calculs.
Source : Centre for Work Health and Safety
Un projet de recherche du Centre for Work Health and Safety de l’Australie s’est penché sur l’analyse des risques psychosociaux auxquels sont confrontés les personnes en télétravail afin de proposer de nouvelles stratégies pour prévenir ces risques. Le guide publié dans le cadre de cette recherche vise à fournir des conseils pratiques en fonction des six facteurs qui ont été identifiés comme étant essentiels pour l’amélioration de la sécurité psychologique d’un milieu de travail. Des études de cas sont aussi présentées.
Source : INRS Santé et sécurité au travail
L’exposition à des agents sensibilisants peut être à l’origine d’allergies professionnelles, cutanées ou respiratoires. Ces affections nécessitent souvent un aménagement de poste, un reclassement ou une réorientation professionnelle des travailleurs. Leur prévention est donc indispensable.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
L’étude identifie et quantifie plusieurs des caractéristiques de l’exposition à la lumière liées aux différents modes de travail en hiver, au printemps et en été, et quantifie les variations interindividuelles. Ces données permettent de concevoir en connaissance de cause des interventions en matière d’exposition à la lumière ou des modifications des postes de travail afin de réduire les effets indésirables des profils d’exposition à la lumière perturbateurs.