L’élaboration d’une évaluation dynamique des risques et ses implications pour la santé et la sécurité au travail

Source : European Agency for Safety and Health at Work
L’évaluation des risques est essentielle au bien-être sur le lieu de travail. Fondamentale au cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail, elle constitue une exigence de base pour tous les environnements de travail au sein des États membres de l’UE. Pourtant, il existe de grandes variations dans son exécution entre les différents États membres, les PME présentant les plus grandes difficultés à cet égard. Le présent document de réflexion a pour but d’examiner les progrès effectués par les entreprises et l’industrie dans le cadre de l’évaluation des risques. Plus particulièrement, il passe en revue les différentes questions liées à l’élaboration d’une évaluation dynamique des risques. Le présent document aborde le sujet en adoptant les points de vue d’une approche commerciale et de l’industrie de la sécurité des procédures. Il présente les implications et les leçons importantes apprises grâce à ces deux points de vue dans l’application d’une évaluation dynamique des risques pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Loi modernisant le régime de SST : une vidéo pour faire le point sur la situation actuelle

Source : APSAM
Au mois d’octobre dernier, l’APSAM vous informait de l’adoption de la Loi modernisant le régime de SST. Aujourd’hui, afin de vous aider à cerner les différents enjeux en matière de prévention des lésions professionnelles et connaître les principales dates d’entrée en vigueur des dispositions, l’APSAM rend disponible une capsule vidéo d’environ 13 minutes. Cette présentation, réalisée dans le cadre des rencontres de groupes de liaison de l’automne 2021, présente : les principales dates à retenir quant à l’entrée en vigueur de nouvelles dispositions visées par la Loi modernisant le régime SST les principaux changements pour le secteur municipal en matière de prévention des lésions professionnelles les différentes actions menées par l’APSAM Cette capsule vidéo est conforme à l’information disponible en date du 9 novembre 2021.

Lingual and non-lingual safety training methodology effectiveness: Does language of origin impact effectiveness

Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les formations sur l’environnement, la santé et la sécurité (EHS) sont utilisées par les industries mondiales pour atténuer les risques et sont souvent dispensées dans une lingua franca (souvent l’anglais). Cette recherche a examiné une stratégie permettant de surmonter les barrières linguistiques associées à la performance, à la compréhension et à l’efficacité de la formation.

Lingual and non-lingual safety training methodology effectiveness: Does language of origin impact effectiveness

Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les formations sur l’environnement, la santé et la sécurité (EHS) sont utilisées par les industries mondiales pour atténuer les risques et sont souvent dispensées dans une lingua franca (souvent l’anglais). Cette recherche a examiné une stratégie permettant de surmonter les barrières linguistiques associées à la performance, à la compréhension et à l’efficacité de la formation.

Supportive Leaders Drive Organizational Improvements and Employee Health and Well-Being

Source : CDC
Le stress au travail a des répercussions importantes sur la santé et le bien-être des travailleurs à court et à long terme. Un nouveau blog présente trois programmes de formation en ligne qui encouragent les comportements de soutien des dirigeants afin de réduire l’exposition des employés aux facteurs de stress au travail et d’améliorer leur santé physique et mentale. Plus d’informations sur le blog scientifique du NIOSH.

Mesurer l’implication en prévention des entreprises : élaboration d’un cadre conceptuel

Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
L’Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) a montré que les actions préventives sur le lieu de travail sont souvent perçues comme une contrainte réglementaire. Les avantages économiques et sanitaires de la prévention sont mal documentés et laissent la voie libre à une perception négative dominante des efforts à consacrer à la santé et au bien-être au travail comme entraînant des dépenses improductives. L’objectif de cet article est de caractériser au mieux le degré d’implication des entreprises en prévention. La méthodologie utilisée repose à la fois sur une revue de littérature des outils disponibles et d’une étude qualitative conduite en 2018 en France. Cette étude a été réalisée grâce à des entretiens téléphoniques semi-directifs auprès de 5 médecins du travail, 5 DRH et 5 représentants du personnel. Les résultats des entretiens ont permis d’identifier les principales dimensions à documenter dans un questionnaire quantitatif qui, à terme servirait de base de construction d’un score d’implication en prévention. Ces dimensions recouvrent le respect des obligations légales, la qualité du dialogue social, la place de la santé au travail dans la gestion de l’entreprise, et l’existence de moyens dédiés à la prévention.

FDA Approval of Pfizer Shot Opens Floodgates for Mandates: ‘People who are unvaccinated are like a drunk driver out there’

Source : Hospital Employee Health.
On s’attend à ce que de nombreux hôpitaux et établissements de santé rendent obligatoire la vaccination des employés par le COVID-19, maintenant que la FDA a retiré l’étiquette d’autorisation d’utilisation d’urgence et homologué le vaccin de Pfizer-BioNTech. On s’attend à ce que l’homologation complète encourage les mandats et les exigences en matière de vaccination au-delà des établissements de santé.

La veille règlementaire, un incontournable

Source : Convergence SST.
La règlementation change continuellement, les lois et règlements sont ajustés pour s’adapter aux nouvelles réalités, ajouter des précisions, couvrir des éléments ou des activités pour lesquels les accidents sont graves ou fréquents, etc. Comment connaître la règlementation que nous devons respecter et rester à jour avec tous ces changements? Il faut pour ce faire mettre en place un processus de veille règlementaire.

Risk assessment and telework – checklist

Source : OSHwiki
Bien que le télétravail présente plusieurs avantages potentiels, le télétravail à domicile est également lié à des inconvénients qui peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale et physique du travailleur. Une évaluation multifactorielle des risques, du point de vue du télétravailleur et de l’employeur, est la première étape nécessaire pour identifier les facteurs de risque liés au télétravail. Cette évaluation doit porter sur l’ergonomie et l’équipement du poste de travail, l’environnement de travail, les facteurs psychosociaux, l’organisation du travail ainsi que les risques pour la sécurité liés au télétravail. Cet article présente une introduction à l’évaluation des risques liés au télétravail ainsi qu’une liste de contrôle permettant d’identifier les risques et les mesures de prévention potentielles.

Le retour au bureau à la suite de la crise sanitaire de la COVID-19 : démarche pour une transition vers de nouvelles organisations du travail

Source : IRSST
Guide de l’IRSST qui vise à aider à la prise de décision lors d’un processus de retour sécuritaire des travailleurs des entreprises du secteur de l’administration publique ou dont les contextes sont similaires.