Source : BMJ Quality & Safety.
Cette étude visait à démêler les associations entre la détresse morale des professionnels des soins intensifs et d’autres facteurs de risque avec les composantes du burnout – épuisement émotionnel, dépersonnalisation et accomplissement personnel – suggérant des stratégies éclairées de prévention du burnout.
Source : Healthcare.
Cette étude visait à étudier l’effet de l’application de la pleine conscience sur les infirmières du service des urgences sur plusieurs facteurs liés à la pratique quotidienne des soins infirmiers et qui affectent directement ces professionnels de la santé.
Source : Healthcare.
Cette étude qualitative explore les expériences des étudiantes en médecine en matière de sexisme lors de leur stage, les impacts subis, les obstacles et les facilitateurs rencontrés lors de la dénonciation.
Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
L’objectif de l’étude était de trouver une base de connaissances pour le développement de la science des soins cliniques en ce qui concerne l’empathie, la sympathie, l’altruisme et la compassion, ainsi que leurs relations mutuelles.
Source : BMC Health Services Research.
Les prestataires de soins de santé ont parlé de la complexité et de l’enchevêtrement des effets du COVID-19 et des politiques restrictives en matière de présence et de visite des familles sur eux et sur leur capacité à faire leur travail, ce qui a également été observé par les patients et les aidants familiaux. Ces effets se répartissent en trois catégories qui se recoupent : la pression sur le rôle, l’épuisement professionnel ou la fatigue de la compassion, et la détresse morale, qui affectent toutes leur santé émotionnelle et mentale ainsi que leur capacité à fournir des soins de haute qualité et sûrs aux patients.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’association entre la peur du coronavirus 2019 (COVID-19) et l’exacerbation de la douleur chronique chez les travailleurs pendant la pandémie, ainsi que la perte de productivité.
Source : Canadian Occupational Safety.
Au cours du COVID, l’accent a été mis sur la santé mentale des travailleurs et sur le rôle que l’employeur peut jouer pour les aider à se sentir soutenus. Toutefois, une nouvelle enquête mondiale montre que les organisations doivent faire davantage d’efforts.
Source : NIOSH Science Blog
L’American Journal of Industrial Medicine a publié un numéro spécial sur la fatigue liée au travail, édité par des chercheurs du NIOSH. Ce numéro explore les facteurs susceptibles d’accroître la fatigue liée au travail et les actions visant à réduire les blessures et les maladies liées au travail.
Source : Social Research and Demonstration Corporation
Ce rapport d’évaluation concerne la stratégie de recrutement et de maintien à l’emploi des éducatrices et des éducateurs à l’enfance de la Colombie-Britannique (ECL R&R Strategy). Parmi les aspects reliés à la SST figurent d’une part l’étude des mesures de protection pendant la pandémie et surtout, dans son évaluation de la satisfaction professionnelle, les facteurs de motivation et d’épuisement, incluant la charge de travail, l’autonomie décisionnelle, les relations professionnelles. Une infographie de 4 pages résume les résultats.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Un taux élevé d’épuisement professionnel est signalé chez les professionnels de la santé qui soignent des patients hospitalisés atteints du coronavirus 2019 (COVID-19). On manque de données sur les facteurs de stress au travail et l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé travaillant dans des centres de soins ambulatoires dédiés aux patients atteints de COVID-19 suspectés ou confirmés.