Suicide Prevention for Healthcare Workers

Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs de la santé ont toujours été exposés à un risque de suicide disproportionné. La pandémie de COVID-19 a également eu un impact majeur sur les travailleurs de la santé en première ligne et sur les travailleurs de la santé publique. Les lieux de travail peuvent jouer un rôle clé dans la protection et la promotion de la santé mentale et du bien-être et contribuer à la prévention du suicide.

Bulletin de veille documentaire – octobre 2021

Ce bulletin présente les documents repérés au cours des dernières semaines qui portent sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Vous y trouverez aussi une sélection de nos nouvelles publications. Notez que les documents intérimaires et directives de l’INSPQ ainsi que les outils et publications de l’ASSTSAS en … Lire la suite

A systematic review of long-term care facility characteristics associated with COVID-19 outcomes

Source : Journal of the American Geriatrics Society.
La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a fait un nombre disproportionné de victimes parmi les résidents et le personnel des établissements de soins de longue durée. Notre objectif était d’examiner les données empiriques sur les caractéristiques des établissements associées aux cas et aux décès dus au COVID-19.

La veille règlementaire, un incontournable

Source : Convergence SST.
La règlementation change continuellement, les lois et règlements sont ajustés pour s’adapter aux nouvelles réalités, ajouter des précisions, couvrir des éléments ou des activités pour lesquels les accidents sont graves ou fréquents, etc. Comment connaître la règlementation que nous devons respecter et rester à jour avec tous ces changements? Il faut pour ce faire mettre en place un processus de veille règlementaire.

Barriers and facilitators for the safe handling of antineoplastic drugs

Source : Journal of Oncology Pharmacy Practice.
Les médicaments antinéoplasiques sont largement utilisés dans le traitement du cancer. Cependant, certains d’entre eux sont des cancérigènes et des agents toxiques pour la reproduction connus, et l’exposition accidentelle de faible niveau des travailleurs est un problème de santé. CAREX Canada a estimé qu’environ 75 000 Canadiens sont exposés à des médicaments antinéoplasiques en milieu de travail. Bien qu’il existe des politiques et des lignes directrices sur la manipulation sécuritaire des médicaments antinéoplasiques, les preuves suggèrent que la conformité est faible. Dans cet article, nous identifions les obstacles et les facilitateurs de la manipulation sécuritaire des médicaments antinéoplasiques en milieu de travail.

Before the COVID-19 Vaccine, Most HCWs Infected in Community

Source : Hospital Employee Health.
Les chercheurs ont constaté, lors de la pandémie pré-vaccinale de 2020, que 11,5 % des travailleurs de la santé qui ont contracté le COVID-19 dans leur hôpital étaient infectés professionnellement. Ainsi, comme l’ont souvent observé les professionnels de la santé des employés, la part du lion des expositions et des infections au SRAS-CoV-2 chez le personnel hospitalier s’est produite dans la communauté.

Fauci: Vaccine Booster Should Spark Strong Immune Response: Will it stop the rise of COVID-19 delta variant?

Source : Hospital Employee Health.
On s’attend à ce que les travailleurs de la santé reçoivent en priorité les rappels du vaccin COVID-19 cet automne, ce qui leur assurera une protection accrue contre la variante delta hautement transmissible et réduira probablement les cas d’infection.

FDA Approval of Pfizer Shot Opens Floodgates for Mandates: ‘People who are unvaccinated are like a drunk driver out there’

Source : Hospital Employee Health.
On s’attend à ce que de nombreux hôpitaux et établissements de santé rendent obligatoire la vaccination des employés par le COVID-19, maintenant que la FDA a retiré l’étiquette d’autorisation d’utilisation d’urgence et homologué le vaccin de Pfizer-BioNTech. On s’attend à ce que l’homologation complète encourage les mandats et les exigences en matière de vaccination au-delà des établissements de santé.

Inadequate Staffing Caused Nurse Burnout Before Pandemic…Linda Aiken

Source : Hospital Employee Health.
Les infirmières connaissaient déjà des niveaux élevés d’épuisement professionnel avant la pandémie, principalement en raison du manque chronique de personnel. Une régression vers la moyenne à la suite du coronavirus serait très préjudiciable à la profession et aux patients qu’elle protège.