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Encountering staff-directed aggression within mental health and substance abuse services: exploring conceptions of practice following education

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Source : International Journal of Mental Health Systems.
L’agression envers le personnel est une source de préoccupation considérable pour les services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie, et pose un défi majeur pour la qualité et la continuité de la prestation de services. Le personnel souhaite développer une compétence permettant d’atténuer les effets négatifs de la violence et de l’agression. Le but de cette étude est d’explorer comment le personnel en santé mentale et en traitement de la toxicomanie conceptualisent la pratique en matière de prévention et de gestion de la violence envers le personnel, avant et après des formations spécialisées portant sur l’évaluation des risques qualifiés et sur la conscience de la situation, ainsi que sur les principes de prise en compte de l’impuissance et de désescalade.

Nevada bill seeks to protect health care workers from on-the-job violence

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Source : Safety & Health.
La législation bipartite présentée à l’Assemblée de l’État du Nevada obligerait les employeurs exploitant des installations médicales à créer et à mettre en œuvre des programmes de prévention de la violence sur le lieu de travail et à signaler les incidents.

Review of Safety, Security at Manitoba Health-care Facilities Ordered

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Source : Province of Manitoba : News Releases.
Le Manitoba examine actuellement les programmes, services et systèmes de sécurité dans les principaux établissements de soins de santé de la province pour s’assurer qu’ils sont sans danger pour les patients, les visiteurs et le personnel. Il n’existe actuellement aucune norme provinciale régissant les exigences des établissements de santé du Manitoba. Par conséquent, les niveaux de présence en matière de sécurité et de formation du personnel varient d’un établissement à l’autre dans la province.

Preventing Slips Trips and Falls

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Source : Public Services Health and Safety Association
La boîte à outils Chutes et glissades propose des ressources pour aider les employeurs à rendre leur environnement de travail sûr, notamment une liste de contrôle pour le travail sur des plateformes surélevées, des informations sur la sécurité des échelles et escabeaux ainsi qu’une infographie sur les chutes et glissades. Pour favoriser la prévention et la réduction des blessures, utilisez ces outils pour organiser une causerie de 15 minutes sur la sécurité avec vos employés.

Nearly 9 in 10 long-term care staff experience violence

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Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.

Workplace violence and development of burnout symptoms: a prospective cohort study on 1823 social educators

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel et la violence au travail ont été associés à des études transversales, mais les études longitudinales avec des méthodes solides et des échantillons de taille suffisante font défaut. Cette étude examine si la violence en milieu de travail augmente les symptômes d’épuisement professionnel au cours d’une période de 12 mois.

Breaking Point: Violence Against Long-Term Care Staff

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Source : NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy.
Les soins directs prodigués aux résidents dans les établissements de soins de longue durée sont principalement assurés par des préposés aux services de soutien à la personne et des infirmières auxiliaires autorisées, dont la majorité sont des femmes. Ils subissent régulièrement des violences physiques, verbales et sexuelles de la part de leurs résidents. Pour explorer ce problème généralisé, cinquante-six employés de sept communautés en Ontario, au Canada, ont été consultés.

Les risques électriques ne devraient pas vous causer un choc

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Source : Le Rapport sur la santé et la sécurité.
Cet article fait le portrait des risques de l’électricité, des travailleurs qui sont à risque, les blessures possibles, les rôles et responsabilités, des conseils pour les travailleurs. Il présente également des ressources supplémentaires en ligne.

Managers’ experiences of prevention and management of workplace violence against healthcare staff: a descriptive exploratory study

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Source : Journal of Nursing Management.
Les employeurs ont la responsabilité de protéger les employés de la violence sur le lieu de travail. La diversité des milieux de soins présente des défis pour les responsables de la sécurité. Cet article examine les expériences des gestionnaires de la santé et du personnel de prévention dans la gestion et la prévention de la violence envers le personnel.

Hospitals use relationship-based approach to calm patients

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Source : Health facilities management magazine.
Les agents du programme LIFE utilisent la communication thérapeutique pour réduire le risque de violence aux urgences et dans les établissements de santé comportementale du système hospitalier Parkland, à Dallas.