COVID-19

Couverture sur la pandémie COVID-19

Anxiety, Burnout and Depression, Psychological Well-Being as Predictor of Healthcare Professionals’ Turnover during the COVID-19 Pandemic: Study in a Pandemic Hospital

par

Source : Healthcare.
La rotation des professionnels de la santé est un problème de ressources humaines en pleine expansion qui affecte les systèmes de santé. Pendant la pandémie de COVID-19, les professionnels de la santé ont été confrontés à des situations stressantes qui ont eu un impact négatif sur leur santé psychologique. Dans cette étude, nous avons exploré les impacts du bien-être émotionnel des professionnels de la santé sur leur intention de quitter leur emploi.

Burnout and well-being of healthcare workers in the post-pandemic period of COVID-19: a perspective from the job demands-resources model

par

Source : BMC Health Services Research.
La présente étude visait 1) à examiner les effets des facteurs de stress au travail liés à l’épidémie, le soutien social perçu et le soutien organisationnel sur l’épuisement et le bien-être des travailleurs de la santé chinois pendant la période de prévention et de contrôle de l’épidémie régulière COVID-19 et 2) à étudier les effets modérateurs du soutien social et du soutien organisationnel sur la relation entre les facteurs de stress au travail et l’épuisement et le bien-être dans le cadre théorique du modèle Job Demands-Resources (JD-R).

Face-To-Face with the Pandemic: Experiences of Staff in Portuguese Residential Care Facilities

par

Source : Journal of Gerontological Social Work.
La pandémie de COVID-19 a placé les établissements de soins pour personnes âgées sous une forte pression. Cette étude visait à identifier la perception du personnel des établissements de soins résidentiels pour personnes âgées portugais sur leur expérience pendant et juste après le premier confinement (mars/avril 2020) dû à la pandémie de COVID-19.

Novel Negative Pressure Helmet Reduces Aerosolized Particles in a Simulated Prehospital Setting

par

Source : Prehospital and Disaster Medicine.
Inspiré du concept du respirateur à épuration d’air motorisé (PAPR), le casque AerosolVE crée un espace personnel à pression négative pour contenir les particules infectieuses aérosolisées produites par les patients, rendant ainsi la cabine d’un véhicule de SMU plus sûre pour les prestataires. Le casque a été développé initialement pour être utilisé dans les hôpitaux et pourrait être d’une grande utilité dans le cadre préhospitalier. L’objectif de cette étude était de déterminer l’efficacité et la sécurité du casque dans l’atténuation de la propagation simulée de particules infectieuses dans diverses plateformes de transport du SAMU pendant l’utilisation de l’AGP.

Pandemic-Related Workplace Violence and Its Impact on Public Health Officials, March 2020‒January 2021

par

Source : American Journal of Public Health.
L’objectif de cette étude était de caractériser l’expérience et l’impact de la violence sur le lieu de travail liée à une pandémie sous forme de harcèlement et de menaces à l’encontre des responsables de la santé publique.

Analyse de la culture de sécurité et des risques biologiques pour les infirmières durant la pandémie de la COVID-19

par

Source : Prévention au travail.
L’étude visait à décrire la culture de sécurité d’un établissement de santé et la comparer avec celle qu’on a pu observer durant la pandémie de grippe H1N1… L’équipe de chercheurs avait également comme objectif d’identifier les risques biologiques auxquels le personnel était exposé, puis de proposer des recommandations et des solutions pour optimiser la culture de sécurité. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video2

Préparation et évaluation de l’activité biologique des agents antimicrobiens à base des oxydes de cuivre et d’argent utilisés en équipement de protection contre la COVID-19

par

Source : Prévention au travail.
L’étude visait à créer rapidement des agents antibactériens et antiviraux à base d’oxydes de cuivre et de nano particules d’argent (seules ou combinée avec l’oxyde de zinc). L’équipe voulait également éclairer les paramètres qui influent sur l’activité biologique de ces agents et évaluer leur efficacité. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video3

Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser la performance et la résilience

par

Source : Prévention au travail.
Chez les premiers répondants, la prise de décision se fait rapidement, dans un contexte de pression temporelle et de stress. L’équipe de recherche visait à créer un maillage entre ce que la recherche dit et la réalité des milieux de travail. Cet article présente la recherche et s’accompagne d’une vidéo qui présente des pistes de réflexion sur les moyens à prendre pour maximiser la performance et la résilience des premiers répondants, en particulier les policiers et les ambulanciers, qui sont confrontés à de nombreux défis en matière de sécurité personnelle et d’efficacité opérationnelle. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video5

Évaluation de l’impact d’un système RFID de gestion des uniformes médicaux sur la performance des opérations et sur la santé et sécurité des travailleurs à l’ère de la COVID-19

par

Source : Prévention au travail.
La gestion des uniformes médicaux, déjà difficile en milieu hospitalier, s’est compliquée avec la pandémie, alors que la demande a explosé et que l’utilisation non appropriée des uniformes est devenu un enjeu de contamination. Ygal Bendavid et Yasmina Maïzi du laboratoire Internet des objets de l’UQAM, ont donc élargi leur recherche sur la gestion logistique des uniformes pour l’adapter en temps de pandémie de COVID-19. Cet article présente la recherche et s’accompagne d’une vidéo qui explore comment les uniformes connectés à des « armoires intelligentes » par les technologies RFID améliorent significativement la performance logistique, tout en améliorant la sécurité du personnel médical et des patients. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video6

Congé-maladie et distanciation sociale à l’ère de l’emploi précaire : comprendre les conditions de travail et les choix pour prévenir la transmission de la COVID-19

par

Source : Prévention au travail.
L’objectif principal de cette recherche était d’explorer comment les employés précaires comprennent la situation, font des choix et naviguent à travers les recommandations de la santé publique pour mitiger la contagion de la COVID-19, alors qu’on sait que leurs conditions précaires et financières sont reconnues pour ne pas les inciter à prendre congé lorsqu’ils sont malades. Les chercheurs désiraient comparer la situation au Québec et également en Ontario. « On aimerait élargir la réflexion et tirer des leçons pour les politiques publiques, pour la planification des interventions à long terme et l’organisation de nos structures de soins de santé », affirme Daniel Côté. La recherche visait à dégager des modèles situationnels types, souligner les bons coups et documenter la situation.