Équipe doc ASSTSAS

Towards a Biosocial Approach to Occupational Safety and Health

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Source : NIOSH Science Blog
L’intégration du paradigme des déterminants sociaux de la santé par les chercheurs et les établissements de santé au travail et en santé publique conduit à reconnaître la nécessité d’une perspective plus globale et plus nuancée du travail et de son impact sur la santé de la population. Au cœur de cette transformation se trouve le besoin de compléter les approches traditionnelles de la santé au travail par de nouvelles perspectives conceptuelles et méthodologiques permettant de mieux prendre en compte les aspects sociaux de la santé et du bien-être.

Evaluation of Law Enforcement Officers’ Occupational Exposure to Illicit Drugs

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Source : NIOSH
Constatant que les forces de l’ordre avaient des effets néfastes sur la santé lorsqu’ils intervenaient sur des lieux où des drogues illicites avaient été découvertes, les enquêteurs du programme Health Hazard Evaluation (HHE) ont recommandé de suivre les recommandations de NIOSH et d’autres agences de santé publique, et de coordonner une formation commune rassemblant les services de police de la région ainsi que ses services d’incendie et les services médicaux d’urgence qui travaillent ensemble.

Top 7 ways to boost mental health in the workplace

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Source : Canadian Occupational Safety
Quels sont les meilleurs moyens d’améliorer la santé mentale en milieu de travail? Katy Kamkar, psychologue clinicienne au Centre de toxicomanie et de santé mentale, explique comment les employeurs peuvent promouvoir une santé mentale positive parmi leurs effectifs.

Preventing Slips Trips and Falls

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Source : Public Services Health and Safety Association
La boîte à outils Chutes et glissades propose des ressources pour aider les employeurs à rendre leur environnement de travail sûr, notamment une liste de contrôle pour le travail sur des plateformes surélevées, des informations sur la sécurité des échelles et escabeaux ainsi qu’une infographie sur les chutes et glissades. Pour favoriser la prévention et la réduction des blessures, utilisez ces outils pour organiser une causerie de 15 minutes sur la sécurité avec vos employés.

Strong visual literacy skills can improve hazard identification

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Source : Canadian Occupational Safety.
De solides compétences en littératie visuelle peuvent améliorer l’identification des dangers. En apprenant à examiner la situation sous d’autres angles et à en avoir un point de vue global, les employés voient mieux les dangers qu’ils ne verraient pas autrement au quotidien.

Don’t underestimate the importance of communication

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Source : Canadian Occupational Safety.
La communication est devenue un facteur important à maîtriser en tant que professionnel de la sécurité efficace. Cet article donne un aperçu des différents types de communication: la communication écrite, la communication verbale et non verbale et les messages envoyés par des actions et des inactions.

Nearly 9 in 10 long-term care staff experience violence

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Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.

B.C. extends PTSD presumption to nurses, care aids, dispatchers

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Source : Canadian Occupational Safety.
Les répartiteurs d’urgence, les infirmières et les assistants de santé financés par l’État en Colombie-Britannique ont maintenant un accès plus facile à l’indemnisation des accidents du travail pour les troubles mentaux résultant d’un traumatisme lié au travail. En vertu des nouvelles modifications apportées au règlement, si ces travailleurs développent un trouble de santé mentale, cela sera présumé être attribuable à la nature de leur travail. Dans le cas d’une condition présomptive, il n’est plus nécessaire de prouver que la maladie ou le trouble du demandeur est lié au travail une fois le diagnostic formel posé.

Associations Between Systemic Quality of Life and Burnout Among French Canadian Workers

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Source : Social Indicators Research.
L’épuisement professionnel a très souvent été étudié du point de vue de la vie professionnelle. Cependant, un champ de recherche récent conduit à s’interroger sur l’impact que les événements de la vie peuvent avoir sur le développement de l’épuisement professionnel. Cette étude a donc étudié les associations entre cinq domaines de la qualité de vie systémique et les trois dimensions de l’épuisement professionnel proposées par Maslach et ses collègues.