Restoring a Burned-Out Workforce

Source : AJN The American Journal of Nursing.
Un rapport historique met en lumière l’épuisement professionnel des médecins et propose des recommandations. Selon un récent rapport de l’Académie nationale de médecine (NAM), Taking Action Against Clinician Burnout : A Systems Approach to Professional Well-Being, entre 35% et 54% des infirmières et des médecins américains, ainsi que 45% à 60% des étudiants et des résidents en médecine, présentent des symptômes importants d’épuisement professionnel.

Workplace Violence Outside the Hospital Setting

Source : AJN The American Journal of Nursing.
De nombreuses infirmières qui exercent dans un cadre non hospitalier [comme les soins à domicile, les écoles, les établissements pénitentiaires, les camionnettes médicales mobiles ou la médecine légale] sont vulnérables à des risques qui sont souvent négligés ou sous-estimés. Les risques de violence sur le lieu de travail ne sont pas les mêmes d’un environnement à l’autre, et les conversations sur la protection des infirmières devraient être plus ouvertes.

Discomfort glare and psychological stress during computer work: subjective responses and associations between neck pain and trapezius muscle blood flow

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’exposition à un stress environnemental supplémentaire pendant le travail sur ordinateur, comme les exigences visuelles et psychologiques, est associée à une augmentation de l’inconfort pour les yeux et le cou, à une altération de l’humeur et à une réduction du bien-être. L’objectif de cette étude est de mieux comprendre comment les réponses subjectives de jeunes femmes en bonne santé ayant une vision binoculaire normale sont affectées par l’éblouissement et le stress psychologique pendant le travail sur ordinateur, et d’étudier les associations possibles entre le flux sanguin du muscle trapèze et le développement de douleurs au cou.

Workplace bullying, mental distress, and sickness absence: the protective role of social support

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude a examiné les effets protecteurs du soutien social apporté par le superviseur, les collègues et les personnes extérieures au travail sur les associations entre le harcèlement sur le lieu de travail, la détresse mentale et l’absence de maladie certifiée par un médecin. Nous avons émis l’hypothèse que le soutien social modérait l’association directe entre les brimades sur le lieu de travail et la détresse mentale ainsi que l’association indirecte entre les brimades et l’absence de maladie par la détresse mentale. Nous avons également émis l’hypothèse que les effets protecteurs du soutien social étaient plus forts chez les femmes que chez les hommes.

Does Depression Mediate the Effect of Work Organization Conditions on Job Performance?

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : La présente étude se propose de faire la lumière sur l’impact de la dépression des travailleurs sur leur performance au travail. Méthodes : Nous avons mis en œuvre une analyse de cheminement ajustée pour les effets de plan résultant de l’échantillonnage en grappes à l’aide du logiciel MPlus [1] sur un échantillon de 1957 travailleurs. Ces analyses nous ont permis d’évaluer les effets directs et indirects (médiation) tout en tenant compte de la non-indépendance des observations due à l’échantillonnage en grappes (travailleurs emboîtés dans leur lieu de travail).

Efficacy of A Mobile Behavioral Intervention For Workers With Insomnia

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : L’insomnie n’est souvent pas reconnue sur le lieu de travail malgré une prévalence de 10 %. La thérapie cognitivo-comportementale pour l’insomnie (CBTi) est efficace mais souvent non disponible. Cette étude a évalué l’efficacité de l’application mobile d’auto-guidage CBTi Coach.

Self-reported cognitive difficulties and cognitive functioning in relation to emotional exhaustion: evidence from two studies

Source : Stress and Health.
Les personnes souffrant d’épuisement professionnel déclarent souvent avoir des difficultés de concentration et de mémoire dans la vie quotidienne. Cependant, les preuves empiriques du déclin cognitif, obtenues à l’aide de mesures basées sur les performances, sont limitées et souvent obtenues sur de petits échantillons cliniques. L’objectif des deux présentes études était d’étudier les corrélats cognitifs de l’épuisement émotionnel sur des populations par ailleurs en bonne santé, à différents stades de la vie, avec des degrés variables de burnout. Deux cent un étudiants de premier et deuxième cycles ont participé à l’étude 1 et un échantillon hétérogène (N = 203) de personnes actives a participé à l’étude 2. Les performances cognitives ont été évaluées par des difficultés cognitives auto-déclarées et par trois tests cognitifs basés sur les performances, à savoir l’attention soutenue, l’inhibition d’informations non pertinentes et l’inhibition des réponses prépotentes. En tenant compte du sexe, de l’âge et des symptômes de dépression, les analyses de régression multiple de l’étude 1 ont indiqué une relation positive entre l’épuisement émotionnel et les difficultés cognitives déclarées par les participants, mais aucune corrélation avec les mesures cognitives basées sur les performances. Un schéma similaire de résultats est apparu dans l’étude 2. Cependant, nous avons trouvé des preuves provisoires de déficience cognitive sur la mesure de l’attention soutenue. Les résultats de ces deux études confirment en partie les conclusions précédentes et élargissent la littérature sur les aspects cognitifs de l’épuisement. Cet article est protégé par le droit d’auteur. Tous droits réservés.

Opioid use disorder, job strain, and high physical job demands in US workers

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
On sait peu de choses sur les facteurs de risque environnementaux liés au travail en ce qui concerne les troubles liés à l’utilisation d’opiacés (TUO) dans les populations actives. L’objectif de cette étude est d’examiner si des conditions de travail physiques et psychosociales défavorables sont associées à l’OUD dans une population active des États-Unis (US).

A systematic review on the effect of work-related stressors on mental health of young workers

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Il n’y a pas d’étude sur l’effet des facteurs de stress liés au travail sur la santé mentale des jeunes travailleurs. Nous avons systématiquement examiné les preuves épidémiologiques de cette relation.

Improving the assessment of risk for imminent aggression in older adults in residential facilities

Source : Aggression and Violent Behavior.
Le comportement agressif des personnes âgées vivant en institution est courant et a des répercussions négatives sur les soignants, les autres résidents et parfois les visiteurs. Une condition préalable aux efforts de prévention des agressions est l’identification précise des personnes et des interactions à haut risque. À cette fin, il est essentiel d’élucider les signes avant-coureurs et de préciser les causes, les processus et les interactions à haut risque. Il a été démontré que des instruments structurés d’évaluation des risques améliorent la prédiction d’une agression imminente dans les établissements de soins de santé mentale en milieu hospitalier, et ces instruments ont été appliqués à diverses autres populations et à divers autres milieux ; toutefois, il existe peu de preuves de leur validité dans les populations d’adultes âgés. Cet article passe en revue la littérature qui a cherché à identifier les causes et les processus proximaux associés au comportement agressif chez les personnes âgées ; cela inclut la personnalité prémorbide, les troubles cognitifs, les troubles du langage, le fonctionnement social, la santé mentale, la dépendance fonctionnelle, les troubles sensoriels et la douleur. Étant donné que les causes et les processus proximaux conduisant à l’agressivité chez les personnes âgées semblent différer de manière subtile des patients hospitalisés pour des problèmes de santé mentale aigus, il est justifié d’examiner plus en détail (et éventuellement de modifier) les instruments d’évaluation des risques existants à utiliser chez les personnes âgées. Cet article identifie six facteurs susceptibles d’améliorer l’utilité et la validité prédictive lors de l’application des instruments d’évaluation des risques existants aux adultes âgés en établissement résidentiel : la confusion/désorientation, la résistance aux soins, le désengagement social, la peur, les symptômes de dépression et la douleur ou l’inconfort incontrôlé.