Formation en SST

Working on a warmer planet: The effect of heat stress on productivity and decent work

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Source : ILO
L’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que d’ici 2030 plus de 2 % du total des heures de travail dans le monde seront perdues chaque année, soit parce qu’il fait trop chaud pour travailler, soit parce que le travail devra se faire à un rythme plus lent. En effet, le stress thermique, l’une des conséquences du réchauffement climatique, deviendra un obstacle à l’activité économique selon une étude récemment menée par l’OIT. Le rapport montre les tendances des températures dans les régions et pays à risque, ainsi que du marché du travail afin de montrer l’impact du stress thermique sur la productivité et les conditions de travail. L’OIT a formulé des recommandations aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs à propos de la réglementation et des changements de comportement, de l’infrastructure et de la technologie à mettre en place, ainsi que du développement des compétences.

Curriculum Improves Adolescents’ Workplace Safety Knowledge, Attitudes, and Intention to Engage in Safety Activities

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Source : NIOSH Research rounds.
Après avoir reçu un enseignement sur le programme Parlons sécurité, les adolescents qui ont participé à une étude du NIOSH ont obtenu des résultats statistiquement significativement plus élevés en ce qui concerne les mesures des connaissances, de l’attitude et de l’intention de participer à des activités de sécurité en milieu de travail en matière de sécurité et de santé.

A roadmap to professionalism: Advancing occupational safety and health practice as a profession in the United States

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Source : Safety Science.
Comme de nombreuses autres disciplines, la santé et la sécurité au travail (SST) modernes aux États-Unis sont le résultat d’années de maturation professionnelle par trois principaux facteurs : les praticiens et les meilleures pratiques, les associations professionnelles (c.-à-d. les certifications, les normes de formation, etc.) et une série d’événements externes (lois, politiques, accidents, etc.) qui continuent à influencer la formation collective de la profession. Cet article passe en revue chaque facteur et sa contribution à l’évolution de la SST aux États-Unis.

Helping the Helpers: A Focus on Provider Mental Health

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Source : Prehospital and Disaster Medicine.
Les services médicaux d’urgence (SMU) sont une profession très stressante, qui peut entraîner une détérioration de la santé mentale des prestataires au fil du temps. L’identification et la gestion des facteurs de stress sont cruciales pour la longévité dans le domaine des SME. Jusqu’à présent, il n’y a pas eu de formation active ni d’accent sur la santé mentale des prestataires. Cette étude visait à aider les gestionnaires à apprendre à aborder des questions délicates avec leurs subordonnés et à les informer efficacement à la suite d’incidents stressants.

La sécurité et la santé au coeur de l’avenir du travail : mettre à profit 100 ans d’expérience

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Source : Bureau international du travail
Un rapport publié en prologue à la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail le 28 avril, examine les résultats obtenus par l’OIT au cours des 100 dernières années et révèle certains des défis et des opportunités émergents pour la création de meilleurs environnements de travail.

Not Playing Around: Gaming Can Boost Endoscopy Skills – General Surgery News

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Source : General Surgery News
Les endoscopistes débutants ayant suivi une formation basée sur la simulation avec un élément «ludifié» ont surperformé leurs pairs qui n’ont pas eu l’effet de la compétition lors de leurs deux premières coloscopies réelles, ont indiqué les chercheurs.

Evaluating Training and Professional Development for Home-Based Providers : A Brief for CCDF Lead Agencies and Researchers

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Source : OPRE
Alors que les États mettent en œuvre de nouvelles initiatives de formation et de développement professionnels en santé et sécurité au travail pour les responsables de services de garde en milieu familial, le moment est propice pour planifier des recherches et évaluations afin d’en savoir plus sur ces prestataires et améliorer la qualité des soins fournis. Ce document est destiné à aider ce processus, au moyen d’un résumé et d’un tableau récapitulatif de 19 études récentes impliquant la participation de prestataires à domicile à la recherche, ainsi que des conseils en évaluation basés sur les meilleures pratiques de chercheurs expérimentés.

Encountering staff-directed aggression within mental health and substance abuse services: exploring conceptions of practice following education

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Source : International Journal of Mental Health Systems.
L’agression envers le personnel est une source de préoccupation considérable pour les services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie, et pose un défi majeur pour la qualité et la continuité de la prestation de services. Le personnel souhaite développer une compétence permettant d’atténuer les effets négatifs de la violence et de l’agression. Le but de cette étude est d’explorer comment le personnel en santé mentale et en traitement de la toxicomanie conceptualisent la pratique en matière de prévention et de gestion de la violence envers le personnel, avant et après des formations spécialisées portant sur l’évaluation des risques qualifiés et sur la conscience de la situation, ainsi que sur les principes de prise en compte de l’impuissance et de désescalade.