Équipe doc ASSTSAS

Rapid nursing redeployment from a specialist ward to a COVID-19 high-dependency setting

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Source : British Journal of Nursing.
Le redéploiement dans le secteur de la santé peut avoir un impact négatif sur le bien-être mental du personnel. Il a été recommandé de planifier à l’avance et de prévoir un soutien au bien-être des professionnels de la santé à la suite des pandémies précédentes. Dans l’établissement des auteurs, les infirmières ont été redéployées du jour au lendemain d’un service spécialisé dans la mucoviscidose vers une unité COVID-19 à haut niveau de dépendance. Cette étude visait à évaluer le bien-être des infirmières suite à ce redéploiement.

Protection des travailleurs contre la grippe aviaire

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Source : CCHST: Le rapport sur la santé et la sécurité.
Le virus de la grippe aviaire A (H5N1), qui est responsable de l’infection communément appelée « grippe aviaire », se propage parmi les animaux du monde entier, et le Canada n’est pas épargné. Bien que le risque d’infection chez l’humain demeure faible, vous pouvez prendre des précautions pour protéger les travailleurs contre cette maladie respiratoire.

Bulletin de veille de l’ASSTSAS, avril-mai 2024

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Ce bulletin de veille présente les dernières informations et des ressources documentaires d’ici et d’ailleurs portant sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Chaque ressource comporte un résumé en français et un lien menant à la source du document. La majorité des ressources sont en accès libre : des … Lire la suite

Tackling Mental Health Challenges in the Public Safety Sector: Implementing and Evaluating Mental Health Programs

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Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs du secteur de la sécurité publique, notamment les ambulanciers, les paramédics, les pompiers, policiers et le personnel des services correctionnels, courent un risque élevé d’exposition professionnelle à des événements traumatisants et au stress. Pour être efficaces, les programmes de santé mentale doivent être multiformes, tenir compte des facteurs organisationnels et se concentrer sur le développement de la résilience, la gestion du stress, la sensibilisation au stress post-traumatique et les stratégies d’adaptation. Ce billet rapporte les faits saillants d’une réunion tenu en février 2024 qui traitait de l’efficacité des programmes dans ces secteurs.

Outil d’évaluation des risques professionnels – Travail de bureau

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Source : INRS
Ce logiciel en ligne permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche d’évaluation des risques associés au travail de bureau. En répondant à une trentaine de questions, l’outil permet aux entreprises d’évaluer l’ensemble des risques liés au travail de bureau, de sélectionner des mesures de prévention concrètes à mettre en oeuvre et de télécharger un plan d’actions.

Prioritizing our Healthcare Workers: The Importance of Addressing the Intersection of Workplace Violence and Mental Health and Wellbeing

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Source : NIOSH Science Blog
La violence en milieu de travail a un impact sur la santé mentale et le bien-être du personnel de santé. Les conséquences négatives n’affectent pas seulement le personnel de santé, mais peuvent se répercuter sur la sécurité et la satisfaction des patients. Il est important que les établissements de santé mettent en œuvre des programmes de prévention de la violence au travail qui profitent à l’ensemble du personnel de santé. Ce billet de blog met en lumière les efforts actuellement déployés par le gouvernement et l’industrie pour résoudre ce problème crucial.

Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec

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Source : IRSST
Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec. Les analyses descriptives ont permis d’identifier le stress post-traumatique comme étant la nature de la lésion la plus fréquente et aussi celle qui occasionne le plus de coûts, parmi les lésions psychologiques. Cependant, ce sont les cas de dépressions qui entraînent le coût moyen par lésion le plus élevé. L’industrie des soins de santé et assistance sociale subit le plus l’impact financier et humain des lésions psychologiques, avec des coûts totalisant 224 millions de dollars sur la période à l’étude, soit 22 % de l’ensemble des coûts des lésions psychologiques estimés. Suivent ensuite les secteurs du transport et de l’entreposage ainsi que les administrations publiques.

La boîte à gants : aide à la sélection des gants de protection

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Source : IRSST
Besoin d’un coup de main pour choisir des gants de protection ? L’IRSST a créé un outil en trois étapes pour faciliter le choix de vos gants : (1) Identifiez vos besoins, vos ressources et les pratiques en vigueur. (2) Analysez les risques d’exposition et déterminez les caractéristiques des gants recherchés. (3) Téléchargez votre trousse de suivi personnalisée, sélectionnez et implantez les nouveaux gants.