Source : Healthcare Risk Management.
De nouvelles recherches font la lumière sur la fatigue des alarmes et les moyens de la combattre. Les fausses alarmes peuvent être plus problématiques que le niveau sonore global d’une unité.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
La satisfaction des patients est une mesure importante et fréquemment utilisée pour évaluer la qualité des services de santé. Toute augmentation des scores de satisfaction des patients se traduit directement par une amélioration de la réputation, de la fidélité des clients, de la rentabilité et de la croissance. Cette étude examine l’effet d’un environnement de travail bien conçu sur la satisfaction des employés de laboratoire médical et, par conséquent, sur la satisfaction des patients. La méthodologie du déploiement de la fonction de qualité est utilisée pour traduire la voix des patients en un ensemble d’aspects ergonomiques essentiels à la qualité qui sont convertis en processus ergonomiques prioritaires et exploitables. En comprenant l’importance des éléments de processus ergonomiques de la satisfaction des employés des laboratoires médicaux et leur effet sur le niveau de satisfaction des patients, il est possible de prendre des décisions éclairées sur les éléments du lieu de travail qui doivent être pris en compte pour être améliorés. Les résultats de cette étude soulignent le rôle et les responsabilités des gestionnaires de l’exécution des soins de santé dans la création de politiques et de stratégies organisationnelles basées sur l’ergonomie, conduisant à une amélioration de la performance de la qualité des soins de santé et des résultats financiers.
Source : CCHST
Selon une étude récente, les Canadiens passent environ 11 heures par jour devant un écran. L’utilisation prolongée d’un ordinateur ou d’un appareil numérique peut entraîner un certain nombre de problèmes oculaires et de vision, des maux de tête, des maux de dos et des troubles du sommeil. Apprenez-en davantage sur la façon de donner à vos yeux la pause dont ils ont besoin.
Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques sont la principale cause de congé de maladie lié au travail et entraînent des coûts socio-économiques considérables. Avec le vieillissement de notre société et de nos employés, le problème s’aggrave et la prévention devient de plus en plus importante. Selon des études antérieures, l’exposition à des postures contraignantes, comme le travail au-dessus de la tête, est associée aux troubles musculo-squelettiques.
Source : Chaire Workplace Management
Cette troisième enquête Mon bureau post-confinement aborde principalement le vécu de l’expérience de travail et les projections par rapport au bureau idéal sous l’angle de la différenciation sociologique. Les configurations de bureau considérés incluent les bureaux non-assignés (flex-office), le bureau fermé, le open-space ou le télétravail exclusif. Les préférences varient en fonction du genre, de la position hiérarchique et de la génération. Une infographie présente les résultats.
Source : European Agency for Safety and Health at Work
Le présent rapport étudie la question de la position debout prolongée, statique ou restreinte, dans le cadre du travail (par opposition au travail qui implique de marcher). La position debout statique représente un véritable problème pour certains groupes de travailleurs et, si les effets sur la santé d’une position debout prolongée incluent des troubles musculosquelettiques (TMS) et des troubles d’une autre nature, le présent rapport se concentre principalement sur les TMS associés à la position debout statique prolongée. Ce rapport examine l’ampleur de la position debout prolongée dans le cadre du travail, ses effets sur la santé, les orientations relatives aux «limites de sécurité» du maintien de la position debout, ainsi que les pratiques en matière de prévention pour éviter la position debout statique prolongée, réduire les risques lorsqu’ils ne peuvent être évités et promouvoir un mode de travail plus dynamique.
Source : European Agency for Safety and Health at Work
Alors que de nombreux emplois deviennent plus sédentaires, le lien entre mauvaise santé et mode de vie sédentaire devient de plus en plus évident. Le présent rapport explore la question de la position assise prolongée au travail, ce qui comprend l’étendue de la position assise au travail, les effets sur la santé d’une position assise prolongée, des recommandations concernant les limites de durée en position assise, ainsi que des conseils et des exemples pratiques sur la manière d’éviter et de réduire le temps passé en position assise au travail et de rendre le travail plus actif et dynamique.
Source : OR Management News, .
Les blessures liées au travail, notamment le long des vertèbres C5 à C7, sont fréquentes chez les chirurgiens. Une analyse réalisée en 2017 a révélé que la plupart des chirurgiens – jusqu’à 90 % – ressentent des douleurs dans le dos, le cou et les mains, et près de 28 % d’entre eux ont signalé une blessure ou une affection chronique. Une méta-analyse de 2018 a révélé que près de 70 % des 5 152 chirurgiens interrogés ont signalé des douleurs liées à l’opération, mais que seuls 29 % ont demandé des soins.
Source : Annals of Work Exposures and Health, 2021-07-27.
L’évaluation de la dépense énergétique sur les lieux de travail reste un sujet central de la santé au travail en raison de l’augmentation des problèmes liés au travail. Aujourd’hui, 80 % des employés du système de santé sont des femmes. Il existe peu de recherches concernant leur activité physique au travail. L’objectif de l’étude était d’étudier la composition corporelle, la capacité physique maximale et de quantifier l’activité physique au travail des femmes travaillant dans le secteur de la santé dans des conditions réelles. L’activité physique professionnelle de 33 femmes — des professionnels associés de la santé, des professionnels de la santé et des femmes travaillant dans le département des nettoyeurs et des aides — a été quantifiée.
Source : Great Britain. Parliament
Le comité COVID-19 de la chambre haute du Parlement du Royaume-Uni a produit un rapport qui formule des recommandations au gouvernement afin de faire face aux changements importants entrainés dans le monde du travail par les technologies numériques. En effet, le rapport a souligné la nécessité d’adopter de nouvelles politiques et règlements pour affronter les enjeux entourant les conditions et les relations de travail imposées par l’utilisation des technologies nouvelles et émergentes. En particulier, le comité a soulevé des aspects tels que le droit à la déconnexion, les coûts du travail à distance, le suivi et la surveillance des travailleurs sur le lieu de travail, ainsi que le droit des travailleurs d’accéder aux données sur leurs performances.