Équipe doc ASSTSAS Source : Gestion.
S’il fallait résumer le « chantier 2022 » en une seule question, ce serait la suivante : saurons-nous maîtriser les effets de la distance, non seulement pour en réduire les répercussions négatives mais aussi pour en exploiter tout le potentiel?
Source : Gestion.
Bien avant la pandémie de COVID-19, les experts du travail insistaient déjà sur l’importance du développement en continu des compétences des travailleurs afin d’assurer le succès et la compétitivité des organisations. Or, l’accélération de la révolution numérique a précipité la transformation des emplois, ce qui nous mène à un constat brutal : le monde du travail traverse actuellement une crise des compétences sans précédent.
Source : Prévention au travail.
On recommande aux adultes de 18 à 64 ans de dormir entre 7 et 9 heures par nuit. Or, en raison du rythme de vie effréné que plusieurs d’entre nous ont adopté, les cas d’insuffisance de sommeil sont fréquents. Selon la clinique virtuelle de sommeil HALEO, un peu plus de 50 % des adultes présentent des symptômes d’insomnie. Nous nous sommes entretenus avec deux experts de la clinique afin de mieux comprendre les répercussions d’un sommeil insuffisant sur la vie professionnelle.
Source : Association des médecins spécialistes dermatologues du Québec
Ce guide a été préparé afin de présenter les différentes conditions cutanées causées par l’hygiène des mains et par les EPI et afin de recommander des mesures préventives en lien avec ces conditions.
Source : Archives of Public Health.
La pandémie de COVID-19, causée par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2), s’est présentée comme l’un des problèmes de santé les plus importants des années 2020, et a touché le plus durement la population gériatrique. La présence de comorbidités et le vieillissement immunitaire chez les personnes âgées entraînent une susceptibilité accrue au COVID-19, comme c’est le cas pour d’autres maladies de type grippal (ILI) ou infections aiguës des voies respiratoires (ARI). Cependant, on sait peu de choses sur l’impact d’une infection antérieure ou actuelle sur l’autre en termes de susceptibilité, de réponse immunitaire et d’évolution clinique. L’objectif de l’étude PICOV (Prior Infection with SARS-COV-2) est de comparer le délai d’apparition d’un SG ou d’une IRA entre les participants ayant une infection antérieure confirmée par le SRAS-CoV-2 (infectés antérieurement) et ceux n’ayant pas d’infection antérieure confirmée (naïfs) chez les résidents et les membres du personnel des maisons de retraite.
Source : European Journal of Work and Organizational Psychology.
L’évolution massive vers des pratiques de travail à distance a confronté de nombreuses organisations et de nombreux employés aux défis aigus associés au travail multilocal. Cette évolution souligne la nécessité de reconsidérer l’isolement comme l’un des principaux défis des organisations à une époque où les pratiques de travail sont de plus en plus dispersées et médiatisées. Cette étude s’appuie sur une enquête en trois vagues auprès de travailleurs finlandais pour examiner comment les pratiques de travail à distance et l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont eu un impact sur les perceptions de l’isolement pendant la pandémie de santé mondiale, et si ces relations ont un effet sur la détresse psychologique.
Source : Occupational Medicine.
Les auteurs appellent à une stratégie nationale pour protéger la santé mentale du personnel des soins intensifs.
Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Pratiquement tous les employés vivront un deuil ou une peine à un moment donné de leur carrière, mais les organisations sont souvent mal préparées à soutenir les employés en deuil. Peu de travaux empiriques ont été menés sur l’expérience du deuil sur le lieu de travail, et cette étude répond aux appels à la recherche sur le sujet.
Source : Nursing Administration Quarterly.
Cette étude a cherché à comprendre si les infirmières âgées de 20 à 29 ans sont plus nombreuses à souffrir d’épuisement professionnel et à avoir l’intention de changer de poste que les infirmières plus âgées, et si oui, pourquoi.
Source : Les Affaires.
À une époque qui paraît aujourd’hui préhistorique, la plupart des gens travaillaient à plein temps au bureau. Déroutés au début par l’expérimentation forcée du télétravail, nombreux sont ceux qui en reconnaissent certains avantages aujourd’hui. Au cours des prochains mois, le travail hybride demandera de nouvelles adaptations à tous, notamment aux gestionnaires.