Supportive Leaders Drive Organizational Improvements and Employee Health and Well-Being

Source avec lien : CDC, 2021-10-13.

Le stress au travail a des répercussions importantes sur la santé et le bien-être des travailleurs à court et à long terme. Un nouveau blog présente trois programmes de formation en ligne qui encouragent les comportements de soutien des dirigeants afin de réduire l’exposition des employés aux facteurs de stress au travail et d’améliorer leur santé physique et mentale. Plus d’informations sur le blog scientifique du NIOSH.

Job stress has significant impacts on workers’ short and long-term health and well-being. A new blog highlights three web-based training programs that promote supportive leadership behaviors to reduce employee exposure to workplace stressors and improve employees’ physical and mental health. Read more on the NIOSH Science Blog.

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