Mois : avril 2019

Nearly 9 in 10 long-term care staff experience violence

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Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.

Don’t underestimate the importance of communication

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Source : Canadian Occupational Safety.
La communication est devenue un facteur important à maîtriser en tant que professionnel de la sécurité efficace. Cet article donne un aperçu des différents types de communication: la communication écrite, la communication verbale et non verbale et les messages envoyés par des actions et des inactions.

Strong visual literacy skills can improve hazard identification

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Source : Canadian Occupational Safety.
De solides compétences en littératie visuelle peuvent améliorer l’identification des dangers. En apprenant à examiner la situation sous d’autres angles et à en avoir un point de vue global, les employés voient mieux les dangers qu’ils ne verraient pas autrement au quotidien.

Cuisine en service de garde

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Plusieurs services de garde ont contacté l’ASSTSAS dernièrement pour des conseils sur l’aménagement de leur cuisine. Voici une sélection de publications de l’ASSTSAS pour vous appuyer dans vos projets. Cette « trousse cuisine » contient des outils pour vous aider à travailler en toute sécurité.

Work-related neck and upper limb disorders – quantitative exposure–response relationships adjusted for personal characteristics and psychosocial conditions

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Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Cette étude examine les relations quantitatives exposition-réponse entre les plaintes et diagnostics de TMS et des expositions physiques, des caractéristiques individuelles et des conditions de travail psychosociales. Des associations ont été trouvées entre la vitesse de la tête, l’activité du trapèze, la vitesse du haut du bras, l’activité de l’extenseur de l’avant-bras et la posture et la vitesse du poignet, ainsi que la plupart des plaintes et diagnostics cou / épaule et coude / main. L’ajustement en fonction de l’âge, d’autres caractéristiques individuelles et des conditions de travail psychosociales n’a eu qu’un effet limité sur ces associations. Sur la base des résultats, les auteurs proposent des valeurs limites limites pour la vitesse du bras et du poignet.

Workplace violence and development of burnout symptoms: a prospective cohort study on 1823 social educators

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel et la violence au travail ont été associés à des études transversales, mais les études longitudinales avec des méthodes solides et des échantillons de taille suffisante font défaut. Cette étude examine si la violence en milieu de travail augmente les symptômes d’épuisement professionnel au cours d’une période de 12 mois.

Short rest between shifts (quick returns) and night work is associated with work-related accidents

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le but de cette étude était d’examiner si moins de 11 heures entre les quarts de travail (retours rapides) et les quarts de nuit étaient associées à des accidents de travail autodéclarés, à des accidents proches ou à des assoupissements au travail chez un échantillon d’infirmières.

Emotional demands and exhaustion: cross-sectional and longitudinal associations in a cohort of Danish public sector employees

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude examine les associations transversales et longitudinales entre les exigences émotionnelles au travail liées au contenu et l’épuisement, et examine si ces associations ont été modifiées par d’autres caractéristiques psychosociales du travail. Les auteurs concluent que les exigences émotionnelles croissantes liées au contenu étaient associées à des niveaux d’épuisement croissants, transversaux et longitudinaux. Cet effet était réduit si le travail était ressenti comme enrichissant et significatif sur le plan émotionnel.